Wij gebruiken cookies om u de best mogelijke website-ervaring te bieden. Uw cookievoorkeuren worden opgeslagen in het lokale geheugen van uw browser. Dit omvat cookies die noodzakelijk zijn voor de werking van de website. Daarnaast kunt u op elk gewenst moment zelf bepalen of u de prestatieverbeteringscookies en cookies die worden gebruikt om inhoud af te stemmen op uw interesses in- of uitschakelt. Accepteert u cookies niet, dan is dit mogelijk van invloed op uw gebruikservaring van de website en de diensten die wij aanbieden.
Ben je geïnteresseerd in een stage bij Infrabel, maar zit je nog met enkele vragen? Bekijk dan zeker hieronder onze FAQ (veelgestelde vragen) van zowel studenten en scholen.
Al onze stages kan je onderaan onze pagina « Stages en studentenjobs » terugvinden. Heb je een stage gevonden die je aanstaat? Maak een profiel aan, laat je gegevens achter en dan nemen we contact met je op.
Geen nood, zoals aangegeven op onze website kunnen studenten steeds vrijblijvend een open applicatie versturen naar volgend mailadres: talent@infrabel.be. Op basis van jouw profiel bekijken we de mogelijkheden. Indien we een stage vinden die matcht, nemen we contact met jou op.
Infrabel biedt een breed scala aan verschillende soorten stages, afhankelijk van de regio en materie waarin je geïnteresseerd bent. Observatiestages zijn mogelijk, maar dit voor een minimumperiode van 2 weken. Je kan hiervoor een aanvraag indienen via ons algemeen e-mailadres.
Infrabel biedt geen betaalde stages aan. Er is wel de mogelijkheid tot alternerend of duaal leren. Je kan over duaal leren meer info opvragen via talent@infrabel.be.
Eerst en vooral is het belangrijk dat je voor een stageplaats solliciteert, dit kan een specifieke stageplaats zijn op onze website of een open applicatie. Nadien word je door HR Rail (juridische werkgever van Infrabel) gecontacteerd om de selectieprocedure te doorlopen. De selectieprocedure kan beperkt blijven tot een telefonisch gesprek, maar er kan ook bijkomend een fysiek of digitaal gesprek ingepland worden.
Proficiat! HR Rail zal nog enkele gegevens van je vragen om je stagecontract in orde te maken, zoals:
De persoonlijke documenten van de stagiair(e) voor de opmaak van de stageovereenkomst dienen binnen maximaal 5 werkdagen aan HR Rail bezorgd te worden. Het (ondertekende) stagecontract dient uiterlijk 2 weken vóór de opstartdatum van de stage aan HR Rail bezorgd te worden. Indien wij deze documenten niet tijdig ontvangen, kunnen we niet garanderen dat de stage van start zal gaan op de gewenste datum.
Een stage bij Infrabel kan minimaal 2 weken en maximaal 1 jaar duren.
Indien je stage loopt bij Infrabel heb je recht op een gratis treinabonnement voor je woon-stage traject. Opgelet, beslis je ervoor om met de wagen of met een ander transportmiddel naar je stageplaats te komen, dan wordt hier geen vergoeding voor voorzien.
Een stage is een goede manier om veel bij te leren, zeker in specifieke markten zoals de spoorwegwereld. Binnen Infrabel zijn we altijd op zoek naar jong talent, daarom geven we graag iedereen de kans om praktijkervaring bij ons te komen opdoen, ongeacht je interessedomein. Heb je je stage als positief ervaren en is het voor zowel jou en Infrabel een match? Dan kan er samen voor een jobaanbieding gekeken worden.
De werkplaats en het uurrooster van jouw stage wordt steeds met jou afgestemd en besproken met de stagebegeleider. Je uren zijn natuurlijk afhankelijk van het type stage waarvoor je hebt gekozen (vb. technische stage, optie shiften of administratieve stage, 8-to-5). We proberen alvast om steeds een stageplaats zo dicht mogelijk bij jouw woonplaats aan te bieden. Indien de stage het toelaat kan er in sommige gevallen ook geopteerd worden voor flexibiliteit naar thuiswerk.
Voor al onze stages dien je geen medisch onderzoek te ondergaan.
