Senior Capacity Planner

DE JOB

Om onze teams te versterken, is de afdeling “Annual Capacity Management” op zoek naar een senior planner voor de inplanning van het goederen- en reizigersverkeer in het Noorden van het land.

Als « Senior Capacity Planner North » ben je verantwoordelijk voor de volgende taken:

• Je bent verantwoordelijk voor de analyse en de goede opvolging van capaciteitsaanvragen Lange Termijn. 
• Je begeleidt en helpt de junior capacity planners bij het opmaken van de rijpaden voor de jaardienst en de tussentijdse wijzigingsdata alsook bij de opmaak van de pre-arranged-paths van de RFC’s.
• Je waakt er mede over dat de toekenning van de rijpaden gebeurt op een niet-discriminerende wijze en in overeenstemming met de spoorcodex.
• Je maakt studies voor complexere capaciteitsaanvragen van SO’s en zoekt op die wijze naar de beste oplossingen en performante rijpaden.
• Je past de goederen- en reizigersrijpaden aan binnen de beschikbare capaciteit en houdt hierbij rekening met de tijdelijke buitendienststellingen (Tempory Capacity Restrictions).
• Je neemt deel aan meetings met de spoorwegondernemingen en de andere infrastructuurbeheerders betreffende de planning, de harmonisatie en de werken. 
• Je waakt mee over de robuustheid en de stiptheid van het transportplan en streeft naar een kwaliteitsvolle dienstverlening (ISO 9001).
• Je werkt in goede verstandhouding samen met de infrastructuurbeheerders van de buurnetten, de kandidaten en de andere collega’s van I-CBE 3.

JOUW PROFIEL

Ervaringsvereisten

• Ervaring met planning in een industriële context.
• Kennis van de spoorwegomgeving is een pluspunt.
• Je behaalde een bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring.

Talenkennis

• Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands (zowel mondeling als schriftelijk). 
• Kennis van het Frans en het Engels is een pluspunt.
   

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job.
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
• Gratis reizen met de trein.

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Met zo’n 10.000 medewerkers werken we aan een betrouwbaar en modern spoorwegnet: om de mobiliteitsbehoeften van onze samenleving mee te ontwikkelen en bij te dragen aan een duurzame samenleving.

Binnen de directie Customer & Business Excellence (I-CBE) is de Afdeling “Annual Capacity Management” onder meer verantwoordelijk voor de coördinatie van infrastructuurwerken en treinverkeer met als doel om een optimaal evenwicht te vinden en te behouden tussen enerzijds de uitvoering van werken voor onderhoud, vernieuwing en uitbreiding van het netwerk en anderzijds het aanbieden van een kwaliteitsvolle, regelmatige treindienst aan onze klanten, de spoorwegondernemingen.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

Solliciteer online > CV Screening > Wij nemen contact met je op > Selectiegesprek  > Welkom bij Infrabel!

Solliciteren is mogelijk tot 16 april 2023.

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Sabrina Debaus, Talent Acquisition Officer | 011/ 29.62.62 | E-mail : sabrina.debaus@infrabel.be

COMPETENTIES