LE TRAVAIL

Tu es sur le point d’être diplômé.e ou tu as déjà jusqu’à deux ans d’expérience, participe au Programme ICT Traineeship chez Infrabel. Pendant neuf mois, tu combines apprentissage et pratique : quatre jours par semaine, tu travailles au sein de ton équipe dans un rôle de Junior Business Analyst, et une journée est dédiée à des formations interactives et à des sessions d’info pour mieux comprendre les technologies de l’information et de la communication (ICT) chez Infrabel.

Ce programme pour Young Graduates te permet non seulement de développer tes compétences et d’apprendre à travailler en équipe, mais aussi de construire ton réseau professionnel.

Tu veux en savoir plus sur ce programme et écouter des témoignages, consulte ici notre page dédiée.

En tant que Junior Business Analyst, tu prends un rôle déterminant dans l’analyse des besoins de digitalisation de ton client interne. Tu garantis ainsi l’adéquation entre les solutions IT développées et la stratégie du client ainsi qu’avec ses processus business, tout en assurant la continuité de son informatisation existante.

Nous sommes actuellement à la recherche de plusieurs Junior Business Analysts pour nos différents clients internes. En fonction de tes compétences et centres d'intérêt et des besoins organisationnels, nous déterminerons ensemble sur quelle(s) activité(s) tu seras amené.e à travailler.

De manière générale, les activités d'un.e Junior Business Analyst chez Infrabel sont les suivantes:

• Tu analyses les besoins/demandes d'informatisation.
• Tu étudies les processus business du client interne.
• Tu participes activement à la réalisation d’une roadmap IT.
• Tu t'informes des changements organisationnels chez le client interne et évalues leur impact sur le système informatique.
• Tu fournis un appui au client interne lors de l'établissement d’un Request For Proposal (cahier spécial des charges).
• Tu fournis un appui au client interne et au service IT dans le trajet « idée vers démarrage projet ».
• Tu analyses et rapportes les risques et interdépendances.
• Tu élabores une solution en faisant preuve d'une grande capacité d'abstraction.
• Tu définis les interfaces avec d'autres systèmes.
• Tu fournis un appui aux Team Leaders et aux Project Leaders lors de de l’estimation de la charge de travail nécessaire à la réalisation des projets (scope, risques et coût en personnes/jours).
• Tu apportes un soutien à l'Analyste fonctionnel.le lors de l'établissement des spécifications fonctionnelles.
• Tu joues un rôle essentiel comme change manager et tu soutiens des projets importants.
• Tu promeus une gestion qualitative et consistante des data générées par les activités opérationnelles de ton client interne.
• Tu effectues une veille proactive des innovations ayant lieu tant dans ton propre domaine d’activités, que dans celui de ton client interne, et tu en analyses les possibilités d’applications chez Infrabel.

Tu recherches un job dans lequel tu auras un impact concret, de la complexité technique, de l'innovation et des possibilités d’apprentissage et de networking? N'hésite plus et postule dès à présent!

TON PROFIL

• Tu es titulaire d’un displôme de niveau universitaire (ou tu l'obtiendras en 2026).
• Tu termines tes études ou tu as maximum 2 ans d’expérience.
• Tu te distingues par de fortes capacités d’analyse.
• Tu identifies les causes d'un problème et établis des liens pertinents.
• Tu  travailles de manière autonome et prends les initiatives nécessaires.
• Tu es un véritable team player.
• Tu communiques de manière claire et structurée en t'adaptant à des interlocuteurs variés.
• Tu penses « out of the box » et tu formules des idées innovantes.
• Tu as la capacité de te familiariser rapidement avec de nouveaux sujets.
• L’apprentissage continu est pour toi une source quotidienne de motivation !
• Tu parles couramment français ou néerlandais. Tu as une bonne connaissance opérationnelle de l’autre langue ou tu t'engages à l’améliorer à court terme (des cours de langues sont proposés si besoin). Tu maîtrises en outre l’anglais technique.

Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses employé.es. Tes talents et ton enthousiasme sont ce qui compte, pas ton sexe, ton âge, ton origine ou ton handicap. 

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié.
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée. Possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine.
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
• Tu voyages gratuitement en train.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

Curieux.se d'en savoir plus ? Clique ici pour plus d'infos. 

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

1. Postule en ligne.
2. Analyse de ta candidature.
3. Nous prenons contact avec toi.
4. Entretien de recrutement.
5. Bienvenue chez Infrabel!

Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir. 

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Marianne Seels, Talent Acquisition Specialist | E-mail: marianne.seels@infrabel.be