Team Lead Rolling Stock Lifecycle Engineering

LE TRAVAIL

Tu es passionné.e par la gestion technique, la conformité réglementaire et l’optimisation des équipements industriels ? Tu as envie de jouer un rôle clé dans la fiabilité et la sécurité du matériel roulant d’une organisation de premier plan ? Alors cette opportunité chez Infrabel est faite pour toi ! En tant que Deputy Team Lead Rolling Stock Lifecycle Engineering, tu es un pilier essentiel dans la gestion et l’évolution technique de notre parc (trains de travaux, locomotives, wagons). Ton rôle est polyvalent : tu coordonnes les activités de ton équipe de 5 personnes, veilles au respect des normes réglementaires et contribues à l’amélioration continue de nos équipements. Tes principaux domaines de responsabilité sont les suivants :

• Gestion d’équipe
  - Tu planifies, supervises et optimises les tâches de ton équipe pour offrir un support technique fiable et atteindre les objectifs fixés. 
  - Tu accompagnes, motives et développes les compétences de tes collaborateurs pour maintenir un haut niveau de performance et d’engagement.
  - Tu fais évoluer et croître ton équipe pour répondre aux évolutions et futurs défis de la flotte.

• Gestion de vie de la flotte
  - Tu analyses l’état du parc, identifies les besoins en révision ou remplacement du matériel et évalues les coûts, la fiabilité et la rentabilité des équipements. Ton expertise permet d’assurer une gestion durable et performante des ressources.
  - Tu définis la stratégie de maintenance, rédiges et mets à jour la documentation technique, et agis comme personne de contact lors des audits. 
  - Tu favorises l’amélioration continue du matériel roulant en intégrant les retours du terrain et les meilleures pratiques du marché. 
  - Tu suis les avancées technologiques pour garantir que nos équipements répondent aux besoins opérationnels et aux exigences de nos clients.

• Conformité réglementaire et technique
  - Tu intègres les normes nationales et européennes dans toutes les activités et suis leur évolution pour garantir en permanence la conformité de notre matériel roulant.
  - Tu développes et maintiens un inventaire digitalisé regroupant l’état, les spécifications techniques et les restrictions de notre matériel roulant. Ces données sont mises à disposition des stakeholders internes et externes pour garantir une compatibilité optimale avec les itinéraires et parcours demandés, conformément aux exigences européennes.
  - Tu collabores avec les parties prenantes pour définir les spécifications techniques et fournir une expertise dans l’élaboration des contrats d’achat. Tu veilles à ce que les exigences soient pertinentes, complètes et conformes aux besoins opérationnels et réglementaires.

TON PROFIL

• Tu disposes d’un diplôme de Master d’ingénieur civil ou industriel ou de l’équivalent par expérience.
• Tu as au moins 3 années d’expérience dans un environnement industriel complexe.
• Une première expérience probante avec la gestion d’équipes représente un atout.
• Tu as une bonne connaissance du néerlandais et une connaissance opérationnelle de l’anglais.
• Tu possèdes une bonne connaissance du matériel roulant et des techniques ferroviaires ou en pneumatique, en mécanique, en électronique et en électricité. 
• Tu es capable de traduire une vision stratégique en actions concrètes, en impliquant ton équipe pour atteindre les objectifs communs.
• Tu es orienté.e vers la satisfaction des clients, en comprenant leurs besoins et en leur offrant des solutions adaptées et de qualité.
• Tu es motivé.e par l’atteinte des objectifs et tu travailles avec détermination pour garantir des résultats concrets et mesurables.
• Tu sais structurer et organiser ton travail ainsi que celui de ton équipe, tout en respectant les échéances et en assurant une gestion efficace des priorités.
• Tu sais confier des responsabilités aux membres de ton équipe en tenant compte de leurs compétences et en veillant à maximiser l’efficacité collective.
• Tu travailles efficacement en équipe, en favorisant une coopération harmonieuse et en créant des relations de confiance.

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires
• Tu voyages gratuitement en train

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

Curieux.se d'en savoir plus ? Clique ici pour plus d'infos. 

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

Siège de travail : rue de France 85, Bruxelles.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

• Postule en ligne avant le dimanche 17 août 2025 inclus 
• CV screening 
• Nous prenons contact avec toi
• Entretiens de sélection 
• Prêt.e pour ton nouveau challenge ! 
   

Les entretiens de sélection auront principalement lieu entre le 25 août et le 12 septembre 2025. Veille à nous informer au moment de ta candidature si tu es indisponible à cette période. 

Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésitez pas à nous le faire savoir.

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Sur la procédure de sélection :

Marianne Seels, Talent Acquisition Specialist | E-mail: marianne.seels@infrabel.be 

Sur le contenu de la fonction :

Wout Van der Veken, Manager Rolling Stock & Equipment | E-mail: wout.vanderveken@infrabel.be