Team Leader IT - Capacity Management

LE TRAVAIL

La cellule de Capacity Management fournit un soutien transversal au sein de I-ICT. Cela comprend, entre autres, la gestion et le suivi des demandes de personnel externe et interne et des capacités de production, la préparation des budgets, etc. Nous sommes à la recherche du/de la future Team Leader de cette équipe composée d’une dizaine de personnes.

En tant que Team Leader, tu t’assures que l'ensemble de la direction ICT dispose des ressources nécessaires (capacités, moyens et personnel) afin d’en garantir le fonctionnement opérationnel et fluide.

Pour ce faire :

• Tu assures un suivi proactif et critique des besoins en collaborateurs/collaboratrices (externes) dans les différentes entités ICT, et tu définis (et publies) les profils nécessaires afin de fournir ces profils en temps opportun et d’inclure de manière continue et proactive ces besoins dans le budget prévu à cet effet.
• Tu es le SPOC entre les stakeholders impliqués (ICT, Finance, Procurement et Legal) et le management concerné, afin de t’assurer que toutes les actions relatives aux consultations de marché et aux achats se déroulent de manière fluide et uniforme.
• Tu encodes les commandes de l’ensemble de l’entité ICT et crées les Purchase Orders (dans SAP), tu émets également ces bons de commande et les envoies aux entreprises concernées, ceci afin d’assurer le bon déroulement du processus d’achat et de garantir le fonctionnement correct de l’entité.
• Tu assures le suivi des commandes et du budget déjà utilisé à cette fin, et tu tiens le management concerné informé, tu surveilles les délais des accords-cadres et veilles à leur renouvellement en temps opportun.
• En collaboration avec les team leaders concernés et les ressources humaines, tu suis et anticipes les défis futurs dans les différentes entités, et tu détermines les compétences pertinentes pour les collaborateurs/collaboratrices internes et externes, afin de fournir proactivement les profils adéquats et d’assurer ainsi le fonctionnement fluide de l’entité.
• Tu as une vue stratégique sur les potentiels profils à pourvoir (interne et/ou externe), et tu suis le marché afin de contrôler la rentabilité de la répartition du travail.
• Tu coordonnes et supervises les différentes activités de l’équipe et tu accompagnes les collaborateurs afin qu’ils atteignent des performances optimales, qu’ils progressent dans leur fonction et qu’ils élargissent leurs opportunités de carrière.
• Tu suis les évolutions et développements dans ton domaine, afin d’anticiper les évolutions du marché.

Il s’agit d’une fonction de niveau rang 3, et de classe 6 selon le New Reward Plan (NRP).

TON PROFIL

• Tu disposes d'un diplôme Master ou équivalent par expérience.
• Tu as une l’expérience en gestion d’équipe et fonctionnelle de minimum 3 ans. 
• Tu te sens parfaitement à l’aise pour mener des discussions et négociations avec différents stakeholders. Tu as au minimum des notions en gestion financière & budgétaire. 
• Une connaissance des marchés publics est un atout considérable. 
• Tu as d’excellentes compétences interpersonnelles (communication, écoute active, assertivité, diplomatie). 
• Tu es orienté.e résultat. Tu accompagnes les collaborateurs afin qu’ils atteignent des performances optimales, qu’ils progressent dans leur fonction et qu’ils élargissent leurs opportunités de carrière. 
• Tu as une expérience probante avec SAP. 
• Tu parles couramment le français ou le néerlandais et as une bonne maîtrise opérationnelle de l’autre langue.

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires
• Tu voyages gratuitement en train

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

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Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

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