LE TRAVAIL
Souhaites‑tu, avec ton équipe, contribuer activement à la réalisation des ambitions digitales d’Infrabel ?
Es‑tu fort·e en gestion de la transformation, en suivi stratégique et en connexion de différents acteurs internes ? Alors cette fonction est faite pour toi.
Tes responsabilités :
- Piloter la feuille de route de transformation ICT sur 10 ans et assurer le suivi des initiatives clés.
- Mettre en place une gouvernance solide : organiser des plateformes de concertation, animer les réunions et garder une vue d’ensemble sur toutes les transformations en cours.
- Construire une relation de confiance avec les owners des initiatives, les challenger, les accompagner et les soutenir au quotidien dans la transformation de l’organisation ICT.
- Définir et mettre en œuvre une stratégie de change management alignée sur le business plan ICT.
- Adapter proactivement les plans d’action en collaboration avec les parties prenantes.
- Fournir un reporting clair et accessible, y compris pour des publics non techniques.
- Coordonner les activités de l’équipe : déléguer, accompagner, motiver et développer les compétences de chacun·e.
- Suivre activement les évolutions du marché ICT afin d’anticiper les tendances et renforcer la crédibilité de l’équipe.
TON PROFIL
- Master ou expérience équivalente.
- Excellente maîtrise du français ou du néerlandais et bonne connaissance de l’autre langue nationale.
- Expertise en project management, change management et bonne compréhension des principes financiers.
- Connaissances générales ou affinité marquée avec l’ICT.
- Tu t’identifies aux compétences suivantes : orientation client, prise de décision, planification, innovation, gestion des risques, persuasion, coaching.
- Leadership naturel, forte orientation collaboration, esprit analytique et volonté d’améliorer les processus.
Tu contribueras directement à la digitalisation d’Infrabel dans un rôle stratégique où ton impact sera concret, visible et reconnu.
Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses employé.es. Tes talents et ton enthousiasme sont ce qui compte, pas ton sexe, ton âge, ton origine ou ton handicap.
NOTRE OFFRE
- Un job passionnant et varié.
- Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
- De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
- Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
- Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
- Tu voyages gratuitement en train.
L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur.
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Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.
QUELLES SERONT LES ETAPES ?
- Postule en ligne.
- CV screening.
- Nous prenons contact avec toi.
- Entretien de recrutement.
- Prêt pour un nouveau challenge !
Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir.
DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?
Anne Sophie Gillès - Senior Talent Acquistion Specialist | Annesophie.gilles@infrabel.be
