Product Management Specialist

DE JOB

• Je begeleidt de Lead Product Management Specialist bij het ontwikkelen van producten en bepalen van de visie en roadmap van de producten door projecten op te zetten en op te volgen, alsook bij het opzetten van de Product Journey.

• Je bent in staat om marktstudies uit te voeren en de potentiële producten van morgen op te sporen.

• Je werkt samen met de interne departementen (Safety, Sales, Finance, Regulatory, Operations, IT, ...) om de processen die vandaag van toepassing zijn, te conceptualiseren en de zwakke punten van en mogelijke verbeteringen voor de huidige processen in kaart te brengen. Je denkt na over de invoering van nieuwe processen om de efficiëntie te verbeteren.

• Je verwerft een uitgebreide kennis over de omgeving die verband houdt met de invoering van nieuwe producten (technische en operationele realiteit, te ontwikkelen tariefmodellen om de gewenste doelstellingen te bereiken enz.).

• Je analyseert samen met de bevoegde diensten van Infrabel de juridische en financiële gevolgen van diverse projecten.

• Je voert analyses uit en neemt de nodige maatregelen om de kwaliteit en de waarde van het product te verbeteren.

• Je werkt actief mee aan de realisatie en opvolging van diverse projecten met betrekking tot de ontwikkeling van producten.  

• Je werkt samen met de Lead Product Manager Specialist actief mee aan de ontwikkeling van producten.

• Je ziet toe op de harmonisering van de interne werking en voorziet in de nodige opleiding voor de interne gebruikers en betrokken klanten.

• Tijdens de volledige levensduur van de producten help je samen met de teams ter plaatse mee de strategie ontwikkelen teneinde te voldoen aan de regelgeving, internationaal geldende voorwaarden en voorwaarden van de opdracht. Bovendien hou je rekening met de complexe behoeften van de klanten en ontwikkel je oplossingen die meerdere producten omvatten. 

Het betreft een functie van het niveau Rang 3, en van klasse 7 volgens het New Reward Plan (NRP).

JOUW PROFIEL

• Je beschikt over een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.

• Je hebt net je studies succesvol afgerond en/of je hebt een eerste werkervaring opgedaan.

• Je hebt een uitgebreide kennis van IT-tools en je kan efficiënt werken met Microsoft Excel. 

• Je begrijpt de bedrijfsconcepten en bent in staat een visie te ontwikkelen met betrekking tot economische aspecten van het spoorvervoer.

• Je hebt een vlotte pen om informatie op een duidelijke manier samen te vatten tijdens presentaties aan het management.

• Je ontwikkelt je kennis op juridisch gebied om ervoor te zorgen dat de nieuwe beoogde tariefmodellen niet in strijd zijn met de Belgische of Europese wetgeving.

• Je bent beschikt over een analytisch en kritisch denkvermogen.

• Competenties op het vlak van “product development” zijn een pluspunt.

• Je beheerst perfect het Nederlands of het Frans. Je hebt ook minstens een goede kennis van de andere landstaal. Kennis van het Engels is essentieel om te communiceren met de externe stakeholders.

• Je bent analytisch ingesteld en werkt methodisch.

• Aangezien jouw werk rechtstreeks aan de basis ligt van sommige strategische beslissingen van Infrabel, sta je voortdurend garant voor de kwaliteit ervan.

• Je organiseert je werk in die mate dat je de deadlines weet na te leven.

• Je bent in staat om onder druk werken.

• Je bent in staat zowel autonoom als in teamverband efficiënt je werk uit te voeren.

• Je zorgt ervoor dat kennis wordt gedeeld binnen je team.

• Je bent oplossingsgericht, ook als er zich een probleem stelt dat niet binnen jouw werk- of kennisdomein valt.

• Je bent bereid om je af en toe naar het buitenland te verplaatsen. 

Deze functie staat ook open voor medewerkers van Infrabel, die titularis zijn van een rang 3

 

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen
• Gratis reizen met de trein

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Met zo’n 10.000 medewerkers werken we aan een betrouwbaar en modern spoorwegnet: om de mobiliteitsbehoeften van onze samenleving mee te ontwikkelen en bij te dragen aan een duurzame samenleving.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

De directie Customer Business Excellence (I-CBE) beheert alle operationele taken binnen Infrabel. Een van haar kernopdrachten is het organiseren en regelen van het spoorverkeer op het Belgische spoornet. Daarvoor wijst I-CBE de rijpaden toe aan de spoorwegondernemingen (SO's), organiseert ze het spoorverkeer en is ze verantwoordelijk voor de tarifering en facturering van de rijpaden en andere diensten die ze de SO's ter beschikking stelt. De directie I-CBE ziet voortdurend toe op de naleving van de veiligheidsregels en stelt alles in het werk om de stiptheid op het spoornet van Infrabel te verbeteren. Ze leidt tevens de infrastructuuraanpassingen op lange termijn naargelang van de behoeften van haar klanten en de evolutie van de markt.
De afdeling Product Management biedt klantgerichte producten en diensten aan, en legt tevens correcte prijzen vast die de exploitatiekosten van Infrabel dekken en het financiële evenwicht van Infrabel verzekeren.
 

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

Solliciteer online > Wij nemen contact met je op > Selectiegesprek > Klaar voor een nieuwe uitdaging!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
 

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Johan Verbeeck | Tel: +32 2 432 51 16 | E-mail: johan.verbeeck@infrabel.be