Team Lead Housing & Power Supply

LE TRAVAIL

En tant que Team Lead Housing & Power Supply (I-ICT.332), tu pilotes la mise en œuvre, le maintien et l’évolution de l’infrastructure d’hébergement technique décentralisée (Housing) et des alimentations électriques (Power supply) déployées, afin de répondre aux besoins des clients des centres de compétences avec des solutions sécurisées, robustes et économiques. 

L’hébergement technique décentralisé (Housing) de I-ICT se compose de locaux techniques dans des bâtiments, de loges et d’armoires techniques, dispersées sur l’ensemble du territoire belge, ayant au maximum un impact régional ou local sur le trafic ferroviaire. Les alimentations électriques (Power supply) constituent l’élément de base nécessaire à la mise en place et au fonctionnement des assets dans les espaces techniques. 

En tant que Team Lead Housing & Power Supply, tes responsabilités incluent : 

• Traduire la vision de l'entité concernant les solutions Housing et Power Supply en délivrables opérationnels. 

• Participer à la co-construction des objectifs de l'entité et assurer le reporting de suivi des activités et projets auprès du management. 

• Coordonner l'ensemble des activités et projets de l'équipe, veiller à l'exploitation réactive et proactive des solutions couplées Housing + Power. 

• Challenger et accompagner les collaborateurs dans leur travail quotidien pour assurer la gestion optimale du cycle de vie des solutions couplées Housing + Power. 

• Agir en tant que moteur de la digitalisation et de la qualité des données au sein de l'entité. 

• Identifier les opportunités d'améliorations et les mettre en perspective par rapport aux besoins des clients. 

• Intervenir en tant qu'autorité dans le processus de passation de marchés publics, participer à la conception, la négociation et au suivi de ceux-ci. 

• Développer et mettre en œuvre de nouvelles procédures, méthodologies, outils et processus. 

• Assurer le suivi de la gestion financière de l'équipe via la gestion du cycle budgétaire, la gestion des stocks, la gestion des risques et l'optimisation des assets. 

• Coordonner et superviser les différentes activités de l'équipe selon les priorités et les compétences de chacun. 

• Accompagner, motiver, évaluer et développer les connaissances, compétences et autonomie des collaborateurs. 

• Se tenir informé des évolutions et développements dans le domaine et recueillir les informations pertinentes. 

TON PROFIL

• Tu as un niveau master ou équivalent par expérience. 

• Tu as au moins 5 ans d'expérience professionnelle pertinente. 

• Excellente connaissance des solutions techniques de Housing et de Power Supply dans les espaces techniques. 

• Tu as de l'expérience dans la gestion d'équipe et tu as de bonnes compétences en gestion des personnes que tu utilises pour accompagner tes collaborateurs afin qu'ils atteignent des performances optimales, évoluent dans leur fonction et élargissent leurs opportunités de carrière. 

• Tu es à l'aise pour mener des discussions et des négociations avec des parties prenantes externes afin de déterminer les besoins, le périmètre et la portée de différents projets. 

• Tu es expert en gestion de projet (méthodologie en gestion de projet (PMP, PMBOK, PRINCE2,...) et gestion des services (ITIL,...)). 

• Tu as des compétences en gestion financière (contrôle des coûts, analyses techniques, gestion budgétaire, analyse et gestion des risques financiers, budgets d'investissement et d'exploitation,...). 

• Tu as une bonne connaissance générale de l'infrastructure/architecture informatique. 

• Tu possèdes d'excellentes compétences interpersonnelles (tu es communicatif, écoutes activement, es assertif et diplomate) que tu utilises pour construire un réseau et convaincre tes interlocuteurs et collaborer avec eux. 

• Tu es fluent en français ou néerlandais, avec une bonne connaissance de l'autre langue nationale ou la volonté de l'améliorer. Bonne connaissance de l'anglais technique. 

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié

• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société

• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière

• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée

• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires

• Tu voyages gratuitement en train

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

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Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

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Laura-Maria Mahr, Talent Acquisition Specialist | E-mail: lauramaria.mahr@infrabel.be