LE TRAVAIL

Tu es sur le point d’être diplômé.e ou tu as déjà jusqu’à deux ans d’expérience, participe au Programme ICT Traineeship chez Infrabel. Pendant neuf mois, tu combines apprentissage et pratique : quatre jours par semaine, tu travailles au sein de ton équipe dans un rôle de Junior Functional Analyst, et une journée est dédiée à des formations interactives et à des sessions d’info pour mieux comprendre les technologies de l’information et de la communication (ICT) chez Infrabel.

Ce programme pour Young Graduates te permet non seulement de développer tes compétences et d’apprendre à travailler en équipe, mais aussi de construire ton réseau professionnel.

Tu veux en savoir plus sur ce programme et écouter des témoignages, consulte notre page dédiée.

Nous sommes actuellement à la recherche de plusieurs Junior Functional Analysts pour nos différents clients internes. En fonction de tes compétences et centres d'intérêt et des besoins organisationnels, nous déterminerons ensemble sur quelle(s) activité(s) tu seras amené.e à travailler.

En tant que Junior Functional Analyst, les tâches suivantes font partie de tes responsabilités : 

• Tu approfondis et analyses les processus. Ce faisant, tu développes une bonne compréhension des processus existants. De cette façon, tu étudies l'écart entre la situation souhaitée (besoins) et la situation actuelle.
• Tu documentes tes analyses et les actions d'amélioration des processus. 
• Tu es le lien entre les utilisateurs et les développeurs. Tu développes une bonne compréhension des besoins, tu analyses les processus et contrôles ces informations afin de les convertir en spécifications fonctionnelles.
• Tu challenges les développeurs et les incites à réfléchir aux besoins des utilisateurs d'une manière durable et évolutive. 
• Tu organises des groupes de travail pour les différents projets en cours avec les parties concernées et tu suis de près l'avancement des projets.
• Tu élabores des analyses fonctionnelles sur la base des résultats de ces groupes de travail.
• Tu organises les tests fonctionnels pour les utilisateurs et intégres leurs remarques.
• Tu veilles à ce que le résultat contribue à la vision architecturale et soit conforme aux standards prédéfinis, aux spécifications fonctionnelles, aux spécifications de l'entreprise,...
• Tu analyses en détail les causes des incidents détectés et tu définis des solutions à court terme (c'est-à-dire des solutions temporaires) et à moyen et long terme (c'est-à-dire des solutions structurelles).
• Tu donnes régulièrement un feedback sur l'avancement de tes activités au chef de projet et aux différents intervenants (auprès des utilisateurs et au sein de la direction ICT).

Tu recherches un job dans lequel tu auras un impact concret, de la complexité technique, de l'innovation et des possibilités d’apprentissage et de networking? N'hésite plus et postule dès à présent!

TON PROFIL

• Tu es titulaire d’un displôme de niveau universitaire (ou tu l'obtiendras en 2026).
• Tu termines tes études ou tu as maximum 2 ans d’expérience.
• Tu te distingues par de fortes capacités d’analyse.
• Tu identifies les causes d'un problème et établis des liens pertinents.
• Tu  travailles de manière autonome et prends les initiatives nécessaires.
• Tu es un véritable team player.
• Tu communiques de manière claire et structurée en t'adaptant à des interlocuteurs variés.
• Tu penses « out of the box » et tu formules des idées innovantes.
• Tu as la capacité de te familiariser rapidement avec de nouveaux sujets.
• L’apprentissage continu est pour toi une source quotidienne de motivation !
• Tu parles couramment français ou néerlandais. Tu as une bonne connaissance opérationnelle de l’autre langue ou tu t'engages à l’améliorer à court terme (des cours de langues sont proposés si besoin). Tu maîtrises en outre l’anglais technique.

Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses employé.es. Tes talents et ton enthousiasme sont ce qui compte, pas ton sexe, ton âge, ton origine ou ton handicap. 

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié.
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée. Possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine.
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
• Tu voyages gratuitement en train.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

Curieux.se d'en savoir plus ? Clique ici pour plus d'infos. 

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

1. Postule en ligne.
2. Analyse de ta candidature.
3. Nous prenons contact avec toi.
4. Entretien de recrutement.
5. Bienvenue chez Infrabel!

Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir. 

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Marianne Seels, Talent Acquisition Specialist | E-mail: marianne.seels@infrabel.be