Technical Buyer

LE TRAVAIL

Un Technical Buyer est un professionnel responsable de l'achat de produits et services nécessitant une expertise technique spécifique (électricité, mécanique, électromécanique). Ce type d'acheteur doit posséder une compréhension approfondie des caractéristiques techniques, des spécifications et des performances des produits ou services qu'il acquiert.

Les missions :

• Tu prépares des dossiers d’achat en collaboration avec les parties concernées et en tenant compte de la législation en matière de marchés publics :
  •  Analyse quotidienne des demandes venant des             clients internes (les services techniques).
  •  Sélection des fournisseurs: Prospection du marché pour choisir des fournisseurs basés sur des critères techniques et de qualité.
  •  Évaluation technique des produits et services : Analyser les offres des fournisseurs pour s'assurer qu'elles répondent aux exigences techniques de l'entreprise en collaboration avec le demandeur et le gestionnaire technique.
  •  Vérifier si un contrat cadre existe ou si un produit similaire existe dans le master data (supply catalogue). Informer et proposer aux gestionnaires techniques lorsqu’il serait utile de prévoir un contrat cadre ou la création d’une nomenclature.
  •  Négociation des offres: Négocier les termes de l’accord en tenant compte des aspects techniques, du coût, et des délais de livraison.

• Tu collabores avec les équipes internes : Tu Travailles en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie, de production, et autres départements techniques pour comprendre leurs besoins et garantir que les achats répondent aux spécifications requises.
• Tu prévois des déplacements occasionnels sur les différentes sites selon les besoins.
• Tu t’assures que les produits ou services livrés respectent les normes de qualité et les spécifications convenues. Tu prends régulièrement contact avec les fournisseurs externes et tu procèdes aux ajustements nécessaires en cas de litiges ou non-respect des procédures.
• Tu es le point de contact au sein du département Replenishement pour toutes questions nécessitant une expertise technique aussi sur les produits nomenclaturés.
• Tu contribues aux actions correctives en vue d'améliorer le service à la clientèle et d'atteindre le meilleur rapport qualité/prix/délai de livraison.
• Tu collabores avec les gestionnaires de commandes pour les questions relevant du domaine technique.
• Tu organises des réunions régulières avec les clients et les parties prenantes afin de discuter des besoins actuels ou futurs, des attentes mutuelles et de la satisfaction à l'égard de la coopération.
• Tu améliores de manière continue et tu mets à jour des procédures de travail en collaboration avec les autres acheteurs de l’équipe.

TON PROFIL

• Tu es titulaire d'un diplôme bachelier dans un domaine technique (électricité, mécanique, électromécanique) ou vous avez déjà une première expérience de minimum 3 ans dans une fonction similaire.
• Tu as de l'expérience en achats dans un environnement industriel et technique.
• Tu parles parfaitement français. La connaissance du néerlandais est un plus.
• Tu es familier avec le processus de réapprovisionnement dans SAP.
• Tu es familier avec MS Office (principalement Excel et Outlook).
• La connaissance de la législation sur les marchés publics est un atout.
• Tu as un esprit d’équipe et aimez travailler au sein d'une équipe multifonctionnelle (achats, planning, logistique, technique).
• Tu es capable d'analyser et de traduire les besoins des clients internes pour prendre des décisions éclairées et optimiser les acquisitions de l'entreprise.
• Tu communiques de manière claire, correcte et transparente avec les différentes parties prenantes.
• Tu es capable de prendre des initiatives et fixer les priorités.
• Tu es orienté client en respectant les règles et les procédures mises en vigueur.

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié.
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
• Tu voyages gratuitement en train.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

Le département Replenishment est en charge de fournir les bons produits et services au bon moment et en quantité suffisante pour répondre à la demande de nos clients internes sur tout le territoire national (valeur < 30K€). Le réapprovisionnement se fait principalement via 3 centres de distribution répartis sur le territoire.

Le siège de travail est Ronet.

Curieux.se d'en savoir plus ? Clique ici pour plus d'infos. 

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

1. Postule en ligne.
2. CV screening.
3. Nous prenons contact avec toi.
4. Entretiens de sélection.
5. Prêt.e pour ton nouveau challenge !

Vous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d’ajustements raisonnables pour votre entretien d’embauche ? N'hésitez pas à nous le faire savoir.

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Choffray Julien, Talent Acquisition Specialist | Tel: 0492/914876| Email: julien.choffray@infrabel.be