Salaire Infrabel contrat

Collaborateur contractuel sans diplôme universitaire

Si tu es en possession d'un diplôme de niveau secondaire ou supérieur et/ou que tu as une expérience pertinente dans l'un de nos métiers en pénurie, métiers techniques ou métiers de soutien, lis ci-dessous les avantages dont tu peux bénéficier en tant qu'employé.e contractuel. En tant qu'employé.e contractuel, tu obtiens un contrat de travail qui fixe les conditions de la relation contractuelle. Cela signifie que des compléments individuels sont possibles. Il existe 3 types de contrats, à savoir un contrat à durée déterminée, un contrat à durée indéterminée ou un contrat de remplacement.

Ton salaire se compose de plusieurs éléments

  • Ta rémunération brute est basée et évoluera conformément aux échelles barémiques en vigueur.
  • Une prime de productivité mensuelle brute d'environ 100€/mois (basée sur le volume d'heures prestées/mois).
  • Une allocation brute de foyer/résidence (basée sur ta situation familiale et ta rémunération brute mensuelle).
  • Des allocations diverses basées sur vos prestations (nuit, samedi, dimanche, ...).
  • Une prime annuelle.
  • Un pécule de vacances.
  • Si tu viens en vélo au travail : une indemnité de 0,25€ nette/km.
  • Une allocation de bilinguisme (pour certains sièges de travail et réusssite des tests "travaillerpour.be".
  • Une idée plus précise de ta future rémunération ? Cliquez sur les fonctions en dessous.

Tes avantages supplémentaires

  • Des chèques-repas de 6,50€/jour (quote-part personnelle de 1,12€/jour).
  • 20 jours de congé légaux et au minimum 13 jours de congé compensatoires - possibilité de report dans un pot (max.35).
  • Une assurance hospitalisation gratuit pour vous et avec la possibilité d'y affilier ta famille à un tarif avantageux.
  • Un abonnement de train gratuit (valable en Belgique).
  • Pour les membres de la famille : des tickets de trains
  • 80% de réduction sur les abonnements scolaires en train.
  • 2 Aller/Retour en Eurostar par an (pour toi ou les membres de ton ménage).
  • Des réductions très intéressantes pour vos voyages en train à l'étranger.
  • Une intervention de 50% dans les abonnements transports en commun STIB/TEC/De Lijn.
  • Accès à nos restaurants d'entreprise (5,10€/repas chaud).
  • Stage pour les enfants durant les mois d'été avec prise en charge des enfants directement dans les bureaux (5€/jour - repas compris).
  • Des voyages pour les enfants organisés Vacances Vivantes à des tarifs intéressants.
  • Des horaires variables ou fixes selon la fonction.
  • Des tarifs avantageux sur divers produits via Rail Facilities (tickets de cinéma, parc d'attraction, réductions auprès de divers commerces, ...).