Team Leader ETCS

LE TRAVAIL

En tant que Team Leader ETCS, vous êtes responsable de la mise en place des prescriptions ETCS sur le réseau ferroviaire d’Infrabel.

Vous êtes chargé.e de la gestion quotidienne des 8 membres de l'équipe ETCS :

• Vous déterminez et contribuez à développer les compétences (hard skills et soft skills) de l'équipe qui sont nécessaires pour mener à bien les projets. 

• Vous définissez les objectifs opérationnels du team, planifiez et organisez les tâches des collaborateur.rice.s, veillez à ce que les résultats (dossiers, projets) soient atteints, assurez le suivi et l’adaptation des activités.

• Vous inspirez, motivez et coachez les collaborateur.rice.s direct.e.s et les soutenez dans leur progression et leur développement.

• Vous vous concertez régulièrement avec l'équipe et contribuez au partage des connaissances tant au sein de l'équipe qu'avec les autres équipes.

• Vous participez au support technique de première ligne pour les membres de l'équipe. 

En plus de diriger l'équipe, vous suivez les développements de l'ETCS :

• Vous êtes le point de contact technique pour les autres divisions au sein d’I-B.1 et les autres parties prenantes en ce qui concerne les prescriptions génériques des 3 niveaux ETCS (ETCS1 FS, ETCS1 LS, ETCS2 FS).

• Vous déterminez, en collaboration avec les stakeholders, les besoins utilisateurs et fonctionnels des systèmes ETCS,  et développez conjointement des solutions techniques conformes à la réglementation européenne (TSI, EN) et aux procédures Infrabel.

• Vous entretenez un réseau de contacts internes auprès de diverses directions d’Infrabel (Legal, équipe Qualité et Sécurité…), ainsi que de contacts externes (fournisseurs, entreprises ferroviaires, ERTMS User Group, NSA-Rail, ISA/No-Bo…), afin d’être en permanence au courant de leurs activités et de leurs besoins.

• Vous travaillez activement avec la division Program Management (qui gère le planning des développements génériques) et avec les équipes projets I-B.1 (qui réalisent le déploiement des projets ETCS en suivant les prescriptions génériques).

• Vous prenez les initiatives nécessaires pour améliorer les procédures prescrites dans la perspective d'un fonctionnement harmonieux avec le générique, la qualité et la sécurité.

Votre lieu de travail est Bruxelles (à proximité de la gare de Bruxelles-Midi).

Il s’agit d’une fonction de niveau rang 3, et de classe 6 selon le New Reward Plan (NRP).

VOTRE PROFIL

• Vous êtes titulaire d'un Master Ingénieur.e (industriel.le ou civil.e) ou Ingénieur.e commercial.e, de préférence avec des connaissances en électronique, électricité ou ICT ou équivalent.e par expérience.
• Une première expérience en gestion d’équipe est un plus.

Compétences techniques :

• Vous connaissez le système ferroviaire dans sa totalité.
• Vous avez de l’expérience dans le secteur de la technologie ferroviaire.
• Vous disposez d’une expérience avec des STI et Subsets ETCS.
• Une expérience en développement générique d’un système ETCS ou Interlocking est un véritable atout.
• Vous possédez des notions de l'ensemble des systèmes de  Route Protection et Train Control.
• Vous avez une bonne connaissance des outils MS-Office.
• Vous parlez couramment français et anglais et vous avez une connaissance fonctionnelle de la deuxième langue nationale. 

Compétences comportementales :

• Vous accompagnez les collaborateur.rice.s afin qu’ils.elles atteignent des performances optimales, progressent dans leur fonction et élargissent leurs opportunités de carrière.
• Vous accordez de l’attention aux besoins, aux demandes et aux plaintes des clients et parties prenantes (internes et externes) et y réagir de manière adéquate.
• Vous contribuez activement à la création d’un bon esprit d’équipe et à l’atteinte d’un résultat commun.
• Vous transmettez un message de manière claire, correcte et transparente, tant oralement que par écrit.
• Vous formulez des idées innovantes et pensez hors des sentiers battus, concrétisez cela sous la forme de procédures et systèmes améliorés, alternatifs et originaux, afin de gagner en efficacité et d’anticiper des besoins futurs.
   

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié.
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : vous être entrepreneur.neuse de votre propre carrière.
• Une grande flexibilité, pour que vous puissiez trouver un équilibre entre travail et vie privée.
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
• Voyagez gratuitement en train.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique.  Avec près de 10.000 collaboratrices et collaborateurs, nous travaillons à un réseau ferroviaire fiable et moderne. Nous contribuons à répondre aux besoins de mobilité de la société d’une manière durable. La sécurité et la ponctualité sont nos priorités.

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

Au sein de la direction I-O.4 « Projects », les grands projets d'investissement sur les chemins de fer et les projets de signalisation sont centralisés. La mission est claire : construire et moderniser les lignes ferroviaires. I-0.4 regarde vers l'avenir et s'assure que l'infrastructure peut évoluer en fonction des besoins de nos clients.
Au sein de cette direction, le département System Prescriptions est responsable de la conception technique et de l'intégration des systèmes de signalisation ETCS  et Interlocking sur les projets d'infrastructure ferroviaire en Belgique. Pour le déploiement de ces systèmes, des règles sont établies selon lesquelles la mise en œuvre de ces systèmes doit être effectuée.

QUELLES ÉTAPES DEVEZ-VOUS SUIVRE?

Postulez en ligne > CV screening > Nous prenons contact avec vous > Entretien de recrutement > Bienvenue chez Infrabel!

Vous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d’ajustements raisonnables pour votre entretien d’embauche ? N'hésitez pas à nous le faire savoir.

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Siham Haddouchi | Tel: 02 525 20 37 | E-mail: siham.haddouchi@infrabel.be