Technical Architect.Net Angular
Brussel/Bruxelles, BE
LE TRAVAIL
En tant qu'Architecte Technique .Net Angular, vous faites partie du Centre d'Excellence .Net (COE) au sein du département I-ICT.232 Business Support Solutions. Cette équipe gère des projets transversaux et offre des solutions numériques à différentes directions d'Infrabel. Le COE .Net est composé de diverses équipes, chacune responsable de technologies spécifiques, et collabore étroitement avec d'autres départements et experts au sein d'Infrabel.
Tâches et Responsabilités :
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Développer et maintenir des applications .Net Angular.
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Définir et maintenir des normes, des meilleures pratiques et des lignes directrices de développement pour .Net et Angular.
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Participer aux entretiens d'embauche pour le recrutement de développeurs .Net Angular.
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Encadrer et guider les développeurs .Net Angular juniors.
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Servir de point de contact pour les développeurs .Net Angular pour les questions, le support et les conseils.
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Contribuer à la définition et à l'évolution de l'architecture globale .Net Angular et de l'architecture des projets.
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Déterminer et soutenir les outils, composants, frameworks et bibliothèques standard.
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Collaborer avec les analystes fonctionnels, les chefs de projet et les experts dans d'autres domaines informatiques.
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Respecter les procédures en vigueur au sein de l'I-ICT.
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Rapporter l'état des activités au responsable.
VOTRE PROFIL
- Diplôme de bachelier ou équivalent par expérience.
- Au moins 5 ans d'expérience en tant que développeur .Net Angular.
- Connaissances techniques de :
- Travail autonome en développement .Net Angular.
- Connaissance de C#, Entity Framework, WebAPI, MS Sqlserver, HTML 5, CSS 3, Bootstrap, JavaScript, TypeScript, Angular, ADFS, OO & Design patterns, tests unitaires, DevOps, Containers.
- Esprit analytique et conceptuel, avec la capacité de comprendre et de résoudre des problèmes complexes.
- Travail autonome, esprit d'initiative et précision.
- Excellentes compétences en communication et esprit d'équipe.
- Coach pour les développeurs moins expérimentés.
- Motivé par la formation continue.
- Maîtrise du néerlandais ou du français, avec une connaissance de la deuxième langue nationale et une bonne connaissance de l'anglais technique.
Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.
NOTRE OFFRE
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Un job passionnant et varié
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Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société
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De nombreuses possibilités de formation et de carrière : vous êtes entrepreneur.neuse de votre propre carrière
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Une grande flexibilité, pour que vous puissiez trouver un équilibre entre travail et vie privée
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Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires
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Voyagez gratuitement en train
L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur.
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Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.
QUELLES ÉTAPES DEVEZ-VOUS SUIVRE?
Postulez en ligne > CV screening > Nous prenons contact avec vous > Entretien de recrutement > Bienvenue chez Infrabel!
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Laura-Maria Mahr, Talent Acquisition Specialist | E-mail: lauramaria.mahr@infrabel.be
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