Teamlead Safety Signalling

LE TRAVAIL

Souhaites-tu jouer un rôle clé dans la garantie de la sécurité de notre infrastructure ferroviaire ? Es-tu passionné par la gestion des risques, le leadership et les normes de sécurité européennes ? Alors ce poste est fait pour toi !

Ton impact

En tant que chef d’équipe, tu diriges une équipe d’environ 20 experts en sécurité et accompagnes des projets complexes de signalisation (ETCS & Interlocking) jusqu’à leur mise en service, en veillant à ce que tous les aspects de sécurité soient appliqués selon les normes les plus élevées. Tu combines expertise technique et leadership centré sur l’humain, contribuant ainsi à un environnement ferroviaire sécurisé et orienté vers les défis de demain.

Tes responsabilités avec ton équipe :

• Accompagner les équipes de conception, de test, les chefs de projet et les utilisateurs sur les aspects de sécurité des projets de signalisation (ETCS & Interlocking).
• Rédiger un dossier de sécurité décrivant l’ensemble des activités de sécurité réalisées lors de l’introduction de nouveaux systèmes ou de modifications apportées à des systèmes existants, conformément aux dispositions légales.
• Réaliser des analyses de risques, d’impact et de sécurité.
• Appliquer les normes CENELEC, TSI et ISO.
• Organiser des revues de sécurité, audits et processus de certification pour la mise en service avec les parties prenantes internes et externes (ISA/IA).
• Développer et mettre en œuvre des procédures et systèmes de sécurité.
• Définir les priorités en concertation avec les responsables de programme ETCS & Interlocking.
• Rassembler les retours d’expérience et proposer des actions d’amélioration basées sur les projets.
• Favoriser l’esprit d’équipe, l’autonomie et le travail orienté résultats.

Il s’agit d’une fonction de niveau Rang 3, classe 6 selon le New Reward Plan (NRP).

TON PROFIL

• Diplôme de master ou équivalent par expérience
• Minimum 10 ans d’expérience dans un environnement qualité/sécurité, dans le secteur ferroviaire ou industriel. Vous donnez la priorité à la sécurité, connaissez les exigences de sécurité et les appliquez
• La connaissance de l’ETCS et de l’Interlocking est un atout
• Expérience avec les réglementations de sécurité, TSI, CENELEC et ISO. Connaissance des normes européennes de sécurité IEC61508, EN 50126, EN 50128 et EN 50129 et/ou expérience avec des méthodes d’analyse telles que FMECA, FTA, PHA, SHA et IHA dans le cadre RAM est un plus
• Compétences linguistiques : néerlandais ou français (C2) + deuxième langue nationale (min. B2), anglais (B2)
• Fortes qualités de leadership : coaching, communication, inspiration et orientation solutions
• Grâce à ta  crédibilité, expertise et approche, tu te positionnes comme un interlocuteur.trice compétent.e au sein de l’organisation.
• Tu travailles de manière précise, detaillée et structurée et respectes les deadlines  

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié.
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
• Tu voyages gratuitement en train.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

Curieux.se d'en savoir plus ? Clique ici pour plus d'infos. 

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

La direction Projects centralise les grands projets d’investissement pour l’infrastructure ferroviaire, y compris les projets de signalisation. Elle est responsable de l’aménagement et de la modernisation des lignes ferroviaires. Ses activités sont tournées vers l’avenir : elle veille à ce que l’infrastructure du réseau ferroviaire réponde aux besoins de nos clients.

La mise en œuvre du Masterplan ETCS occupe une place importante au sein du service Signalling Projects.
Ce plan prévoit que l’ensemble du réseau ferroviaire belge soit équipé de l’ETCS (European Train Control System) d’ici fin 2025. Même après 2025, la digitalisation de la signalisation se poursuivra à travers de nombreux projets.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

Postules en ligne avant le 31/08/2025 > CV screening > Nous prenons contact avec toi > Entretien de recrutement > Prêt.e pour un nouveau défi !

Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous le faire savoir.

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Johan Verbeeck - TA Specialist | johan.verbeeck@infrabel.be