Ingénieur.e maintenance signalisation

LE TRAVAIL

En tant qu’Ingénieur∙e, vous assurez la préparation, la coordination et l'exécution, au sein de l'area, des activités et projets relatifs à la maintenance des installations de signalisation dans le respect des normes de sécurité et de maintenance, de qualité et du budget définis ainsi qu’à la mise en place, la coordination et le suivi des interventions en cas d’incidents sur l’infrastructure ferroviaire sous sa responsabilité afin de garantir la sécurité sur les chantiers et la sécurité des installations électriques, la disponibilité du réseau et la ponctualité des trains.
Vos missions : 

• Etudier et définir le scope des projets de la maintenance, les choix techniques, les ressources et les modes opératoires en ligne avec les normes imposés, établir les procédures de travail et des instructions claires, et définir et allouer les ressources nécessaires à la mise en œuvre (budget, personnel, matériel) ainsi qu'anticiper les impacts sur les autres spécialisations (ECFM, Caténaire, etc.) afin de garantir la réalisation optimale des objectifs de l’entité en matière de qualité, de sécurité, de budget et d’environnement.
• Réaliser des analyses techniques, signer les plans de projet des chantiers de maintenance des installations de signalisation et résoudre les problèmes techniques afin de disposer de toutes les informations pour la réalisation de ses chantiers et d’assurer le bon déroulement de ses travaux. 
• Planifier, coordonner et superviser les différentes activités de l'équipe, selon les priorités et les compétences de chacun, donner des instructions, contrôler et évaluer ces activités ainsi qu'anticiper la problématique liée au personnel afin d'offrir un service efficace qui répond aux délais et aux exigences de qualité et de sécurité de l'organisation et de la réglementation. 
• Accompagner, motiver, évaluer et développer les connaissances, les compétences et l’autonomie des collaborateurs/collaboratrices afin d'améliorer leurs prestations, de contribuer à leur évolution et d’entretenir leur investissement au travail. 
• Agir en tant que personne de référence et support sur base de son expertise technique en ce qui concerne les questions techniques pointues, les nouvelles méthodes, ..., faciliter l'échange d'informations et transmettre son expertise afin de soutenir ses pairs et le (senior) management ainsi que de développer davantage le niveau de connaissances et la qualité des équipes.
• Promouvoir et garantir le respect des directives internes et des dispositions légales en matière de sécurité, de qualité et d’environnement sur les chantiers via l’organisation de formations permanentes afin d'exécuter les activités conformément à la réglementation. 
• Implémenter les moyens (humains et techniques) et les procédures nécessaires en cas d’incidents, coordonner et faire le suivi des interventions en cas d’incidents sur l’infrastructure ferroviaire sous sa responsabilité afin de garantir la sécurité sur le lieu de l’intervention et la réouverture rapide du réseau. 
• Détecter et évaluer, de manière continue et pro-active, les risques, incidents et opportunités, en tirer les leçons, élaborer, en collaboration avec ses pairs, des propositions d’amélioration et les implémenter afin de sécuriser et d'optimiser les processus, procédures et méthodes existants et l’exécution des activités de son équipe. 
• Construire et maintenir des relations de travail avec les parties prenantes, principalement en interne, et assurer un bon dialogue avec les autres entités afin d’optimiser les collaborations et d’anticiper et/ou accompagner les changements. 
• Se tenir constamment informé des évolutions dans son domaine de spécialisation, maintenir à jour ses connaissances en fonction des nouveaux développements afin de fournir un service qui repose en permanence sur des connaissances actualisées.

VOTRE PROFIL

• Vous avez un diplôme de master en Ingénieur civil ou industriel en électricité ou électromécanique.
• Une première expérience en maintenance industrielle ou en gestion de chantier (au travers d’un stage, par exemple) est un avantage.
• Vous maitrisez parfaitement le français, tant à l’oral qu’à l’écrit. 
• Vous maitrisez MS Office (Word, Excel).
• Vous êtes disposé∙e à vous approprier les technologies de la signalisation.
• Doté∙e d’un bon sens relationnel, vous êtes à l’écoute et pouvez gérer une équipe et créez une atmosphère de confiance, de communication ouverte, de concertation, de cohésion, d’implication et de consensus.
• Vous êtes organisé∙e et précis∙e.
• Vous êtes un∙e bon∙ne communicateur∙trice et êtes en mesure d’expliquer de manière compréhensible les situations ou les informations les plus complexes. Vous adaptez les messages aux besoins, à l’expérience et aux attentes du public cible.
• Vous êtes doté∙e d’un esprit analytique.

 Compétences comportementales

• Vous établissez un planning et une organisation de travail structurés et efficaces en fonction des objectifs à atteindre, des priorités, des échéances et des ressources disponibles.
• Vous êtes multitâches et êtes capable de vous adapter rapidement à des situations changeantes et imprévues.
• Vous êtes à même de détecter le niveau d’urgence d’une demande et ainsi de prioriser vos tâches.
• Vous faites preuve de bonnes compétences de communication et d’assertivité tant envers vos collègues et collaborateurs, qu’envers les entrepreneurs externes. Vous vous adaptez à tout type d’interlocuteurs.
• Grâce à vos bonnes compétences rédactionnelles, vos cahiers des charges sont clairs et suffisamment détaillés.
• Vous faites preuve d’autonomie dans votre travail.
• La sécurité est votre priorité permanente, vous appliquez et faites appliquer les consignes de sécurité.
• Vous guidez les collaborateurs afin qu’ils atteignent des performances optimales.
• Vous formulez des idées innovantes et pensez hors des sentiers battus, concrétisez cela sous la forme de procédures améliorées, afin de gagner en efficacité et d’anticiper des besoins futurs.
• Vous continuez à fonctionner de manière efficace en situation de forte pression

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

Il s’agit d’une fonction de niveau rang 3, et de classe 6 selon le New Reward Plan (NRP).

Siege de travail : Jemelle
 

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié, déterminant pour la continuité des activités opérationnelles d’Infrabel.
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : vous être entrepreneur de votre propre carrière.
• Une grande flexibilité, pour que vous puissiez trouver un équilibre entre travail et vie privée.
• Un package  salarial  attrayant avec divers avantages supplémentaires.
• Voyagez gratuitement en train en Belgique.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel est responsable pour la construction, l’entretien et le renouvellement de l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Il s’agit de 3.600 km de voies, 5.905 km de caténaires et 11.769 « ouvrages d’art» (ponts et tunnels). 

Nous réglementons également le trafic ferroviaire 24/24 et 7/7. Avec environ 11.000 d’employés, nous travaillerons à la mise en place d’un réseau ferroviaire fiable et moderne afin de répondre aux besoins de mobilité de notre société et de contribuer à une société durable 

QUELLES ÉTAPES DEVEZ-VOUS SUIVRE?

Postulez en ligne > Screening CV > Nous prenons contact avec vous > Entretien de recrutement > Visite médicale > Bienvenue chez Infrabel!
 

Vous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d’ajustements raisonnables pour votre entretien d’embauche ? N'hésitez pas à nous le faire savoir.
 

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Julien Choffray | recruteur | Tel: 0492914876  | E-mail: julien.choffray@infrabel.be