Team Lead Rolling Stock Engineering

LE TRAVAIL

En tant que Team Lead Rolling Stock Engineering, tu es au cœur de notre stratégie et de nos opérations techniques de la spécialité « Matériel Roulant ». Ton rôle est essentiel pour garantir la performance, la sécurité et l’évolution de notre flotte de locomotives, trains de travaux et wagons, tout en répondant aux besoins de l’organisation et en respectant les normes réglementaires. Si tu cherches un poste qui combine leadership, innovation et responsabilité, ce rôle est fait pour toi ! Tes principaux domaines de responsabilités sont les suivants :

• Gestion d’équipe
  - Tu es à la tête d’une équipe dynamique et motivée d’une quinzaine de personnes en pleine croissance, repartie sur deux sièges de travail (Bruxelles-Midi et Haren) et en trois sous-équipes : Lifecycle Engineering, Maintenance Engineering et Contract Owners. 
  - Tu mets les priorités, distribues les tâches, suis leur exécution et fais le reporting concerné.  
  - Tu accompagnes tes équipiers, développes leurs compétences et les aides à atteindre leur plein potentiel. 

• Stratégie, innovation et amélioration
  - Tu participes activement à la définition des objectifs tactiques et stratégiques liés à notre matériel roulant. Tu traduis ces grandes orientations en actions concrètes pour ton équipe, en veillant à optimiser les processus tout en respectant les exigences de qualité et de sécurité.
  - Tu es responsable d’un budget pouvant aller jusqu’à 15 millions d’euros notamment liés à des projets d’amélioration continue et de révisions du matériel roulant. Tu veilles à l’utilisation efficace et rentable de ce budget, fondée par des analyses écono-opérationnelles.
  - Grâce à ta veille active sur les évolutions techniques et réglementaires, tu identifies des opportunités d’amélioration et convaincs le management de les mettre en œuvre.

• Maitrise technique
  - De la conception par la maintenance à la mise hors service, tu assures un support complet et optimal de notre matériel roulant. Tu analyses son état, proposes des améliorations basées sur les retours du terrain et collabores avec d’autres départements pour garantir que nos équipements répondent parfaitement aux besoins opérationnels.
  - Tu es le garant du respect des normes légales et réglementaires et tu lances les démarches nécessaires pour garantir la conformité du matériel roulant en cas d’évolutions techniques ou réglementaires. 
  - Tu valides les schémas de maintenance, rédiges et fais évoluer les consignes techniques, et gères les exceptions pour assurer la sécurité de nos équipements.
  - Tu définis les cycles de vie du matériel roulant. Tu fais des analyses achat/révision et tu alignes le support et la fin de vie du matériel existant à l’introduction du nouveau matériel.

• Représentation interne et externe 
  - Tu assumes le rôle de Manager ECM (Entity in Charge of Maintenance) Fonction 2 et représentes alors cet aspect lors des audits internes et externes.  
  - Tu es en première ligne pour gérer les relations avec les fournisseurs, négocier des contrats de services et rester à l’écoute des innovations technologiques sur le marché. Ton expertise te permet de défendre les intérêts d’Infrabel tout en garantissant les meilleures conditions pour l’organisation.
  - Tu représentes Infrabel au sein de groupes de travail internationaux et tu développes ton réseau parmi d’autres gestionnaires d’infrastructure et entreprises ferroviaires, afin d’intégrer les meilleures pratiques dans notre façon de travailler. 

TON PROFIL

• Tu disposes d’un diplôme de Master d’ingénieur civil ou industriel ou de l’équivalent par expérience.
• Tu as au moins 5 années d’expérience dans un environnement industriel complexe.
• Une première expérience probante avec la gestion d’équipes représente un atout.
• Tu as une bonne connaissance du néerlandais et de l’anglais.
• Tu possèdes une bonne connaissance du matériel roulant et des techniques ferroviaires ou de techniques industrielles complexes.
• Tu places les besoins des clients au centre de tes priorités et tu veilles à leur satisfaction en proposant des solutions adaptées et de qualité.
• Tu es orienté.e performance et tu t’engages à atteindre les objectifs fixés avec rigueur et détermination.
• Tu sais transmettre des messages clairs, précis et impactants, tout en favorisant une communication ouverte et constructive.
• Tu contribues à définir une vision claire et inspirante, en prenant en compte les besoins actuels et futurs.
• Tu travailles efficacement avec les autres, en créant un environnement de confiance qui favorise la coopération et la synergie d’équipe.
• Animé.e par une forte orientation qualité et sécurité, tu es reconnu.e pour ta capacité à coordonner des projets conformes aux normes en vigueur.

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires
• Tu voyages gratuitement en train

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur.

Curieux.se d'en savoir plus ? Clique ici pour plus d'infos. 

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

Siège de travail : rue de France 85, Bruxelles.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

• Postule en ligne avant le dimanche 17 août 2025 inclus 
• CV screening 
• Nous prenons contact avec toi 
• Entretien de sélection 
• Assessment 
• Entretien de vision 
• Prêt.e pour ton nouveau challenge ! 
   

Les entretiens de sélection auront principalement lieu entre le 25 août et le 12 septembre 2025. Nous te demandons de nous informer au moment de ta candidature si tu es indisponible à cette période. 

Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous le faire savoir.

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Sur la procédure de sélection :

Marianne Seels, Talent Acquisition Specialist | E-mail: marianne.seels@infrabel.be 

Sur le contenu de la fonction :

Wout Van der Veken, Manager Rolling Stock & Equipment | E-mail: wout.vanderveken@infrabel.be