Team Leader IT - Security Implementation

LE TRAVAIL

En tant que Teamleader, vous êtes responsable de l’élaboration, de la coordination et de l’implémentation du plan opérationnel concernant la Sécurité des Systèmes d’Information d’Infrabel faisant partie du programme CyberNIS d’Infrabel.

Vous gérerez et surveillerez également l’élaboration du programme de mise en œuvre et de conformité et la préparation des audits internes et externes, qui permettront à Infrabel de répondre aux exigences de la Loi NIS et plus tard aux exigences de la nouvelle directive européenne NIS-2.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le CISO et l’acting CISO dont vous dépendez directement. Vous serez également amené à collaborer avec le CSO et le DPO d’Infrabel.

Vous aurez la charge du programme de changement de l’organisation pour atteindre le niveau de maturité attendu. Vous maintiendrez des contacts avec l’ensemble de l’organisation par l’intermédiaire des Champions de la Sécurité de l’Information (Information Security Champions), des Product Owners et des Business Owners, tel que décrit dans la PSI et l’ISMS d’Infrabel.

Vous serez en contact avec les autorités belges telles que le SPF Mobilité & Transport, le CCB et le CERT. Vous participerez également aux différents groupes de pilotage existants et aux différents groupes de travail et d’échange au niveau national ou européen au sein desquels vous représenterez le (acting) CISO et/ou Infrabel.

Vous assisterez à la préparation et à l’exécution des audits internes et externes en collaboration avec le département I-IA d’Infrabel.

Vous travaillerez avec toute l’organisation d’Infrabel.

De plus, en tant que chef d’équipe, vous êtes responsable d’une équipe de 7 employés avec les tâches et responsabilités suivantes :

1. Risk and Compliance Officer

2. Change Management Officer

3. Incident Management Officer

4. Awareness Officer

5. Subject Matter Experts

6. Technical Support

• Vous coordonnerez toutes les activités de votre équipe et vous déléguez ces tâches à vos collaborateurs, en tenant compte de leurs compétences.

• Vous encouragerez vos collaborateurs à travailler de façon autonome et vous fournirez   les   outils nécessaires pour surveiller les activités le plus efficacement possible.

• Vous guiderez et motiverez vos collaborateurs et superviserez qu’ils pourront développer leurs connaissances et leurs compétences.

VOTRE PROFIL

• Vous êtes titulaire d'un master ou d'une expérience équivalente.

• Vous avez au moins 5 ans d'expérience professionnelle pertinente. 

• Vous avez une bonne connaissance de la Loi NIS et une bonne connaissance théorique et pratique de la sécurité de l’information, en particulier de la norme ISO 27001.

• Vous êtes constamment informé des évolutions et des développements dans le domaine de la sécurité de l’information et développez de manière proactive vos connaissances en ce qui concerne les activités de votre propre entité. 

• Vous avez une expérience en gestion du changement et en communication. De plus, vous êtes très fort dans la planification et la coordination des activités. 

• Une première expérience en tant que chef d’équipe est un plus. 

• Vous avez les compétences de leadership nécessaires : vous avez une vision claire et offrez à vos employés un soutien dans la réalisation de leurs objectifs et les aidez à se développer davantage dans leur poste. 

• Vous établissez des relations de travail étroites avec les parties prenantes (internes et externes) et les maintenez afin d’optimiser la collaboration et d’être en mesure d’anticiper les changements, les nouveaux développements ou les tendances. 

• Vous êtes communicatif. 

• Vous n’êtes pas rebuté par le changement. 

• Vous connaissez suffisamment le néerlandais et Français pour guider vos employés dans leur langue et assister à des réunions dans l’autre langue. Vous n’avez pas de difficulté à vous exprimer en anglais dans un contexte international. 

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié.

• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.

• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : vous êtes entrepreneur.neuse de votre propre carrière.

• Une grande flexibilité, pour que vous puissiez trouver un équilibre entre travail et vie privée.

• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.

• Voyagez gratuitement en train.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique.  Avec près de 10.000 collaborateurs, nous travaillons à un réseau ferroviaire fiable et moderne. Nous contribuons à répondre aux besoins de mobilité de la société d’une manière durable. La sécurité et la ponctualité sont nos priorités.

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES ÉTAPES DEVEZ-VOUS SUIVRE?

Postulez en ligne > CV screening > Nous prenons contact avec vous > Entretien de recrutement > Assesment > Entretien de vision >  Bienvenue chez Infrabel!

Vous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d’ajustements raisonnables pour votre entretien d’embauche ? N'hésitez pas à nous le faire savoir.

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Joren Derammelaere, Talent Acquisition Specialist | Tel: +32 2 432 23 83 | Email: joren.derammelaere@infrabel.be