ICT Traineeship Software Development

JE JOB

Ben je laatstejaarsstudent, of heb je al je diploma op zak en maximaal twee jaar werkervaring? Infrabel biedt jou namelijk de kans om deel te nemen aan het ICT Traineeship, een programma dat jou helpt  je eerste stappen te zetten in de bedrijfswereld. 

Je krijgt een contract van onbepaalde duur voor een specifieke functie en vanaf september 2024 tot januari 2025 neem je ongeveer één dag per week deel aan activiteiten die in het kader van het Traineeship worden georganiseerd.

Het Traineeship omvat workshops, opleidingsdagen, teambuildings, terreinbezoeken, groepswerk, en concrete projecten die van essentieel belang zijn voor de operationele activiteiten van Infrabel... 

Het traineeship is een uitstekende kans om de activiteiten van Infrabel en ook onze verschillende ICT-specialiteiten beter te leren kennen.

Bij je sollicitatie kan je kiezen uit vijf verschillende specialisatiedomeinen binnen IT:

•    Networks, Telecoms & Cybersecurity
•    Development & Packages
•    Infrastructure & Operations
•    Data & Data Analytics. 
•    SAP

Het domein Development & Packages omvat de specialiteiten die instaan voor de ontwikkeling, het onderhoud en de operationele werking van de (meer dan 100) “in house” ontwikkelde applicaties: front-end- en back-end-applicaties en applicaties die rechtstreeks verband houden met de core business van Infrabel. 

Binnen dit domein zoeken we de volgende profielen:

• Tester
• .Net Developer 
• Java Developer
• Software Engineer
• Functional Analyst
• Business Analyst
• AI Engineer

JOUW PROFIEL

• Je hebt een master- of bachelordiploma en maximaal twee jaar werkervaring, of je zit in je laatste jaar van je opleiding.
• Je hebt een sterk analytisch vermogen.
• Je bent een teamspeler.
• Je communiceert op een heldere en gestructureerde manier en past je boodschap aan je gesprekspartner aan.
• Je denkt “out of the box” en je hebt vernieuwende ideeën.
• Voortdurend bijleren motiveert je.
• Je spreekt vlot Frans of Nederlands. Je beheerst de andere landstaal of je bent bereid je kennis van de andere taal op korte tijd bij te schaven (hiervoor kan je bij onze Infrabel Academy een taalcursus volgen). Je hebt ook een goede kennis van het technisch Engels. Infrabel wil dat de diversiteit van het bedrijf weerspiegeld wordt in zijn personeel. Enkel je talenten en enthousiasme zijn voor ons van tel; geslacht, leeftijd, afkomst of een beperking spelen geen rol.

ONS AANBOD

• Een vast contract van onbepaalde duur vanaf je eerste werkdag, en ondersteuning en begeleiding tijdens je eerste maanden bij Infrabel in het kader van het Traineeship-programma.
• Een boeiende en veelzijdige job.
• In een stabiele onderneming die meebouwt aan een duurzame mobiliteit, op één lijn met de samenleving.
• Tal van opleidings- en doorgroeimogelijkheden: je bouwt aan je eigen loopbaan.
• Flexibele werkuren en mogelijkheid tot telewerk opdat je een gezonde work-lifebalans vindt.
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
• Je reist gratis met de trein.

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Met zo’n 10.000 medewerkers werken we aan een betrouwbaar en modern spoorwegnet: om de mobiliteitsbehoeften van onze samenleving mee te ontwikkelen en bij te dragen aan een duurzame samenleving.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

De directie I-ICT levert met haar 900 medewerkers diensten en ondersteuning voor alles wat verband houdt met informatica en telecommunicatie (project, levering, ondersteuning, beheer en onderhoud). Infrabel heeft een van de meest uitgebreide IT-netwerken van België om de applicaties die nodig zijn voor het beheer van het treinverkeer en de spoorinfrastructuur, te ondersteunen.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

Solliciteer online > Wij nemen contact met je op > Telefonische screening > Algemene infosessie > Selectiegesprek > Welkom bij Infrabel!

We zullen de sollicitaties vanaf begin maart analyseren.

Heb je een beperking en zou je middels enkele redelijke aanpassingen vlot kunnen deelnemen aan de selectieprocedure? Laat het ons dan weten!

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Marianne Seels , Talent Advisor | Tél.: 02/ 432 24 74 | E-mail: marianne.seels@infrabel.be