LE TRAVAIL
Au sein de la direction ICT d’Infrabel (I-ICT), alignée sur la stratégie de l’entreprise, tu joueras un rôle clé dans la communication interne et la gestion du changement. En collaboration avec l’équipe Workplace & Logistics, tu contribueras à renforcer la culture d’entreprise, à favoriser la cohésion entre collaborateurs et à améliorer le fonctionnement de l’entité.
Tes responsabilités incluront notamment :
- Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication interne via divers canaux (intranet, newsletters, réseaux sociaux, affiches).
- Organiser des événements, programmes et initiatives visant à renforcer l’esprit de corps, le partage de connaissances et la cohésion entre collaborateurs.
- Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs, notamment via le programme d’intégration (traineeship).
- Collaborer avec les parties prenantes internes, le service RH et le service communication pour aligner les initiatives et communications.
- Formuler des propositions d’optimisation et de modernisation pour positionner l’entité ICT comme un employeur attractif.
- Participer à des projets logistiques (calendriers, salles de réunion, signalisation) et à la gestion des urgences techniques dans le bâtiment.
TON PROFIL
- Formation : Master en communication, ingénieur de gestion, psychologie ou équivalent, avec expérience pertinente.
- Langues : Bonne maîtrise de la deuxième langue nationale (oral et écrit).
- Compétences :
Excellentes compétences relationnelles et esprit d’équipe.
Sens de l’organisation, autonomie et flexibilité (disponibilité dès 7h ou tard dans la soirée si nécessaire).
Fiabilité, rapidité et volonté d’apprendre.
Motivation à créer des liens durables entre collègues et à améliorer l’intégration et le bien-être des collaborateurs.
Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses employé.es. Tes talents et ton enthousiasme sont ce qui compte, pas ton sexe, ton âge, ton origine ou ton handicap.
NOTRE OFFRE
- Un job passionnant et varié.
- Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
- De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
- Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
- Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
- Tu voyages gratuitement en train.
L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur.
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Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.
QUELLES SERONT LES ETAPES ?
- Postule en ligne.
- CV screening.
- Nous prenons contact avec toi.
- Entretien de recrutement.
- Visite médicale + test psychotechnique.
- Bienvenue chez Infrabel!
Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir.
DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?
Marianne Seels , Talent Advisor | Tél.: 02/ 432 24 74 | E-mail: marianne.seels@infrabel.be
