LE TRAVAIL

Tu as un esprit technique, un bon sens de l’orientation, tu es autonome, l’orientation client et la sécurité sont-elles des priorités pour toi ?
Alors tu es peut-être notre nouveau conducteur de camion / technicien electomécanicien.

En tant que conducteur de camion / technicien electromecanicien, tu gères tous les aspects liés aux livraisons de l’outillage motorisé léger et électrique vers nos clients du Service Center  (dépôt draisine), en étroite collaboration avec tes collègues et ton responsable.

Tu intégreras une équipe multidisciplinaire et accompliras les tâches suivantes :

• Préparation et livraison des commandes client
• Contrôle et réparation des machines après l’emprunt.
• Entretien et réparation de moteurs à essence et diesel (moteurs deux temps et quatre temps).
• Diagnostic et réparation des pannes.
• Lecture et compréhension de plans techniques.
• Recherche et mise en œuvre de solutions orientées client.
• Formation des utilisateurs à la bonne utilisation de nos machines.

Tu travailles dans une équipe dynamique, en principe selon un horaire fixe. Des prestations en soirée ou le week-end peuvent cependant exceptionnellement être requises. Tu interviens tant à l’intérieur qu’à l’extérieur.

Infrabel t'offre une formation complète pour te plonger dans le monde de la technique ferroviaire.

CONDITIONS D'ACCÈS

Le post est accescible avec

• Un certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS) technique ou professionnel avec une orientation "mécanique " ou un titre ou attestation équivalent.

OU

• au moins 2 années d’expérience pertinente.

Condition essentielle: Vous disposez d’un permis de conduire de catégorie C et de l’aptitude professionnelle correspondante (Code 95) ou vous êtes prêt(e) à les obtenir dans un délai convenu après votre entrée en fonction. Ces qualifications sont indispensables à l’exercice de la fonction et doivent être maintenues pendant toute la durée de l’occupation.

Pour les internes:

Grade de référence : R5 Technicien Elm Ateliers I

TON PROFIL

Compétences techniques :

• Connaissances de base en électricité et mecanique.
• Connaissances de base en hydraulique et en pneumatique.
• Techniques de soudure : Une connaissance des procédés MIG, MAG, TIG, à l’électrode et autogène est un atout.

Compétences comportementales :

• Curieux/curieuse d’apprendre : Tu recherches activement des informations et poses des questions aux collègues expérimenté(e)s.
• Esprit d’équipe : Tu es fiable, tu soutiens les membres de l’équipe et tu respectes les engagements.
• Autonome et orienté(e) client : Tu travailles de manière autonome avec une attitude axée sur le client.
• Précis(e) et ordonné(e) : Tu vérifies ton travail afin d’en garantir l’exactitude et l’exhaustivité.
• Conscient(e) des règles de sécurité : Tu connais et appliques les consignes de sécurité, et tu signales les comportements dangereux.

Tu disposes des permis de conduire B et C où tu es prêt(e) à obtenir le C, nous pouvons te le payer avec un repêchage possible.

Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses employé.es. Tes talents et ton enthousiasme sont ce qui compte, pas ton sexe, ton âge, ton origine ou ton handicap. 

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié.
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
• Tu voyages gratuitement en train.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Tu travailles pour la direction Supply Chain, où une équipe dévouée s'engage sans relâche à assurer une exécution de la maintenance efficace et de haute qualité.

Le siège de travail est à Petite Ile, près de gare de Bruxelles Midi

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

Curieux.se d'en savoir plus ? Clique ici pour plus d'infos. 

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

1. Postule en ligne.
2. CV screening.
3. Nous prenons contact avec toi.
4. Entretien de recrutement.
5. Visite médicale + test psychotechnique.
6. Bienvenue chez Infrabel!

Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir. 

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Sabrina Debaus, Talent Acquisition Officer | E-mail: sabrina.debaus@infrabel.be  

Jerome Bonnier | Tel :+32 / 490.527942 | E-mail : jerome.bonnier@infrabel.be