LE TRAVAIL

Infrabel accélère sa transformation digitale afin de construire un réseau de télécommunications ferroviaires encore plus fiable, plus performant et prêt pour l’avenir. Nous modernisons le GSM‑R, renouvelons notre réseau IP de A à Z et intégrons des solutions avancées de cybersécurité et de gestion des accès. Nous renforçons ainsi la sécurité de l’infrastructure et la continuité des communications critiques.

Pour contribuer à cette ambition, nous recherchons un·e Chef·fe de projet Critical Connectivity

En tant que chef·fe de projet au sein de notre direction ICT, tu es responsable de la planification, de l’organisation et de l’exécution des projets sous ta direction, depuis l’initiation jusqu’à la mise en production et au suivi post‑déploiement.

Tes missions :

• Tu assures la planification, la coordination et la mise en œuvre des projets d’évolution du réseau IP STONE, en autre, en lien avec le FRMCS
• Tu assures la planification, la coordination et la mise en œuvre des projets d’automatisation de la gestion du réseau IP STONE.
• Tu suis  l'avancement des projets, identifies les risques potentiels et proposes des solutions.
• Tu rapportes et communiques régulièrement avec ton responsable, le Business Competence Center, le senior management et les clients internes, notamment pour l’organisation des tests et la mise en production.
• Tu collabores avec les différentes équipes et fournisseurs pour assurer la bonne exécution des tâches et le respect des délais.
• Tu participes activement aux réunions de projet, documentes et assures le suivi des actions décidées.
• Tu restes à jour sur les évolutions dans ton domaine.
• Tu contribues à l’amélioration continue des méthodes de travail.

TON PROFIL

• Tu disposes d’une solide expérience d’au moins 5 ans dans la gestion de projets techniques (IT et/ou Télécom) au sein d’I-ICT, notamment dans le domaine des réseaux informatiques.
• Tu portes un réel intérêt à l’excellence opérationnelle, à l’analyse critique des outils et des processus de travail, ainsi qu’à l’identification et à la mise en place d’opportunités d’amélioration et d’automatisation.
• Tu disposes d’une expérience dans la gestion de fournisseurs.

Compétences techniques

• Tu disposes de bonnes connaissances des technologies et équipements Télécom/ICT, notamment la fibre optique et les réseaux IP, ainsi que des besoins liés à leur déploiement et à leur maintenance.
• Tu connais les méthodes de gestion de projet utilisées au sein d’I-ICT, notamment en matière de planning et de déploiement.
• Ton expérience te permet de favoriser le dialogue tout en sachant prendre des décisions claires lorsque cela est nécessaire.
• Tu adaptes ta communication à tes interlocuteurs et interlocutrices afin de transmettre tes messages de manière claire et efficace.
• Tu accordes une attention particulière aux enjeux de sécurité et de résilience.
• Tu es disposé·e à combiner travail de bureau et déplacements sur site.
• Tu es à l’aise avec l’utilisation de nouveaux outils et programmes informatiques.
• Tu apprécies le travail en équipe et la collaboration.
• Tu fais preuve de proactivité, de rigueur et de précision.
• Tu recherches et partages les informations nécessaires au bon fonctionnement de ton équipe.
• Tu es capable de lire, d’interpréter et d’esquisser des schémas et/ou plans techniques liés aux systèmes de télécommunications.
• Tu sais analyser et synthétiser les informations provenant du terrain afin de les communiquer de manière pertinente à ta hiérarchie.
• Tu maîtrises les outils MS Office (Excel, Word, Outlook, etc.).
• Tu es familier·ère avec un ou plusieurs langages de programmation et/ou outils d’automatisation.
• La connaissance de SAP (WOX, My Works, etc.) constitue un atout.

Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses employé.es. Tes talents et ton enthousiasme sont ce qui compte, pas ton sexe, ton âge, ton origine ou ton handicap. 

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié.
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
• Tu voyages gratuitement en train.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

Curieux.se d'en savoir plus ? Clique ici pour plus d'infos. 

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

1. Postule en ligne.
2. CV screening.
3. Nous prenons contact avec toi.
4. Entretien de recrutement.
5. Bienvenue chez Infrabel!

Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir. 

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Talent Acquisition Specialist : Sanae Satti | sanae.satti@infrabel.be