LE TRAVAIL
Tu établis le plan de maintenance pour la signalisation et diriges la transition vers une maintenance conditionnelle et prédictive. L'objectif est d'optimiser les performances des actifs (fiabilité, disponibilité, sécurité et coût total de possession) et de garantir la traçabilité des opérations techniques.
Domaines de résultats
• Tu établis le plan de maintenance pour la signalisation et le fais évoluer vers une périodicité spécifique pour chaque actif en matière d'inspection, de contrôle et de maintenance. Cela garantit la fiabilité, la disponibilité et la sécurité des actifs tout en optimisant le coût total de possession.
• Tu développes et accompagnes la transition vers une maintenance conditionnelle et prédictive grâce à la collecte de données et aux contrôles automatiques, en intégrant des diagnostics standardisés et une approche basée sur les données.
• Tu détermines des approches et priorités standardisées pour les diagnostics et les contrôles de maintenance afin de fournir un cadre clair pour les opérations d'inspection et de maintenance des actifs de signalisation.
• Tu concrétises le plan de maintenance en contribuant au développement de la solution intégrée RIAM et en intégrant le suivi des coûts pour l'exécution du plan de maintenance et des ordres de travail.
• Tu soutiens les équipes locales et les organismes externes avec ton expertise pour les questions complexes, les pannes ou les incidents, réalises des analyses techniques et valides les rapports pour garantir une analyse complète et conforme.
• Tu établis des règles pour l'enregistrement des données relatives aux composants de signalisation et veilles à leur application par les entités opérationnelles pour créer une base cohérente et fiable pour la maintenance et le renouvellement des actifs.
- Tu contribues au développement d'outils de maintenance numériques (Maintenance 4.0) pour rendre les activités traçables, faciliter le suivi et accompagner la transition vers des inspections via des trains de mesure et des systèmes de surveillance.
Tu développes des tableaux de bord et des indicateurs de performance (KPI) pour surveiller et piloter le processus de maintenance sur la base de données objectives. - Tu mets à disposition des outils qui soutiennent les équipes locales dans l'analyse des données d'inspection et de contrôle.
- Tu es responsable de la gestion des applications relatives à la gestion de l'inventaire technique des actifs de signalisation.
- Tu fournis des contributions pour la modélisation des coûts de maintenance dans le cadre plus large de la gestion du cycle de vie des actifs, comme base pour déterminer la stratégie de maintenance et les coûts du cycle de vie.
- Tu consolides les données de maintenance pertinentes dans le cadre des accords de performance (SLA) avec la SNCB et prépares la facturation des prestations fournies.
• Tu coordonnes et supervises les activités de l'équipe en fonction des priorités et des compétences de chaque personne, donnes des instructions, contrôles et évalues ces activités pour fournir un service efficace respectant les délais et les exigences de qualité.
.
- Tu encadres, motives, évalues et développes les collaborateurs pour améliorer leurs performances, contribuer à leur développement et maintenir leur investissement dans leur travail.
- Tu encourages une culture d'initiative et d'amélioration continue au sein de ton équipe, développes et implémentes la vision de la maintenance conditionnelle et prédictive conformément aux priorités de sécurité et de fiabilité.
- Tu suis les dispositions légales relatives à l'infrastructure (TSI INF), réalises des activités de recherche et développement, collabores avec des bureaux d'expertise externes, participes à des groupes de travail avec des gestionnaires d'infrastructure européens et l'Union des entrepreneurs ferroviaires, réalises des benchmarks et compares des méthodes pour aligner la stratégie de gestion des actifs sur les pratiques les plus récentes.
TON PROFIL
Diplôme
- Tu as un master dans une discipline pertinente pour la fonction. Un master en ingénierie civile ou en ingénierie industrielle est un atout.
Langues
• Tu maîtrises le néerlandais ou le français au niveau C2, expérimenté.
• Tu maîtrises le néerlandais ou le français (autre que ci-dessus) au niveau B2, spécialiste.
• Tu maîtrises l'anglais au niveau B1, utilisateur.
Logiciels
- Tu maîtrises SAP-PM.
- La connaissance de Power-BI est un atout.
Connaissances techniques
• Tu as une connaissance approfondie des réglementations et des normes techniques spécifiques au secteur ferroviaire (domaine 'Signalling').
• Tu as une connaissance des principes de la "prise de décision basée sur les données".
• Tu maîtrises les modèles de coûts et l'approche coûts/bénéfices.
• Tu as la capacité de gérer des inventaires techniques et de garantir la conformité légale des actifs.
• Tu as de l'expérience en gestion de projet.
Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.
NOTRE OFFRE
- Un job passionnant et varié
- Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société
- De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière
- Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée
- Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires
- Tu voyages gratuitement en train
L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur.
Curieux.se d'en savoir plus ? Clique ici pour plus d'infos.
Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.
QUELLES SERONT LES ETAPES ?
- Postulez en ligne
- CV screening
- Nous prenons contact avec vous
- Entretien de sélection
- Assessment
- Entretien de vision
- Prêt.e pour ton nouveau challenge !
Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous le faire savoir.
DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?
David Stuvers, Talent Acquisition Specialist | E-mail: david.stuvers@infrabel.be
N+1: Steven Tossyn