LE TRAVAIL

Pour la région de Bruxelles, tu participes aux activités logistiques d'Infrabel.
En tant que collaborateur·rice logistique, tes responsabilités sont les suivantes :

• Tu fournis un support pour la création d’un nouveau Service Point ou la transformation d’un magasin existant en Service Point.
• Tu es responsable de la gestion opérationnelle du Service Point. Tu veilles à ce que son aménagement soit clair et ordonné.
• Tu es également responsable du bon fonctionnement du Service Point Maintenance.
• Tu es responsable d’un inventaire correct et de l’approvisionnement automatique des articles. Tu solutionnes les problèmes liés aux livraisons et enlèvements.
• Tu accompagnes les stakeholders internes : information et formation des technicien·ne·s, collecte d’informations telles que des listes d’utilisateurs et des listes de matériel.
• En collaboration avec le·la responsable de projet local·e, tu veilles à ce que le Service Point soit à 100 % opérationnel pour une utilisation quotidienne : scanners en ordre de marche, réapprovisionnement et étiquetage des rayons, indication des zones, gestion des paramètres d’approvisionnement, etc.
• Tu contribues au lancement et à la mise en service d’un Service Point et tu participes à l’évolution et à l’optimisation futures de ces processus. Pour ce faire, tu travailles étroitement avec les responsables « Supply » locaux et tu es soutenu·e par l’équipe Supply centrale.
• Tu es pragmatique et tu trouves des solutions aux problèmes. Tu es le premier point de contact en cas de plainte. À cet égard, tu te concertes souvent avec tous les stakeholders internes et externes (technicien·ne·s d’entretien, centres de distribution, etc.).
• Tu es pratiquement tous les jours sur le terrain. Tu te déplaces facilement en train ou en voiture.
• Au sein de l’équipe projet, tu consultes les responsables Supply au niveau local et central, et tu leur fournis régulièrement du feedback.

CONDITIONS D'ACCÈS

Pour les candidats externes :

• Tu es en possession d’un diplôme de l’enseignement secondaire (ou d’un diplôme équivalent),

• Ou d’une attestation ou d’un certificat de réussite délivré par l’enseignement de promotion sociale après une formation d’au moins 750 périodes de cours, considéré comme équivalent au diplôme mentionné ci-dessus avec un programme complet.

Tu dois répondre au profil décrit.

Pour les collaborateurs internes :

• Titulaires d’un grade d’agent de la logistique (Rang 7) qui répondre au profile requis.

Grade de référence : Assistant technique Supply

TON PROFIL

Compétences techniques

• Tu as une connaissance opérationnelle générale en matière de Supply Chain.
• Tu as de préférence une connaissance des modules logistiques dans SAP.
• Tu maîtrises les applications informatiques telles que SharePoint et MS Office (OneNote, Outlook, Excel, Word, PowerPoint, Teams).
• Tu es capable de conduire un chariot élévateur et tu possèdes le certificat requis ou tu es disposé·e à l'obtenir.
• Tu possèdes le permis B.

Compétences comportementales

• Tu formules spontanément des propositions ayant un impact positif sur le fonctionnement du Service Point.
• Tu vois le travail et tu n’hésites pas à te retrousser les manches si nécessaire.
• Tu es dynamique et tu fournis spontanément un effort supplémentaire quand la situation le requiert.
• Tu es capable de travailler de manière autonome. Tu exécutes les tâches de manière spontanée.
• Tu travailles de manière précise, ordonnée et méthodique.
• Tu communiques de manière claire, correcte et transparente avec les différents stakeholders. Tu es capable de transmettre un message de manière claire et structurée.
• Tu contrôles à intervalles réguliers l’avancement et les résultats de tes propres tâches et missions.
• Tu es orienté·e client, intègre et tu agis toujours dans l'intérêt de l'entreprise.
• Tu es un·e teamplayer, un·e membre de l'équipe sur qui tes collègues peuvent compter pour l'exécution du travail.

Compétence linguistique.

• Tu parles couramment français ou néerlandais et tu maîtrises l'autre langue nationale.

Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses employé.es. Tes talents et ton enthousiasme sont ce qui compte, pas ton sexe, ton âge, ton origine ou ton handicap. 

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié.
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
• Tu voyages gratuitement en train.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Votre siège de travaille est Bruxelles Midi, Petite Iles.

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

Curieux.se d'en savoir plus ? Clique ici pour plus d'infos. 

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

1. Postule en ligne.
2. CV screening.
3. Nous prenons contact avec toi.
4. Entretien de recrutement.
5. Visite médicale + test psychotechnique.
6. Bienvenue chez Infrabel!

Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir. 

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Sabrina Debaus | Talent Acquisition Specialist | Tél.: 011/29.62.62 | E-mail: sabrina.debaus@infrabel.be

Pour le contenu du poste :  Dave Timmermans, I-PPSC.33 Service Points | Tel : 911-46.780 | E-mail : dave.timmermans@infrabel.be