LE TRAVAIL

Contexte de la fonction :

L’équipe « Housing & Power Supply »  assure le rôle de centre de compétences en matière d’hébergement des solutions techniques (locaux techniques, loges, armoires techniques) et des alimentations électriques du domaine ICT. Ces besoins s’appuient d’une part sur des sites d’hébergements (« Housing ») des équipements techniques, et d’autre part des alimentations électriques (« Power Supply »), qui soient les uns et les autres sûrs, résilients et efficients, au service de la safety et la ponctualité.
Ces deux éléments – Housing & Power Supply - constituent le socle de base nécessaire à la continuité des activités ICT sur tout le territoire belge, avec une attention sur la sécurité (safety), la sécurisation, la continuité, l’accessibilité, la surveillance et la qualité des installations.

I-ICT recherche un.e Telecom Technical Specialist dans les domaines du Technical Housing & Power Supply.
Aucune expérience professionnelle préalable n’est requise. Nous nous engageons à te former, dans le cadre d’un traineeship ICT, et en parallèle spécifiquement sur les techniques/solutions propres au Team Housing & Power Supply.

Ton job : 

• Tu participes à la digitalisation d’Infrabel, en particulier dans les domaines techniques liés au Housing (hébergement technique des équipements/assets ICT) et au Power Supply (gestion des alimentations électriques basse tension).
• Tu collabores à la traduction de la stratégie ICT et des besoins Business dans le domaine du housing ICT en général (hébergements techniques et power supply compris).
• Tu contribues au développement, à la mise en œuvre, ainsi qu'à l’élaboration de (nouvelles) procédures, méthodologies et processus pour garantir la bonne exécution, l’amélioration, la standardisation, le suivi et la qualité des activités du housing ICT en général.
• Tu travailles à la traduction de ces initiatives en termes de budget, sourcing et planning pour garantir les ressources nécessaires à leur réalisation.
• Tu travailles au sein d’une équipe d’une dizaine de personnes avec des profils variés et des niveaux d’expérience différents, tout en collaborant de manière transversale avec d’autres équipes au sein d’ICT.
• Tu collabores avec d’autres départements d’Infrabel afin d’améliorer le suivi du housing chez ICT.
• Tu agis comme moteur de la digitalisation au sein de l’entité : tu identifies les opportunités d’amélioration (processus de travail, solutions techniques, etc.) et tu les mets en perspective par rapport aux besoins des clients pour assurer une optimisation continue du fonctionnement de l’entité et garantir son efficacité.
• Tu analyses les problèmes et travailles de manière orientée résultats.
• Tu es prêt.e à challenger le statu quo et à ce que tes réflexions soient challengées.
• Tu es capable de voir les liens entre des domaines similaires.
• Tu automatises et documentes ton travail.
• Tu te tiens informé.e des évolutions et développements dans ton domaine, tu développes des connaissances liées aux activités de ton entité et tu restes à l’écoute de toute information pertinente dans ton domaine.

Siège de travail : à proximité de la gare Bruxelles-Midi.

Tu rapporteras directement à la Team Lead Housing & Power Supply.
Selon les activités, tu peux être amené.e à rapporter à un.e Project Leader spécifique, dans un encadrement fonctionnel.

TON PROFIL

Compétences techniques :

• Tu es titulaire d’un diplôme universitaire, orienté technique/technologie/informatique, électronique, électricité ou HVAC.
• La fonction est ouverte pour une première expérience professionnelle, après une formation académique dans une filière technique/technologique.
• Tu maitrises parfaitement le français ou le néerlandais, et as une bonne connaissance de la seconde langue nationale.
• La connaissance de l'anglais est un atout.

Compétences comportementales :

• Tu cherches à comprendre et répondre aux besoins des clients internes et externes.
• Tu mets tout en œuvre pour atteindre les objectifs fixés, avec rigueur et persévérance.
• Tu analyses les situations, formules des avis et les défends avec assurance.
• Tu transmets ton savoir de manière claire et pédagogique, et tu encourages les échanges d’expertise.

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié.
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
• Tu voyages gratuitement en train.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

Curieux.se d'en savoir plus ? Clique ici pour plus d'infos. 

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

1. Postule en ligne avant le 09/03/2026.
2. CV screening.
3. Nous prenons contact avec toi.
4. Entretien de recrutement.
5. Bienvenue chez Infrabel!

Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir. 

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Talent Acquisition Specialist : Siham Haddouchi | siham.haddouchi@infrabel.be

Hiring manager : Widade El Haddouti | widade.elhaddouti@infrabel.be