LE STAGE
Tu es à la recherche d’une expérience enrichissante qui te permettra de découvrir le monde du recrutement tout en mettant en pratique tes compétences ?
En tant que Campus Recruiter stagiaire, tu joues un rôle-clé dans nos activités de recrutement pour le programme ICT Traineeship. Tu vas à la rencontre d’étudiant·e·s en dernière année et de jeunes diplomé·e·s. Tu participes à toutes les étapes, de la recherche de candidat·e·s jusqu’à leur intégration. Tes missions seront variées et te permettront de développer de nouvelles compétences tout en travaillant dans un environnement dynamique et bienveillant.
Tes activités sont les suivantes :
- Rédiger et publier des offres d’emploi sur différents canaux (job boards, réseaux sociaux, etc.) et veiller à leur bonne visibilité auprès des publics-cibles.
- Participer à des évènements et bourses à l’emploi.
- Si besoin, rechercher des profils intéressants via LinkedIn et nos bases de données.
- Pré-sélectionner les candidat·e·s en réalisant des premiers entretiens par téléphone ou en visioconférence.
- Organiser les rendez-vous d’entretien (planning, suivi, etc.).
- En fonction de ton expérience préalable, tu as la possibilité de participer à des entretiens de sélection avec les candidat.e.s et hiring manager.
- Contribuer à capter les données RH et en faire un reporting vers les parties prenantes.
Tu travailles dans l’équipe Talent Acquisition, mais aussi avec les managers opérationnels pour comprendre leurs besoins. Dans ce stage, tu as la liberté de proposer des idées nouvelles, de tester des outils innovants et comme nous recrutons en français et en néerlandais, tu as l’occasion de mettre à profit tes compétences linguistiques au quotidien.
Période de stage : printemps 2026 (février-mai).
TON PROFIL
- Tu es en dernière année de Bachelor ou Master en Ressources Humaines, Psychologie, Management, Marketing, ou un domaine similaire.
- Tu as un intérêt particulier pour le recrutement et tu veux te spécialiser dans ce domaine.
- Tu aimes le contact humain et tu es à l’aise dans un rôle où écouter, échanger et analyser sont essentiels.
- Tu es à l’aise avec les outils bureautiques et numériques (Word, Excel, Outlook).
- Tu es bilingue français-néerlandais et tu sais communiquer facilement dans les deux langues, à l’écrit comme à l’oral.
CE QUE NOUS T'OFFRONS
- Une immersion totale dans le monde du recrutement, avec des missions variées et responsabilisantes.
- L’opportunité de travailler avec une équipe dynamique, bienveillante et prête à te guider dans ton apprentissage.
- Un environnement où tes idées seront les bienvenues et où tu pourras tester des outils ou des méthodes innovantes.
- Une expérience qui te donnera des bases solides pour ta carrière en RH et qui enrichira ton CV.
Faire un stage chez Infrabel, c’est l’occasion de te développer professionnellement tout en participant à des projets utiles et inspirants dans une entreprise innovante, inclusive et engagée. Alors, prêt·e à rejoindre l’aventure ?
L'ENVIRONNEMENT D'APPRENTISSAGE
Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Avec près de 10.000 collaborateur.rice.s, nous travaillons à la mise en place d’un réseau ferroviaire fiable et moderne, pour accompagner le développement des besoins de mobilité de notre société et contribuer à une société durable.
QUELLES SONT LES ETAPES DE LA SELECTION ?
- Postule en ligne.
- CV screening.
- Nous prenons contact avec toi.
- Entretien.
- Bienvenue chez Infrabel !
DES QUESTIONS ?
Eve Wuestenberghs | eve.wuestenberghs@hr-rail.be
Laura Bouchat | laura.bouchat.424@hr-rail.be
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