LE TRAVAIL

Tu souhaites jouer un rôle dans la sécurité et la continuité de l’environnement ferroviaire belge ? Dans ce rôle, tu conçois, fournis, contrôles et entretiens des systèmes de vidéosurveillance intelligents, des drones et des plateformes de surveillance des techniques de sécurité. Tu soutiens ainsi les activités des services techniques et opérationnels d’Infrabel et de la SNCB grâce à une technologie performante et innovante.

Ton impact et tes responsabilités :

• Tu contribues à la formulation des objectifs tactiques de l’entité (en matière de sécurité électronique), les traduis en objectifs opérationnels et garantis une mise en œuvre efficace des activités afin d’atteindre les objectifs stratégiques de l’entité et de l’organisation.
• Tu identifies et définis les besoins business et/ou techniques de l’organisation/du projet et tu conseilles les parties prenantes sur les nouvelles technologies qui sont pertinentes dans le périmètre d’activités de l’équipe. Tu formalises des analyses et des recommandations dans des notes claires, structurées et étayées à l’intention du senior management afin de fournir un soutien technologique aux activités des services techniques et opérationnels d’Infrabel et de la SNCB.
• Tu identifies les besoins à court, moyen et long terme en matière de nouvelles technologies dans le périmètre des activités de ton équipe, fixes des priorités et défends ces choix auprès des différentes parties prenantes. Tu assures ainsi l’intégration rapide des solutions dans les systèmes existants et crées des solutions innovantes, avec un impact optimal sur l’exploitation.
• Tu entames et effectues des recherches et tu étudies les technologies émergentes en matière d’infrastructure sous un angle à la fois technique et pratique par le biais de Proofs of Concept, de sorte que les services que tu fournis reposent sur des connaissances actualisées et renforcent ta propre crédibilité.
• Tu construis et entretiens un réseau de relations avec les principales parties prenantes internes et externes afin d’optimiser la collaboration et d’anticiper les changements, les nouvelles évolutions et tendances dans ton domaine, et de contribuer à leur orientation.
• Tu développes et mets en œuvre de manière continue et proactive des (nouvelles) procédures et méthodologies, de nouveaux outils et processus, afin d’assurer la bonne exécution et la qualité des activités et des projets et de garantir un fonctionnement efficace de l’équipe.
• Tu fais office d’autorité dans le processus de passation des marchés publics, participes à leur conception, leur négociation et leur suivi, afin que les solutions, les services et les effectifs mis à disposition répondent aux attentes et besoins des clients.
• Tu assures le suivi de la gestion financière de ton équipe à travers le cycle budgétaire, la gestion des ressources (stock, personnel, etc.), la gestion des risques et l’optimisation des assets, et tu élabores un plan d’investissement pluriannuel afin de fournir des solutions performantes qui répondent aux objectifs financiers.
• Tu coordonnes et supervises les activités de l’équipe en fonction des priorités et des compétences, tu donnes des instructions et tu contrôles et évalues leur exécution, afin que le service fourni respecte les délais et les exigences de qualité.
• Tu accompagnes et motives les collaborateur.rice.s, tu évalues et développes leurs connaissances, leurs compétences et leur autonomie afin d’améliorer leurs performances et de renforcer leur engagement.

TON PROFIL

• Tu es titulaire d’un diplôme de Master ou tu possèdes une expérience de niveau équivalent.

Logiciels et outils

• Tu as une expérience pratique des plateformes et outils CCTV et BMS dans un contexte multi-constructeurs (notamment Axis, Bosch, Flir). La connaissance de Milestone, Desigo, Qognify, Skywalker, Prysm est un plus.
• Tu es à l’aise avec des outils ICT/Telecom tels que OPSM, UCMDB, Aquila, Protein et CyberArk.

Réseau, protocoles, intégrations

• Tu as une connaissance pratique des protocoles HTTPS, RTSP, TCP, UDP, SMTP.
• Tu as de l’expérience dans l’intégration de sous-systèmes de sécurité (multi-marques) : détection incendie, intrusion, contrôle d’accès, vidéosurveillance.
• Tu peux travailler dans des environnements CCTV/VMS, y compris l’intégration avec d’autres systèmes de sécurité/sûreté.

Architecture VMS & ingénierie

• Tu as une bonne compréhension de l’architecture VMS (notamment Milestone, Qognify).
• Tu es familiarisé·e avec l’infrastructure et la sécurité VRF (I-TECH).
• Tu as de l’expérience en ingénierie de solutions de sécurité (caméras, logiciels, interfaces de communication vers les systèmes d’intrusion et d’incendie).

Normes & sécurité de l'information

• Tu disposes de connaissances démontrables d’ISO 27001 (et plus largement des normes ISO) et tu sais les appliquer dans le cadre de solutions de sécurité/sûreté.

Compétences linguistiques

• Tu maîtrises le néerlandais ou le français au niveau C2, et l’autre langue nationale au minimum au niveau B2.
• Tu maîtrises l’anglais au minimum au niveau B2.

Cométences comportmentales

Dans cette fonction, nous attendons de toi que tu :

• pratiques l’écoute active, détectes les attentes/préoccupations et les traduises en accords clairs (priorités, rôles, périmètre).
• sois à l’aise dans les échanges avec les parties prenantes et les négociations (définition des besoins et du périmètre projet).
• communiques de façon claire et transparente, à l’oral comme à l’écrit, en rendant compréhensibles des informations complexes.
• développes un réseau interne/externe orienté objectifs et impliques les personnes clés.
• fasses preuve de leadership : coacher, inspirer et accompagner vers la performance et la croissance.
• construises des relations durables avec les client·e·s et les parties prenantes.
• sois bien organisé·e et orienté·e résultats.
• comprennes la vision de l’entreprise, la portes et la traduises en stratégie, objectifs et actions à court/moyen/long terme.

Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses employé.es. Tes talents et ton enthousiasme sont ce qui compte, pas ton sexe, ton âge, ton origine ou ton handicap. 

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié.
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
• Tu voyages gratuitement en train.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Tu fais partie de la direction I-ICT et tu rapportes directement au Manager Traffic Info, Security & Safety Networks. Tu travailles dans un environnement dynamique et innovant où tu interagis avec des collaborateur.rice.s, des chef.fe.s de projet, des clients et des fournisseurs.

Tu contribues au développement de solutions performantes et joues un rôle actif pour assurer la sécurité, l’efficacité et la qualité de l’organisation. De plus, tu as la chance de renforcer en permanence ton expertise et d’amener ton équipe à un niveau supérieur.

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

Curieux.se d'en savoir plus ? Clique ici pour plus d'infos. 

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

1. Postule en ligne jusqu'au 21/5/26 inclus
2. Screening des CV : Nous examinons ton CV pour déterminer si ton profil correspond à la fonction.
3. Présélection : Si ton profil convient, nous t’invitons à un tour de présélection.
4. Assessment : Tu participes à un assessment au cours duquel nous évaluons de plus près tes compétences, ta personnalité et ton aptitude pour la fonction.
5. Entretien de vision : Lors d’un entretien avec le jury, tu partages ta vision et ton approche de la fonction.
6. Bienvenue chez Infrabel !

Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir. 

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Svea Martens | + 32 2 212 86 49 | svea.martens@infrabel.be