Team Lead Rolling Stock Mobile Maintenance

LE TRAVAIL

Tu as une passion pour le secteur ferroviaire, tu aimes coordonner des équipes et tu souhaites jouer un rôle essentiel dans la fiabilité et la sécurité du réseau ferroviaire belge ? 

Ta mission ? Garantir la fiabilité et la sécurité des On Track Machines (OTM) !

En tant que Deputy Team Lead Rolling Stock Mobile Maintenance, tu seras au cœur des opérations, en charge d’organiser et de coordonner les activités de maintenance et de dépannage des OTM.

Ta mission principale ? Veiller à ce que ces machines indispensables soient toujours opérationnelles, en toute sécurité et conformément aux normes.

L’équipe Mobile Maintenance fait le lien entre les utilisateurs des OTM et le Maintenance Center OTM à Haren. Elle supporte les opérateurs des machines lors des inspections et maintenances préventives sur le terrain, effectue des dépannages et réparations, et prépare et suit les maintenances lourdes au Maintenance Center.

Cette équipe est nouvelle et a été créée pour améliorer la qualité et la fiabilité des OTM. Elle sera constituée de collaborateurs existants, mais également de nouveaux agents à recruter. Elle travaille partout en Belgique et est repartie sur plusieurs sites, en Flandre comme en Wallonie.

Tes responsabilités

• Coordonner et superviser les équipes : Tu planifies et organises les activités de maintenance mobile, en répartissant les tâches selon les priorités et les délais impartis.
• Fournir un soutien technique : Tu assures un appui de deuxième ligne aux opérateur·rice·s et conducteur·rice·s, tout en supervisant les interventions rapides sur le terrain.
• Garantir la sécurité et la conformité : En tant que référent·e local·e ECM-F4, tu veilles au respect des procédures de sécurité et à la traçabilité des opérations de maintenance.
• Encadrer et inspirer : Tu accompagnes, motives et formes les membres de ton équipe afin de développer leurs compétences et leur autonomie.
• Améliorer les processus : Tu analyses les méthodes de travail, proposes des optimisations et suis les indicateurs de performance pour garantir l’efficacité de ton entité.
• Superviser le Service de Garde OTM: Tu es à la tête du Service d’Intervention Rapide OTM, qui garantit une Assistance et un Dépannage 24/7 des OTM. Tu participes à des interventions et monte ponctuellement de garde.

TON PROFIL

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

• Bachelier ou Master dans un domaine technique, ou équivalent par expérience.
• Tu as une bonne connaissance du néerlandais et de l’anglais.
• Tu as une expérience avérée en gestion de projets techniques et la planification opérationnelle.
• Tu es à l’aise avec la coordination d’équipes et la communication entre différents interlocuteurs.
• Tu possèdes des connaissances ou une capacité d’apprentissage rapide dans les normes ECM, EN15085 et ISO.
• Tu es orienté·e solution, rigoureux·se et proactif·ve dans ton approche.
• Tu identifies les besoins des client·es (internes et externes) et proposes des solutions adaptées tout en garantissant la qualité et la continuité des services.
• Tu es orienté·e objectifs, déterminé·e et capable de mobiliser les ressources nécessaires pour atteindre des résultats concrets dans les délais impartis.
• Tu es structuré·e, sais gérer les priorités et coordonner efficacement les activités pour une exécution fluide des projets.
• Tu inspires ton entourage par ton engagement et ta vision, tout en créant un environnement motivant et positif.
• Tu répartis les responsabilités avec discernement, responsabilises ton équipe et assures un suivi adapté pour garantir le succès des missions.
• Tu encourages le développement des compétences, accompagnes chaque collaborateur·trice dans son évolution et favorises leur épanouissement professionnel.
• Tu traduis une vision stratégique en actions concrètes et t’assures qu’elle soit adoptée par toutes et tous.
• Tu fais preuve de maîtrise émotionnelle, gères efficacement le stress et prends des décisions réfléchies dans des situations complexes.
• Tu valorises la coopération, travailles en équipe et intègres les idées des différentes parties prenantes pour atteindre les objectifs communs.
• Tu partages tes idées de manière claire et adaptée à tes interlocuteur·trices, favorisant un dialogue constructif et une compréhension mutuelle.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires
• Tu voyages gratuitement en train

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

Curieux.se d'en savoir plus ? Clique ici pour plus d'infos. 

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

• Postule en ligne avant le dimanche 17 août 2025 inclus
• CV screening
• Nous prenons contact avec toi
• Entretiens de sélection
• Prêt.e pour ton nouveau challenge !
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Les entretiens de sélection auront principalement lieu entre le 25 août et le 12 septembre 2025. Veuillez nous informer au moment de votre candidature si vous êtes indisponible à cette période.

Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous le faire savoir.

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Marianne Seels , Talent Advisor | Tél.: 02/ 432 24 74 | E-mail: marianne.seels@infrabel.be 
Wout Van Der Veken, Manager | Tél.: +32-490-490421| E-mail: wout.vanderveken@infrabel.be