Team lead facility management

LE TRAVAIL

En tant que Team Lead Facility management, ton rôle consiste en :

• Tu assures une gestion efficace et optimale de l’ensemble de nos biens immobiliers et facilités. Grâce à toi, la continuité opérationnelle et une bonne utilisation des ressources seront garanties.
• Tu lances des trajets de professionnalisation pour la gestion facilitaire. Ton objectif ? Réaliser des économies et optimiser l’utilisation des espaces dans nos installations.
• Tu élabores et mets en œuvre des stratégies pour améliorer le facility management. Tu privilégieras un contrôle central et une approche uniforme afin d’assurer une qualité de service constante.
• Tu supervises le budget d’exploitation des bâtiments et veille à une gestion rentable. Tu sauras tirer le meilleur parti des ressources financières disponibles.
• Tu standardises les programmes d’entretien préventif pour améliorer l’efficacité opérationnelle et prolonger la durée de vie de nos installations.
• Tu pilotes les activités opérationnelles quotidiennes (maintenance technique, nettoyage, gestion des déchets et autres services facilitaires). Tu seras le garant de services fluides et efficaces.
• Tu gères les relations avec les parties prenantes internes et externes. Tu assureras la coordination des services tels que la réception, les salles de réunion ou encore le catering pour garantir un fonctionnement harmonieux.
• Tu informes le management central via des rapports clairs et précis. Tu les conseilleras sur les choix stratégiques pour optimiser les coûts d’exploitation et améliorer les processus facilitaires.

TON PROFIL

• Tu es titulaire d’un Master ou équivalent par expérience.
• Tu parles parfaitement français ou néerlandais et tu as une bonne connaissance de la seconde langue.
• Tu as au moins 7 ans d'expérience pertinente dans le domaine du facility management.
• Tu as de l'expérience dans la gestion d'équipes.
• Tu as une connaissance de la législation sur les marchés publics.
• Tu as un grand sens de l’organisation et tu réagis rapidement quand c’est nécessaire.
• Tu mets tout en place pour satisfaire tes différents stakeholders et développer ainsi une relation de confiance
• Tu réfléchis en terme de résultat final et d’efficacité long terme. 
• Tu adaptes ta communication à tes différents interlocuteurs pour que ton message soit clair et accepté.
• Tu es attentif au développement et au bien être des membres de ton équipe.
• Tu fais preuve de calme et de sérénité même lorsque les situations sont tendues ou que le niveau de responsabilité est élevé.
• Tu mets en place un esprit d’équipe positif et une dynamique collaborative au sein de ton équipe.
  
  

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires
• Tu voyages gratuitement en train

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

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Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

• Postulez en ligne avant le dimanche 17 août 2025 inclus
• CV screening
• Nous prenons contact avec vous
• Entretien de sélection
• Assessment
• Entretien de vision
• Prêt.e pour ton nouveau challenge !
  
  

Les entretiens de sélection auront principalement lieu entre le 25 août et le 12 septembre 2025. Nous te demandons de nous informer au moment de ta candidature si tu es indisponible à cette période.

Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour votre entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous le faire savoir.

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Ludovic Myttenaere, HR Talent Advisor | +32 2 432 57 89 | Ludovic.myttenaere@infrabel.be