Team Lead Emerging ICT & AI

LE TRAVAIL

En tant que Teamlead Emerging ICT & AI, tu identifieras les technologies ICT émergentes qui apportent une valeur ajoutée à Infrabel. Tu évalueras les opportunités, les contraintes, les capacités d'intégration et d'industrialisation afin de réduire le "time to market" pour répondre aux besoins de l'entreprise.

En tant que Teamlead, tu es responsable des tâches suivantes :

• Tu suis la recherche et le développement des technologies émergentes. Tu assures une veille des marchés et identifies les technologies émergentes pouvant apporter une valeur ajoutée aux différents business d’Infrabel afin de les proposer au management ICT et business pour répondre aux besoins à court, moyen et long terme.

• Tu analyses les besoins du business en collaboration avec les équipes Business Relationship Management sur base de l’identification de demandes de projets spécifiques. Tu vérifies de manière proactive si la technologie peut générer une plus-value, tu analyses la capacité d’intégration dans les infrastructures ICT et identifies les contraintes pour le déploiement. Tu présentes ensuite un dossier cohérent à faire valider par le management ICT.

• Tu communiques et expliques les avantages des technologies retenues au (senior) management sur base du projet identifié et des premiers projets. De plus, tu analyses les capacités d’industrialisation de ces technologies afin d'en déterminer les coûts et les bénéfices.

• Tu es, en collaboration avec le business, responsable de l’implémentation des initiatives. De cette manière, tu t’assures que l’application puisse rentrer dans les processus standards afin de faciliter l'adoption des nouvelles technologies.

• Tu crées un centre d'expertise relatif aux technologies émergentes choisies. Dans ce rôle, tu promouvois les guidelines et best practices et veilles à leur application afin d’en standardiser l’utilisation au sein d’ICT.

• Tu structures et consolides les différentes initiatives relatives à des technologies émergentes lancées au sein d'Infrabel. Tu développes proactivement un réseau de contacts, optimises la collaboration et anticipes les changements.

• Tu es le point de contact unique au sein d’ICT pour les initiatives afin d’assurer la cohérence et l’application des best practices. Tu travailles avec le business pour la mise en œuvre des premiers projets de cette nouvelle technologie afin de permettre une industrialisation ultérieure.

• Tu coordonnes les différentes activités de l'équipe afin d'offrir un service efficace qui répond aux délais et aux exigences de qualité de l'organisation.

• Tu accompagnes, motives, évalues et développes les connaissances, les compétences et l’autonomie des collaborateurs.trices afin d'améliorer leurs prestations et contribuer à leur évolution.

TON PROFIL

• Tu as au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans un environnement ICT.

• Tu es capable de réfléchir au niveau stratégique et d'adopter différents points de vue, tout en conservant une attitude pragmatique et orientée solutions.

• Tu développes une vision à long terme au sujet des potentiels développements futurs dans ton domaine.

• Tu disposes d'un vaste réseau au sein de l'organisation et au-delà (par exemple, dans le monde académique) ou tu es prêt.e à en créer un.

• Grâce à tes solides compétences en communication et à ton assertivité, tu sais convaincre et enthousiasmer ton interlocuteur.rice. Tu tiens compte de ton interlocuteur.rice et adaptes facilement ton style de communication.

• Tu as de l'expérience dans la gestion de projets ayant un large impact organisationnel et tu es capable de les mettre en œuvre conformément aux exigences en matière de budget, de planning, de qualité et de scope. Une première expérience en tant que chef d’équipe est un plus.

• Tu as une attitude orientée client et tiens compte des besoins, des questions et des plaintes des clients internes et des parties prenantes (internes et externes).

• La connaissance de la législation sur les marchés publics constitue un atout.

• Tu te tiens constamment au courant des évolutions et développements dans ton propre domaine de manière proactive.

• Tu connais suffisamment le néerlandais et le français pour guider tes employés dans leur langue et assister à des réunions dans l’autre langue. Tu n’as pas de difficulté à t'exprimer en anglais dans un contexte international.

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié.

• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.

• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.

• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.

• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.

• Tu voyages gratuitement en train.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

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Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

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Laura-Maria Mahr, Talent Acquisition Specialist | E-mail: lauramaria.mahr@infrabel.be