LE TRAVAIL

En tant qu’Analyste Fonctionnel·le, vous êtes amené·e à travailler sur des projets stratégiques, dans le domaine de la signalisation et de l’ETCS (European Train Control System), essentiellement le projet Signalling/Columbus (plateforme de microservices Java/Angular pour la gestion de l’ETCS : gestion des balises (*), LEU (**), gestion des fiches de configuration des balises, …). Cette plateforme alimente plusieurs autres microservices/applications de signalisation.

Vous serez intégré·e dans une équipe Agile Signalling/Columbus composée d’un·e project leader business/product owner, d’un·e project leader/coordinateur·rice I-ICT, d’un·e scrum master-développeur·euse, de 3 à 4 autres développeur·euse·s, de 2 testeur·euse·s, d’un·e autre analyste fonctionnel·le et d’un·e business analyste.

Nous recherchons pour cette équipe un·e deuxième analyste fonctionnel·le puisque le nombre de demandes concernant la plateforme grandit.

En tant qu’Analyste Fonctionnel·le, les tâches suivantes font partie de vos responsabilités :

•   Vous aidez le business à identifier les besoins et les problèmes et à préciser les besoins fonctionnels. Ce faisant, vous développez une bonne compréhension des attentes. De cette manière, vous étudiez l'écart entre la situation souhaitée (besoins) et la situation actuelle.
• Vous organisez des groupes de travail pour le projet en cours avec les parties concernées (côté business et côté ICT) et suivez de près l'avancement fonctionnel du projet. Vous prenez en compte la priorité donnée par le·la project leader business/product owner.
• Vous rédigez, sur la base des résultats de ces réunions, le modèle de données réalisé dans l'outil Enterprise Architect. Pendant les sprints, vous rédigez les user stories dans Jira afin de fournir le travail au fur et à mesure à l’équipe Agile. Vous complétez la documentation dans un outil Confluence et générez ainsi une analyse fonctionnelle suivant le template du bureau.
• Vous participez à toutes les cérémonies scrum de la méthodologie (c.-à-d. : stand-up meeting, sprint planning, sprint review, rétrospective, backlog refinement, PI Sync et aussi PI planning).
• Vous validez les scénarios de test et donnez du support aux testeur·euse·s.
• Vous travaillez en étroite collaboration avec l’autre analyste fonctionnel·le et le·la business analyste afin de vous assurer que vos modèles fonctionnels et business sont compatibles.
• Vous apportez un support fonctionnel aux développeur·euse·s.
• Vous donnez du feedback au·à la project leader/coordinateur·rice I-ICT sur les aspects fonctionnels, les changements de périmètre, le planning de livraison de votre analyse/user stories, ainsi que sur la disponibilité du business pour vos réunions de travail d’analyse.

TON PROFIL

Expérience

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de master ou équivalent, de préférence en informatique (ou domaine connexe).
• Vous avez au moins 5 ans d’expérience en analyse fonctionnelle.

Compétences techniques

• Vous avez une connaissance des techniques d'analyse et de modélisation telles qu’UML, et éventuellement Enterprise Architect.
• Vous maîtrisez Jira et l’écriture de user stories. Une connaissance de Confluence est un atout.
• Vous êtes familier·ère avec la méthodologie Agile (Scrum, SAFe Agile, …).
• Une connaissance en BPMN est un atout.
• Une connaissance de Balsamiq est un atout.
•  Une première expérience dans un environnement OpenShift et/ou microservices et/ou Java et/ou Angular est un atout.
•  Vous avez une bonne maîtrise des applications courantes de MS Office.
•  Une connaissance des normes ISO 27001 et/ou ISO 9001 et/ou EN 50.128 est un atout.
•  Vous êtes disposé·e à approfondir vos connaissances des applications business et vos compétences techniques.

Compétences comportementales

• Vous avez un esprit analytique et êtes capable d'analyser des informations complexes tout en les apprenant rapidement. Vous prenez en compte différents points de vue afin d'aboutir à des solutions adaptées.
• Avec vos idées innovantes, vous êtes constamment à la recherche d'améliorations et prenez les actions nécessaires pour résoudre les problèmes.
• Vous travaillez de manière autonome et organisez efficacement vos propres tâches.
• Vous disposez d'excellentes aptitudes communicatives, tant orales qu’écrites, et vous adaptez votre discours à vos interlocuteur·rice·s.
• Grâce à vos compétences en communication écrite, vos textes sont concis et précis.
• Vous partagez facilement vos connaissances avec vos collègues et cherchez à vous perfectionner en restant à l’écoute des observations de votre équipe et du business.
• Vous apprenez facilement des sujets complexes.
• Vous faites preuve de flexibilité lorsqu’un changement s’impose.

Connaissances linguistiques

• Vous avez une excellente connaissance du français ou du néerlandais avec une connaissance au minimum passive de la deuxième langue nationale.
• Vous maîtrisez l’anglais.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié.
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
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L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

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Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

1. Postule en ligne.
2. CV screening.
3. Nous prenons contact avec toi.
4. Entretien de recrutement.
5. Visite médicale + test psychotechnique.
6. Bienvenue chez Infrabel!

Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir. 

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