LE TRAVAIL
Construis avec nous l’avenir du transport durable de marchandises par rail !
À partir de janvier 2027, Infrabel prendra en charge l’exploitation de l’installation de triage à Anvers‑Nord. Pour renforcer et développer cette activité stratégique, nous recherchons un(e) Business Lead – Installation de triage Anvers‑Nord.
Dans ce rôle, tu pilotes le développement de l’activité et son alignement avec les besoins du marché. Tu assures le suivi commercial, financier et relationnel, tu fournis un reporting de management clair, tu lances des initiatives de réduction des coûts, tu introduis des solutions innovantes et tu ajustes la prestation de service afin de soutenir au maximum l’industrie belge.
Tes responsabilités
- Tu assures le pilotage et le suivi des activités de triage (commercial, financier, stratégique et parties prenantes) en tandem avec le/la responsable opérationnel(le) de la butte de triage.
- Tu suis la performance commerciale et identifies des leviers de croissance pour développer le business.
- Tu garantis la performance financière : suivi du chiffre d’affaires, des coûts, des budgets et de la rentabilité.
- Tu produis un reporting de management fiable et pertinent, et tu fournis au management les insights nécessaires sur : résultats opérationnels et financiers, risques (de sécurité), avancement des initiatives stratégiques et opportunités liées à l’activité de triage.
- Tu initie et encadres des projets d’innovation, d’optimisation et d’amélioration continue pour faire évoluer l’activité.
- Tu travailles en étroite collaboration avec les responsables opérationnels de la butte de triage et avec d’autres parties prenantes internes (gestionnaires de locomotives, prestataire IT, équipes sécurité, équipe juridique, etc.).
- Tu développes et entretiens des relations durables avec les clients, fournisseurs, entreprises ferroviaires et partenaires des secteurs ferroviaire, logistique et portuaire, et tu représentes Infrabel dans les concertations pertinentes.
Pratique
Ton lieu de travail est Bruxelles, mais une part significative de tes activités se déroule au port d’Anvers. Une présence régulière sur site ainsi que des déplacements fréquents vers le port d’Anvers font partie intégrante de la fonction.
Vu le temps important que tu passeras à Anvers, le bilinguisme (néerlandais/français) est indispensable.
TON PROFIL
- Tu as un master ou un niveau équivalent acquis grâce à une expérience pertinente.
- Tu disposes d’au moins 5 ans d’expérience dans un environnement lié au transport ferroviaire, à la logistique, aux activités portuaires ou à la supply chain.
- Tu as de l’expérience en reporting de management et dans le suivi de business cases financiers.
- Tu as un mindset commercial et de l’expérience en gestion d’un large éventail de parties prenantes.
- Tu es parfaitement bilingue néerlandais/français (exigence indispensable, vu la présence fréquente à Anvers).
- Tu as de solides capacités analytiques et une affinité avec les indicateurs de performance financiers et opérationnels.
- Tu sais structurer des dossiers complexes, définir des priorités et délivrer des résultats.
- Tu communiques facilement avec des parties prenantes diverses et tu crées rapidement un climat de confiance.
- Tu as un esprit entrepreneurial et tu repères des opportunités d’innovation et d’amélioration continue.
- Une connaissance du secteur ferroviaire, du fret, des opérations de triage ou du marché Single Wagon Load est un atout.
Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses employé.es. Tes talents et ton enthousiasme sont ce qui compte, pas ton sexe, ton âge, ton origine ou ton handicap.
NOTRE OFFRE
- Un job passionnant et varié.
- Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
- De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
- Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
- Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
- Tu voyages gratuitement en train.
L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur.
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Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.
QUELLES SERONT LES ETAPES ?
- Postule en ligne.
- CV screening.
- Nous prenons contact avec toi.
- Entretien de recrutement avec un questionnaire de personnalité.
- Bienvenue chez Infrabel!
Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir.
DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?
Valerie Geeraerts, Talent Acquisition specialist | valerie.geeraerts@infrabel.be
