LE TRAVAIL

En tant que Collaborateur.rice Logistique, vos responsabilités sont les suivantes :

• Vous fournissez un support pour la création d'un nouveau Service Point ou la transformation d'un magasin existant en Service Point.
• Vous êtes responsable de la gestion opérationnelle du Service Point. Vous veillez à ce que son aménagement soit clair et ordonné. Vous êtes également responsable du bon fonctionnement du Service Point Maintenance.
• Vous êtes responsable d’un inventaire correct et de l’approvisionnement automatique des articles. Vous solutionnez les problèmes liés aux livraisons et enlèvements.
• Vous accompagnez les stakeholders internes : information et formation des technicien.ne.s, collecte d'informations telles que des listes d’utilisateurs et de matériel.
• En collaboration avec le.la responsable de projet local.e, vous veillez à ce que le Service Point soit à 100% opérationnel pour une utilisation quotidienne : scanners en ordre de marche, réapprovisionnement et étiquetage des rayons, indication des zones, gestion des paramètres d'approvisionnement, ...
• Vous contribuez au lancement et à la mise en service d’un Service Point et vous participez à l’évolution et l’optimisation futures de ces processus. Pour ce faire, vous travaillez étroitement avec les responsables « Supply » locaux et vous êtes soutenu.e par l’équipe Supply centrale.
• Vous êtes pragmatique et trouvez des solutions aux problèmes. Vous êtes le premier point de contact en cas de plainte. À cet égard, vous vous concertez souvent avec tous les stakeholders internes et externes (technicien.ne.s d’entretien, centres de distribution,...).
• Vous êtes pratiquement tous les jours sur le terrain. Vous vous déplacez facilement en train ou en voiture.   
• Au sein de l’équipe projet, vous consultez les responsables Supply au niveau local et central, et vous leur fournissez régulièrement du feedback.

Pour le siège de travail de Charleroi avec des déplacements à Luttre et La Louvière, vous participez aux activités logistiques d'Infrabel.

TON PROFIL

Compétences techniques 

• Vous possédez le CESS.
• Vous avez une connaissance opérationnelle générale en matière de Supply Chain.
• Vous avez une connaissance des modules logistiques dans SAP.
• Vous maîtrisez les applications informatiques telles que Sharepoint et MS Office (OneNote, Outlook, Excel, Word, PowerPoint, Teams).
• Vous êtes capable de conduire un chariot élévateur et possédez le certificat requis ou êtes disposé.e à l'obtenir.
• Vous parlez couramment français et avez une connaissance opérationnelle du néerlandais.
• Vous possédez le permis B.

Compétences comportementales

• Vous formulez spontanément des propositions ayant un impact positif sur le fonctionnement du Service Point.
• Vous voyez le travail et vous n’hésitez pas à vous retrousser les manches si nécessaire.
• Vous êtes dynamique et fournissez spontanément un effort supplémentaire quand la situation le requiert.
• Vous êtes capable de travailler de manière autonome. Vous exécutez les tâches de manière spontanée.
• Vous travaillez de manière précise, ordonnée et méthodique. 
• Vous communiquez de manière claire, correcte et transparente avec les différents stakeholders. Vous êtes capable de transmettre un message de manière claire et structurée.
• Vous contrôlez à intervalles réguliers l’avancement et les résultats de vos propres tâches et missions.
• Vous êtes orienté.e client, intègre et agissez toujours dans l'intérêt de l'entreprise.
• Vous êtes un.e teamplayer, un.e membre de l'équipe sur qui vos collègues peuvent compter pour l'exécution du travail.

Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses employé.es. Tes talents et ton enthousiasme sont ce qui compte, pas ton sexe, ton âge, ton origine ou ton handicap. 

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié.
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
• Tu voyages gratuitement en train.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

Curieux.se d'en savoir plus ? Clique ici pour plus d'infos. 

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

1. Postule en ligne. 
2. Nous vous contactons.
3. Screening téléphonique.
4. Session d’information générale.
5. Entretien de sélection.
6. Bienvenue chez Infrabel !

Tu as un handicap et des adaptations raisonnables pourraient te permettre de prendre part à la procédure de sélection sans difficultés ? Fais-le nous savoir !

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Julien Choffray - recruteur | 0492/914876 | julien.choffray@infrabel.be