LE TRAVAIL

En tant que project leader·coordinateur·rice et expert·e ICT, vous êtes amené·e à gérer des projets stratégiques dans le domaine de la signalisation et de l’ETCS (European Train Control System), essentiellement un ensemble de services lié au design de l’ETCS et quelques packages (projets réalisés par des firmes externes) en collaboration avec le·la project leader·coordinateur·rice des outils ETCS (business).

Vous serez responsable de la partie ICT des projets. Les projets non packages sont gérés de manière hybride : Agile/Safescrum (Scrum SAFe – Scaled Agile) avec ajout de règles de sécurité au sein de l’équipe et avec une méthodologie de gestion de projet (type PMBok) pour le reporting aux différents·es responsables et pour les besoins du respect de la norme EN 50.128 (norme européenne pour les applications ferroviaires qui définit les processus et contrôles nécessaires pour les systèmes de communication et de signalisation).

 L’équipe Agile du projet non package sera composée d’un·e scrum master·analyste fonctionnel·le, de plusieurs développeur·euses et de plusieurs testeur·euses.

En tant que project leader·coordinateur·rice et expert·e ICT, les tâches suivantes font partie de vos responsabilités :

• La coordination d’une équipe pour livrer à notre partenaire (business) ce qui est prévu dans le périmètre des projets et les demandes de modifications adaptatives et évolutives, tout en respectant le budget et le planning convenus.
• L’élaboration d’une offre avant le début d’un projet ou avant la réalisation de demandes de modifications.
• Le suivi détaillé du périmètre, du planning (avec Jira, Program Increment Planning) en collaboration avec le·la project leader·coordinateur·rice des outils ETCS (business), ainsi que du budget des projets (consommation, Estimate To Complete…).
• Le suivi de la méthodologie de gestion de projet et des processus génériques (en collaboration avec le·la project leader·coordinateur·rice des outils ETCS).
• La gestion quotidienne de la partie ICT de l’équipe projet et le suivi du respect des standards I-ICT et de la qualité.
• Les contacts réguliers avec le·la project leader·coordinateur·rice business pour assurer le bon déroulement du projet.
• Les rapports réguliers aux responsables.
• L’organisation et les rapports des gate meetings et des steercos.
• Entretenir un contact avec les équipes techniques et opérationnelles (équipes infrastructures Linux et Windows, gestionnaire de services, architecte technique infrastructure – ITA, responsable conformité opérationnelle – OCO).
• Le suivi des corrections des incidents et de leur documentation dans l’outil interne.
• La participation aux différentes cérémonies du scrum et au Program Increment Planning.
• Réaliser des projets package de qualité dans un budget et un timing déterminés dans une offre convenue avec le business, en impliquant les fournisseurs, en suivant une méthodologie de gestion de projet et le release management défini chez Infrabel.
• Assurer la maintenance des projets package.
• Compléter la CMDB (configuration management data base) et les documents techniques nécessaires pour les équipes infrastructures et opérations (Wiki, schéma infrastructure…).
• Entretenir des contacts réguliers avec les fournisseurs pour assurer le bon déroulement des projets packages.

TON PROFIL

Expérience

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de master, de préférence en informatique ou en gestion·management.
• Vous avez minimum 5 ans d’expérience en gestion de projet.

Compétences techniques

• Vous avez une connaissance des méthodologies de gestion de projet comme Prince 2 ou PMBok.
• Vous êtes familier·ère avec la méthodologie Agile (Scrum, SAFe – Scaled Agile…).
• Vous avez une connaissance de Jira et de Confluence.
• Vous avez une connaissance approfondie des techniques d’analyse et de modélisation telles que UML, Visio et Enterprise Architect.
• Vous avez une connaissance générale en matière de réseau, de cybersécurité (IAM…), d’infrastructure (Windows, Linux).
• Vous avez une bonne maîtrise des applications courantes de MS Office (Office, OneNote, Visio, MSP, PowerPoint, SharePoint et Teams).
• Une première expérience dans l’environnement Openshift et/ou microservices et/ou Java est un atout.
• Une connaissance des normes ISO 9001 et/ou EN 50.128 est un atout.
• Vous êtes disposé·e à approfondir vos connaissances des applications business et vos connaissances techniques.

Compétences comportementales

• Vous travaillez de manière autonome et organisez efficacement vos propres tâches tout en encourageant vos collaborateur·rices à organiser les leurs.
• Vous disposez d’excellentes aptitudes communicatives, tant à l’oral qu’à l’écrit, et adaptez votre discours à votre interlocuteur·rice.
• Grâce à vos compétences en matière de communication écrite, vos textes sont concis et précis.
• Vous avez une bonne gestion du stress.
• Vous partagez facilement vos connaissances avec vos collègues et cherchez à vous perfectionner continuellement en restant à l’écoute de leurs observations ainsi que des besoins du business.
• Vous avez une vision orientée utilisateur·rice et un intérêt fort pour le business.
• Vous avez l’esprit Agile et l’esprit d’équipe.
• Vous êtes rigoureux·se et disposé·e à travailler dans un environnement où le respect des normes de cybersécurité·sécurité et de qualité est primordial.
• Vous faites preuve de flexibilité face aux changements et êtes capable de coordonner plusieurs projets en parallèle.

Connaissances linguistiques

• Vous avez une excellente maîtrise du français ou du néerlandais, avec une connaissance au minimum passive de la deuxième langue nationale.
• Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais.

Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses employé.es. Tes talents et ton enthousiasme sont ce qui compte, pas ton sexe, ton âge, ton origine ou ton handicap. 

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié.
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
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L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

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Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

1. Postule en ligne.
2. CV screening.
3. Nous prenons contact avec toi.
4. Entretien de recrutement.
5. Visite médicale + test psychotechnique.
6. Bienvenue chez Infrabel!

Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir. 

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