Team Lead Rolling Stock Testing and Training

LE TRAVAIL

Tu es passionné.e par le matériel roulant, la formation et la mise en service de nouvel équipement ? Tu as un esprit analytique, un sens aigu de la qualité et de la sécurité et tu aimes travailler au cœur d’un environnement dynamique et collaboratif ? Alors cette opportunité chez Infrabel est faite pour toi ! En tant que Team Lead Rolling Stock Testing & Training, tu représentes le lien entre les projets techniques et le terrain, ensemble avec ton équipe. Ton rôle est polyvalent, tu pilotes les opérations de mise en service du matériel roulant et organises les formations pour les opérateurs des trains de travaux et les techniciens de maintenance. Tes principaux domaines de responsabilité sont les suivants :

• Gestion d’équipe
  - Tu planifies la charge de travail, motives et accompagnes ton équipe, tout en développant leurs compétences et leur autonomie. 
  - Tu veilles à maintenir un environnement de travail collaboratif et stimulant.
  - Tu définis les priorités de l’équipe ensemble avec tes clients, mais tu es également prêt à jouer l’arbitre en cas de conflits de demandes.
  - Tu fais évoluer et croître ton équipe pour répondre aux défis actuels et futurs.

• Mise en service et suivi de matériel roulant
  - Tu coordonnes les essais, tests et validations des nouveaux équipements ou des machines ayant fait l’objet de grands travaux, comme des révisions mi-vie.
  - Tu collabores étroitement avec les chefs de projets, les équipes Engineering et le terrain pour garantir la conformité, la sécurité et la qualité d’exploitation de notre matériel roulant.
  - Le cas échéant, tu accompagnes le chef de projet et tes collaborateurs lors de la réception du nouveau matériel en usine/atelier et/ou sur le terrain, en Belgique comme à l’étranger.
  - Tu réalises et tu organises des visites régulières sur le terrain pour contrôler la qualité des équipements et leur adéquation avec les besoins opérationnels. Tu prends en compte les retours du terrain pour proposer des améliorations et les intégrer dans les processus de mise en service.

• Formation et certification des opérateurs et techniciens
  - Tu établis, planifies et pilotes le programme de formation des opérateurs et techniciens de maintenance. Tu t’assures que le personnel est qualifié pour utiliser, entretenir et dépanner le matériel roulant, en tenant compte des priorités et des besoins des différentes équipes.
  - Tu organises des formations pour les nouvelles machines, les nouveaux collaborateurs, ainsi que des formations continues pour les équipements existants. Tu travailles en collaboration avec Infrabel Academy pour développer des ressources pédagogiques adaptées et garantir que les aspects sécurité sont toujours pris en compte.
  - Grâce à ta connaissance approfondie des machines, tu contribues au développement de supports de formation. Tu t’assures que ces ressources répondent aux besoins opérationnels et qu’elles sont accessibles aux opérateurs et techniciens.
  - Tu réalises des audits sur le terrain pour vérifier l’application correcte des enseignements (utilisation, dépannage, maintenance, sécurité). Tu identifies les lacunes et mets en place des plans d’action pour adapter les formations aux réalités du terrain.
  - Tu développes des outils de gestion digitaux pour suivre les compétences et les indicateurs-clés liés aux formations. Tu analyses les données et proposes des actions correctives ou des optimisations pour atteindre les objectifs fixés.

TON PROFIL

• Tu disposes d’un diplôme de Master dans une orientation technique ou de l’équivalent par expérience.
• Tu as au moins 3 années d’expérience dans un environnement industriel complexe.
• Une première expérience probante avec la gestion d’équipes représente un atout.
• Tu as une bonne connaissance du néerlandais et de l’anglais. 
• Tu possèdes une bonne connaissance du matériel roulant et des techniques ferroviaires ainsi qu’en pneumatique, en mécanique, en électronique et en électricité.
• Une expérience en formation ou pédagogie représente un atout.
• Tu es capable de motiver ton équipe en incarnant un leadership positif et en favorisant un environnement de travail engageant.
• Tu es attentif.ve aux besoins des clients et tu t’assures de leur satisfaction en proposant des solutions adaptées et un service de qualité.
• Tu es orienté.e vers la performance et tu t’engages à atteindre, voire dépasser, les objectifs fixés tout en restant focalisé(e) sur les résultats.
• Tu sais structurer ton travail et celui de ton équipe, en planifiant efficacement les tâches pour garantir le respect des délais et des priorités.
• Tu sais déléguer les tâches de manière pertinente, en tenant compte des compétences de chacun pour maximiser l'efficacité de ton équipe.
• Tu contribues à mettre en œuvre une vision stratégique en la traduisant en actions concrètes et 
• Tu travailles efficacement en équipe, en favorisant une coopération harmonieuse et en créant un environnement de confiance.
• Tu es prêt.e à voyager en Europe (2 à 3 fois par an) et à travailler de nuit ou en week-end si nécessaire afin d’accompagner tes collaborateurs sur le terrain (2 à 3 fois par an en moyenne, en fonction de la phase du projet).

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires
• Tu voyages gratuitement en train

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

Curieux.se d'en savoir plus ? Clique ici pour plus d'infos. 

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

 
Siège de travail : rue de France 85, Bruxelles, avec des déplacements réguliers (2 – 3 fois/mois) en Belgique.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

• Postule en ligne avant le dimanche 17 août 2025 inclus 
• CV screening 
• Nous prenons contact avec toi
• Entretiens de sélection 
• Prêt.e pour ton nouveau challenge ! 

 
Les entretiens de sélection auront principalement lieu entre le 25 août et le 12 septembre 2025. Veille à nous informer au moment de ta candidature si tu es indisponible à cette période. 

Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous le faire savoir.

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Sur la procédure de sélection :

Marianne Seels, Talent Acquisition Specialist | E-mail: marianne.seels@infrabel.be 

Sur le contenu de la fonction :

Wout Van der Veken, Manager Rolling Stock & Equipment | E-mail: wout.vanderveken@infrabel.be