LE TRAVAIL

La rénovation qualitative et la gestion des voies et des installations ferroviaires sont au cœur des missions d’Infrabel. Pour relever ces défis passionnants, nous recherchons un.e Chef.fe de projet motivé.e, prêt.e à contribuer activement à la réussite de ces projets.

En tant qu'Ingénieur.e Chef.fe de projet des travaux de rénovation des voies, tu es le/la responsable technique de l’entretien et de la rénovation des voies. Ce rôle offre un éventail varié de tâches, combinant du travail sur le terrain et au bureau.
 

• Tu rapportes directement au manager Tracks qui te confie la gestion des projets de rénovation dans ta zone géographique assignée.
• Sur la base de diverses données et analyses des travaux de rénovation qui te sont confiés, tu détermines la méthode d’exécution la plus efficace avec une attention particulière à la qualité.
• Tu es responsable de la sécurité du personnel.
• Tu assures la gestion quotidienne de tes projets sur le plan humain, financier et technique.
• En plus des contrats-cadres, tu rédiges des cahiers des charges spécifiques pour les marchés publics et en assures le suivi. Tu entretiens des contacts variés avec des organismes publics et privés.
• Tu travailles avec des entrepreneurs externes et fais appel à certains services spécialisés pour réaliser tes projets.
• Tu collabores étroitement avec des coordinateur.rice.s de sécurité internes et externes.
• Tu es en contact avec les services centraux des différentes directions et les spécialistes techniques de la zone de Bruxelles.
• Outre la gestion quotidienne, tu prépares, en collaboration avec l’ingénieur.e chargé.e de la conception, des études et projets spécifiques en vue de futurs grands travaux sur le réseau ferroviaire.
• Les travaux à réaliser concernent principalement la rénovation des appareils de voie et des voies dans les principales gares du réseau ferroviaire belge, à savoir Bruxelles-Nord et Bruxelles-Midi, ainsi que sur la ligne à grande vitesse Bruxelles-Paris.

 
Ton bureau se trouve près de la gare de Bruxelles-Midi, mais les visites sur le terrain ne te font absolument pas peur et sont indispensables lors des phases cruciales des travaux de rénovation.

TON PROFIL

• Tu as obtenu un Master en Ingénierie (industrielle ou civile), de préférence en génie civil, électromécanique ou mécanique.
• Tu possèdes une solide connaissance technique et es prêt·e à te familiariser avec la technologie ferroviaire.
• Idéalement, tu as déjà une expérience de quelques années en gestion de chantiers, mais les jeunes diplômé·e·s motivé·e·s et matures, ayant le sens de l’initiative, sont également les bienvenu·e·s. Tu seras formé·e en fonction de ton profil, tes compétences et les besoins de tes futurs projets.
• En matière d’organisation, tu sais planifier ton travail de manière autonome, en tenant compte des priorités et des délais à respecter. Tu es capable de gérer un projet complet de manière indépendante.
• Tes compétences en leadership te permettent de diriger efficacement une équipe de technicien·ne·s de maintenance.
• Tu as une grande capacité d’analyse et une vision conceptuelle qui te permettent de comprendre des situations et des problèmes complexes, tout en restant très pragmatique.
• Tu n’hésites pas à prendre des responsabilités.
• En tant que personne orientée client, tu assures la qualité de ton travail et garantis un service irréprochable à tes client·e·s internes. Tu prends des initiatives et proposes des solutions concrètes pour optimiser les situations et viser une relation gagnant.e-gagnant.e maximale.
• Tu es à l’aise dans tes contacts, avec un sens aigu de la diplomatie. Cela tout en étant assertif·ve et un·e négociateur·rice efficace.
• Tu maîtrises parfaitement le français et as une bonne connaissance du néerlandais.
• Tu es en possession de l'article 8 SELOR néerlandais ou tu t'engages à l'obtenir au plus tard un an après ton recrutement.

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié.
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
• Tu voyages gratuitement en train.

Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses employé.es. Tes talents et ton enthousiasme sont ce qui compte, pas ton sexe, ton âge, ton origine ou ton handicap.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

Curieux.se d'en savoir plus ? Clique ici pour plus d'infos. 

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

1. Postule en ligne.
2. CV screening.
3. Nous prenons contact avec toi.
4. Entretien de recrutement.
5. Visite médicale.
6. Bienvenue chez Infrabel!

Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir. 

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Siham Haddouchi, Talent Acquisition Specialist | Email: siham.haddouchi@infrabel.be