Het materiaal dat je nodig hebt om jouw stage goed uit te voeren, wordt steeds door Infrabel voorzien. Dit kan gaan over het gebruik van een veiligheidsuitrusting of gereedschap tot het gebruik van een computer.
Ja, maar er wordt wel voorrang gegeven aan studenten die in België studeren en het is een vereist om één van beide landstalen, Nederlands of Frans, te beheersen.
Infrabel zet dagelijks in op inclusiviteit en diversiteit. Daarom zal een beperking voor het merendeel van onze stages geen probleem vormen, tenzij dit om veiligheidsreden niet toegelaten wordt. Indien de stage het toelaat, kan er steeds een aanpassing aangevraagd worden via talent@infrabel.be.
Indien de stage het toelaat en er een akkoord is met de stagebegeleider, is telewerk zeker een mogelijkheid.
Indien de stage het toelaat en er een akkoord is met de stagebegeleider, is dit zeker een mogelijkheid.
Eenmaal de stage op zijn einde loopt (of reeds is afgerond) kan de schoolmentor contact opnemen met de stagebegeleider van Infrabel om de eindevaluatie van de student te doorlopen. De stagebegeleider probeert ook steeds tussendoor feedback te voorzien aan de stagiair(e) rond het verloop van zijn/haar stage. De stagiair(e) kan ook steeds feedback opvragen aan de schoolmentor of stagebegeleider (tussendoor, of op het einde van de stage). Heb je je stage als positief ervaren en is het voor zowel jou en Infrabel een match? Dan kan er samen voor een jobaanbieding gekeken worden.
In eerste instantie is dit de aangestelde stagebegeleider. Deze persoon staat in voor jouw begeleiding tijdens de stage, dus bij vragen of problemen kan je hier steeds bij terecht. Vanuit Human Resources (HR) voorzien we ook ondersteuning en staat we steeds beschikbaar via talent@infrabel.be.
Vragen omtrent de administratieve kant van de stage (zoals het stagecontract) kunnen gesteld worden aan HR Rail, je kan hen contacteren via het volgende e-mailadres.
Indien HR Rail niet kan beantwoorden aan hele specifieke vragen omtrent het stagecontract, verwijzen we je graag door naar het HR team van Infrabel dat verantwoordelijk is voor de stages. Je kan dit team bereiken via talent@infrabel.be.
Titel | Plaats | Domein | |
---|---|---|---|
Stage - Project Roestvorming Sporen | Brugge, BE | Student | |
Stage - Bachelor Technieker Elektromechanica | Schaarbeek/Schaerbeek, BE | Student |
© 2023 - Infrabel N.V. van publiek recht - Marcel Broodthaersplein 2 B-1060 Brussel - 0869.763.267 - RPR Brussel
Als u een website bezoekt, wordt er mogelijk informatie in uw browser opgeslagen of opgehaald. Het gaat hier vooral om cookies. Omdat we uw recht op privacy respecteren, kunt u ervoor kiezen om bepaalde cookies niet toe te staan. Let op: als u bepaalde typen cookies blokkeert, heeft dit mogelijk gevolgen voor uw gebruikerservaring van de website en geleverde services.
Deze cookies worden op jobs.infrabel.be en jobs.hrrail.be automatisch geactiveerd zonder uw toestemming. Zij zijn noodzakelijk om de Website te laten functioneren en van de basisfuncties gebruik te kunnen maken (zoals pagina navigatie en toegang tot beveiligde gedeelten van de Website). Zij kunnen niet in onze systemen worden uitgeschakeld. Ze worden alleen ingesteld naar aanleiding van een actie van uw kant om de Website te bezoeken en alle functionaliteiten te gebruiken.
Indien u dit type cookies volledig wil vermijden, kan u uw browser wel zo instellen dat deze ook deze cookies blokkeert of om u voor deze cookies te waarschuwen, maar als het gebruik van deze cookies wordt uitgeschakeld, werken sommige onderdelen van de Website niet of niet optimaal.
Als er persoonsgegevens worden verwerkt, dan gebeurt dit op basis van ons gerechtvaardigd belang voor de doeleinden die beschreven worden in de tabel hieronder:
Ze worden op de Website gebruikt en op uw apparaat geplaatst door de volgende derden: SAP (Success factors).
