Team lead property management

LE TRAVAIL

En tant que Team Lead Property Management, votre rôle consiste en : 

• Tu coordonnes et supervises les activités de ton équipe en fixant des priorités, définissant des KPI, donnant des instructions claires et évaluant les performances. Ton objectif ? Offrir un service efficace qui respecte les délais et les exigences de qualité.
• Tu établis et mets en œuvre des directives et procédures en matière de gestion immobilière. Tu veilleras à rester informé(e) des évolutions de ton domaine pour garantir un fonctionnement standardisé, conforme aux réglementations, et basé sur des connaissances actualisées.
• Tu supervises les transactions immobilières (location, achat et vente de terrains et bâtiments), y compris les négociations avec des parties prenantes comme la SNCB, les pouvoirs publics et les particuliers. Tu optimises les revenus, réduis l’inoccupation et préserves les intérêts stratégiques et commerciaux d’Infrabel.
• Tu coordonnes les projets d’assainissement en collaboration avec des partenaires externes comme l’OVAM. Tu veilleras à traiter rapidement et efficacement les problématiques environnementales tout en respectant les exigences légales.
• Tu établis et entretiens des relations de travail solides avec les stakeholders internes et externes (autorités, notaires, SNCB, etc.). Tu optimises les collaborations et anticipes ou accompagnes les changements.
• Tu centralises et diffuses les connaissances sur la réglementation en matière de technique environnementale, de droit réel et d’autres domaines clés. Tu fourniras des informations fiables aux équipes d’exécution et au service juridique.
• Tu pilotes les processus pendant les exercices de crise ou en cas d’escalade, en impliquant les bons experts pour garantir la continuité opérationnelle et minimiser les risques.
• Tu conçois et optimises des outils, bases de données, processus et méthodologies. Tu veilleras à leur mise en œuvre proactive pour améliorer les activités de l’entité tout en respectant les exigences de qualité.
• Tu conseilles et accompagnes les équipes locales (areas) en leur fournissant des avis (y compris juridiques) sur les dossiers immobiliers. Tu faciliteras leur collaboration avec les autorités locales et les aideras à prendre des décisions éclairées.
• Tu analyses et suis les projets et dossiers immobiliers complexes ou sensibles (expropriation, aliénation, mise à disposition, etc.) pour défendre au mieux les intérêts d’Infrabel.

TON PROFIL

• Tu es titulaire d’un Master ou équivalent par expérience.
• Tu parles parfaitement français ou néerlandais et tu as une bonne connaissance de la seconde langue.
• Tu mets tout en place pour satisfaire tes différents stakeholders et développer ainsi une relation de confiance
• Tu réfléchis en terme de résultat final et d’efficacité long terme.
• Tu adaptes ta communication à tes différents interlocuteurs pour que ton message soit clair et accepté.
• Tu es attentif au développement et au bien être des membres de ton équipe.
• Tu fais preuve de calme et de sérénité même lorsque les situations sont tendues ou que le niveau de responsabilité est élevé.
• Tu mets en place un esprit d’équipe positif et une dynamique collaborative au sein de ton équipe.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires
• Tu voyages gratuitement en train

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

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Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

• Postulez en ligne avant le dimanche 17 août 2025 inclus
• CV screening
• Nous prenons contact avec vous
• Entretiens de sélection
• Assessement
• Entretien de vision
• Prêt.e pour ton nouveau challenge !
  
  

Les entretiens de sélection auront principalement lieu entre le 25 août et le 12 septembre 2025. Veuillez nous informer au moment de votre candidature si vous êtes indisponible à cette période.

Vous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d’ajustements raisonnables pour votre entretien d’embauche ? N'hésitez pas à nous le faire savoir.

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Ludovic Myttenaere, HR Talent Advisor | +32 2 432 57 89 | Ludovic.myttenaere@infrabel.be