Team Lead Distribution

LE TRAVAIL

En tant que Team Lead au sein de notre Distribution Center de Schaerbeek, vos responsabilités sont les suivantes : 

• Vous êtes responsable du bon fonctionnement de votre magasin, de vos équipes, et de vos process (y compris pour les normes ISO 9001, 14001 et 45001).
• Vous êtes capables d'élaborer un budget, de l'argumenter, et de le suivre.
• Vous établissez des business requirement afin d’établir des cahiers de charges avec l'aide du service procurement pour les équipements liés au magasin (transpalettes, rayonnages, chariot élévateur..).
• Vous vous assurez que votre entrepôt soit toujours un environnement de travail sécurisé, propre, et efficace.
• Vous êtes curieux et partagez avec vos homologues des autres magasins (Distribution Center) les best-practices afin de rester efficace, mais aussi de standardiser les manières de travailler et de benchmarker les entrepôts.
• Vous êtes capables de gérer des projets d'améliorations, avec l'aide d'un business analyst, et d'un project manager.
• Vous êtes capables d'identifier, créer, et utiliser des KPI afin de mesurer et d'optimiser les process.
• Vous recherchez des améliorations structurelles, et maitrisez les concepts de « PDCA », « Kaizen » ou « amélioration continue ».
• vous soutenez les processus de gestion des plaintes, et participez au "root cause analyses".
• Vous favorisez le développement, l’autonomie et la maturité de votre équipe
• Vous devez vous rendre à la direction centrale à Bruxelles et parfois, à d'autres postes de travail en Belgique pour consulter vos collègues et clients internes.
• Vous êtes responsables au final de la bonne gestion de l'inventaire en stock.

VOTRE PROFIL

• Vous êtes titulaire d’un Master dans un domaine pertinent ou équivalent par expérience. 
• Vous avez au moins 8 ans d’expérience dans la supply chain et au moins 5 ans en gestion d’équipe. 
• Vous avez un excellente maitrise de MS Office. 
• Une connaissance de SAP et d’un WMS est un atout. 
• Une connaissance des normes ISO 9001, 14001 en 45001 est également un atout. 
• Vous parlez parfaitement français ou néerlandais et vous avez une bonne connaissance de la seconde langue. 
• Vous êtes un leader naturel et vous participez activement au développement des membres de votre équipe. 
• Vous êtes orienté résultat. 
• Vous êtes un team player, vous aidez vos collègues et vous leur faites également confiance.
• Vous êtes orienté client. Vous traitez les questions et plaintes de manière professionnelle en toutes circonstances. 
• Vous n’avez pas peur de prendre des initiatives et vous vous montrez proactif dans la recherche de solution. 
• Vous restez calme même lorsque la pression peut se faire ressentir. 
• Vous parvenez à priorisez les tâches et vous comprenez quelles sont les urgences. 
• Vous êtes dynamique et motivé et vous emmenez les autres avec vous. 
• Vous êtes ouvert au changement. 

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : vous être entrepreneur.neuse de votre propre carrière
• Une grande flexibilité, pour que vous puissiez trouver un équilibre entre travail et vie privée
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires
• Voyagez gratuitement en train

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique.  Avec près de 10.000 collaborateurs, nous travaillons à un réseau ferroviaire fiable et moderne. Nous contribuons à répondre aux besoins de mobilité de la société d’une manière durable. La sécurité et la ponctualité sont nos priorités.

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES ÉTAPES DEVEZ-VOUS SUIVRE?

Postulez en ligne > CV screening > Nous prenons contact avec vous > Entretien de recrutement > Prêt pour un nouveau défi!

Vous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d’ajustements raisonnables pour votre entretien d’embauche ? N'hésitez pas à nous le faire savoir.

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Ludovic Myttenaere - TA Specialist | Email: ludovic.myttenaere@infrabel.be