Provider | Beschrijving | Ingeschakeld |
---|---|---|
Successfactors/Infrabel |
|
|
Wij gebruiken op jobs.infrabel.be functionele cookies om extra functionaliteit aan te kunnen bieden. Ze worden door onszelf ingesteld of door onze externe aanbieders wiens diensten we aan onze pagina’s hebben toegevoegd. Als u deze cookies niet toestaat, zullen enkele of meerdere van deze functies wellicht niet juist kunnen functioneren.
Ze worden op deze Website gebruikt en op uw apparaat geplaatst door de volgende derde: Google (Youtube) en Opendatasoft (Opendata).
Indien u toestemt met functionele cookies, is het nodig om voorafgaand het privacybeleid van deze aanbieder te raadplegen om kennis te nemen van welke gegevens zij verzamelen en voor welke de doeleinden. Via deze derde vindt een overdracht plaats buiten de EER (mits standaard contractuele clausules en bijkomende maatregelen). U kunt deze informatie rechtstreeks opvragen door de details te bekijken in de toestemmingsmanager.
Provider | Beschrijving | Ingeschakeld |
---|---|---|
YouTube |
Youtube // Consent (youtube -nocookie.com) // Dit is een service van Youtube waarmee Infrabel als gebruiker haar eigen profiel heeft aangemaakt, waar zij video’s uploadt, zodat u ze kan bekijken en liken en reacties bij video’s kunt plaatsen. Als u cookies van YouTube niet meer toestaat, kunt u geen YouTube-video's meer bekijken op onze site, en niet meer op de video's reageren. De cookie wordt gebruikt om te detecteren of de bezoeker de cookie in de cookiebanner heeft geaccepteerd// 729 dagen // http |
|
Opendatasoft |
|
|
Deze cookies worden door derden op jobs.infrabel.be ingesteld zodat zij u gepersonaliseerde en relevantere inhoud aan te bieden, om te bepalen hoeveel keer een bepaalde advertentie al werd getoond, de effectiviteit van een bepaalde campagne te berekenen en gegevens over een vorig bezoek bij te houden.
Ze worden ingesteld op deze Website en op uw apparaat geplaatst door de volgende derde: Facebook en LinkedIn, die beide gebruik maken van de Google Tag Manager (deze laatste dient voor het toevoegen van web beacons / pixels). Voor meer informatie over de Google Tag Manager, zie hier.
- Meta (Facebook) en LinkedIn, die beide gebruik maken van de Google Tag Manager (deze laatste dient voor het toevoegen van web beacons / pixels). Voor meer informatie over de Google Tag Manager, zie hier. Voor de voorwaarden van Facebook, zie: Facebook privacy policy en cookie policy (facebook.com) Voor de voorwaarden van LinkedIn, zie: LinkedIn privacy policy
- Zemanta Inc (Zemanta): Zemanta is een platform voor contentmarketing. Via het Zemanta One platform maakt zij gebruik van real-time bidding (RTB) om merken, trade desks en digitale bureaus te helpen marketing content te promoten bij een wereldwijd publiek. Voor de privacy verklaring van Zemanta,zie hier.
Voordat u toestemt met Advertentiecookies, is het nodig om voorafgaand het privacybeleid van deze aanbieder te raadplegen om kennis te nemen van welke gegevens zij verzamelen en voor welke de doeleinden (waaronder reclamedoeleinden). Via deze derde vindt een overdracht plaats buiten de EER (mits standaard contractuele clausules en bijkomende maatregelen). U kunt deze informatie rechtstreeks opvragen door de details te bekijken in de toestemmingsmanager.
Zemanta bevestigt hierbij dat zij opslag doet buiten de EER (in de VS). Zij bevestigt ook dat zij hiervoor standaard contractuele clausules heeft afgesloten en bijkomende maatregelen heeft genomen (naast encryptie in transit, opslag van de decryptiesleutel in de EU en pseudonimisatie ervoor zorgen dat zij geen volledige IP-adressen opslaat).
Provider | Beschrijving | Ingeschakeld |
---|---|---|
Google, Facebook, LinkedIn & Zemanta |
Zie: Cookie-informatie Privacybeleid Algemene voorwaarden
|
|