LE JOB DE CHEF·FE DE PROJET

Le réseau ferroviaire belge fait partie des plus fréquentés d’Europe. Cela nécessite des projets mûrement réfléchis, des choix techniques fiables et des ingénieur·es/chef·fes de projet qui osent prendre des responsabilités. C’est pourquoi Infrabel recrute une vingtaine de chefs et cheffes de projet Infrastructure Wallonie, Flandre et à Bruxelles. 

Tu travailles au sein de l’un des cinq grands domaines ferroviaires suivants : Tracks & Switches, Signalling, Civil Engineering, Power Distribution & Substations et Catenary. En fonction de ton profil et de tes centres d'intérêt, tu intègres le domaine où tu peux exercer une influence notable. De plus, tu développes tes compétences et progresses techniquement. 

Que feras-tu concrètement ? 

Tes responsabilités de A à Z 

Pré(études) → cahier des charges (administratif + technique), métrés et plans → procédure de passation et d’attribution → exécution sur le terrain (visites de chantier, réunions de chantier, solutions techniques) → tests/mise en service le cas échéant → réception et clôture/transfert. 

À quoi ressemble ta journée de travail :

Aucune journée ne se ressemble. Tu alternes travail d’étude, rédaction des cahiers des charges (collaboration avec les équipes internes, bureaux d’études et entrepreneurs) et suivi de chantiers. Les interventions clés ont souvent lieu pendant des interruptions de trafic, ce qui implique d’être présent·e à des moments cruciaux, parfois la nuit ou le week-end. 

Tu travailles sur des projets dans l’ensemble de la Wallonie (sièges de travail : Charleroi ou Liège). En outre, un poste est disponible à Bruxelles au sein de Power Distribution & Substations. Le télétravail est envisageable selon la phase du projet : davantage de travail de bureau pendant l’étude, davantage de présence sur chantier pendant l’exécution. 

Exemples de projets :

• Tracks & Switches : projets de gare, renouvellements d’aiguillages et de lignes (par exemple le renouvellement d’aiguillages en environnement de gare) et projets de passages à niveau. 
• Civil Engineering : projets liés aux quais, au drainage et aux ouvrages d’art (par exemple rénovations ou suppression d’un passage à niveau).
• Power Distribution & Substations : renouvellement et modernisation de sous-stations de traction et d’installations (haute) tension ayant un impact sur le trafic ferroviaire.
• Catenary : projets de caténaires dans ta région, synergie avec l’alimentation/traction.
• Signalling : projets de renouvellement et de modernisation du système de signalisation (par exemple migration vers l’enclenchement électronique) et projets visant à faire évoluer l’ETCS.

Quelles sont les priorités de ton rôle de chef·fe de projet Infrastructure ? 

• Sécurité et conformité : tu assumes la responsabilité finale de l’exécution en toute sécurité et du respect des normes, de la définition du projet jusqu’à la mise en service.
• Choix techniques et stratégiques : tu prends des décisions étayées (ex. phasage pendant les interruptions de trafic) et ajuste lorsque les conditions-cadres changent.
• Pilotage de partenaires externes : tu collabores avec des bureaux d’études et des entrepreneurs et veilles au périmètre (scope), au planning, à la qualité et à la réception.
• Alignement des parties prenantes :  tu assures l’alignement avec les services internes, les autorités locales et les partenaires afin de permettre la réalisation fluide des projets.
• Budget et gestion contractuelle : tu établis des estimations, analyses les offres, suis les coûts et étaies les propositions d’attribution.
• Clôture durable du projet : tu assures une documentation correcte et prends des décisions en vue de la maintenance et de l’usage futur.

TON PROFIL

Qui cherchons-nous ?

• Tu disposes d’un diplôme universitaire (ou équivalent par l’expérience), de préférence dans une orientation technique/ingénierie.
• Tu viens d’être diplômé·e ou tu as une expérience pertinente dans des projets d’infrastructure, de construction ou techniques.
• Tu maîtrises des applications de gestion de projet et des outils dédiés à la planification et à l’exécution des projets.
• Tu as de bonnes connaissances de base en électricité et/ou en mécanique et/ou en génie civil et souhaites approfondir tes compétences en infrastructure ferroviaire.
• La connaissance de la législation sur les marchés publics constitue un atout.
• Tu as une excellente maîtrise du français, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit. Pour le poste en région de Bruxelles-Capitale, une bonne connaissance opérationnelle du néerlandais est nécessaire. De préférence, tu possèdes l’article 8 SELOR néerlandais ou tu t'engages à l'obtenir dans l'année suivant ta prise de fonction.
• Tu es curieux.se d’apprendre et souhaites continuer à progresser sur le plan technique : tu assimiles aisément de nouvelles matières techniques, règles/normes et méthodes de gestion de projet.

Compétences comportementales :

• Tu gardes une vue d’ensemble, tu organises efficacement et tu priorises dans un contexte de plusieurs projets en parallèle.
• Tu collabores de manière positive avec tes partenaires internes et externes et communique clairement.
• Tu prends tes responsabilités, reste tranquille sous pression et prends des décisions fondées.
• Tu es orienté·e solutions et anticipes les risques.
• Tu es curieux·se et continue à développer tes connaissances techniques et ton expertise.

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié.
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
• Tu voyages gratuitement en train.

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L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

Curieux.se d'en savoir plus ? Clique ici pour plus d'infos. 

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

1. Postule en ligne.
2. Screening de ton CV.
3. Nous prenons contact avec toi.
4. Questionnaire de personnalité.
5. Entretien de recrutement, incluant la présentation d'un studycase.
6. Visite médicale.
7. Bienvenue chez Infrabel!

Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir. 

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Siham Haddouchi, Talent Acquisition Specialist | siham.haddouchi@infrabel.be