LE TRAVAIL
En tant que Category Manager Strategic Consulting, tu es responsable, au sein de la division Purchasing, des procédures achats de consultance informatique, stratégique et HR. Tes domaines de responsabilité sont les suivants :
- Tu entretiens un réseau de clients internes dans chaque direction d’Infrabel. De cette manière, tu restes constamment au courant des évolutions de leurs activités et donc de leurs besoins.
- Tu détermines la stratégie d’achat la plus adéquate en fonction des besoins de l’entreprise et du marché.
- Tu prospects le marché, développes un réseau de fournisseurs et repères les opportunités quotidiennes.
- Tu négocies avec les fournisseurs pour obtenir un rapport qualité-prix optimal et défendes les intérêts d’Infrabel.
- Tu organises l’attribution de marchés publics.
- Tu supervises la réalisation de marchés afin que l’utilisateur final reçoive les produits dans les délais convenus et avec le niveau de qualité requis.
- Tu veilles au respect des règles des marchés publics, des processus internes et des objectifs CSR.
- Tu identifies les possibilités d’amélioration des procédures d’achat avec l’aide des clients internes et des spécialistes, et tu les implémentes.
- Tu pilotes une équipe de 5 buyers et leur apportes ton soutien.
- Tu contribues à la définition des KPI de monitoring des activités d’achat.
- Tu rapportes au Strategic Sourcing Manager Indirect.
TON PROFIL
- Tu es titulaire d’un diplôme de Master dans une orientation économique ou tu possèdes l’équivalent par expérience.
- Tu as au moins 8 ans d’expérience en achats indirects : service, consultance, etc.
- Planifier et organiser sont pour toi une seconde nature.
- Stratégie d’achat, sourcing, kick-off meeting, marchés publics et KPI font partie de ton quotidien.
- Tu possédes un esprit d’analyse et de persuasion ainsi que d’excellentes capacités de communication.
- Tu fais preuve d'une grande vivacité d'esprit et tu possèdes une excellente résistance au stress dans des situations exigeantes.
- Tu parles couramment le français et as une connaissance suffisante du néerlandais et de l’anglais pour communiquer avec nos partenaires, fournisseurs et clients internes.
Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses employé.es. Tes talents et ton enthousiasme sont ce qui compte, pas ton sexe, ton âge, ton origine ou ton handicap.
NOTRE OFFRE
- Un job passionnant et varié.
- Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
- De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
- Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
- Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
- Tu voyages gratuitement en train.
L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur.
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Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.
QUELLES SERONT LES ETAPES ?
- Postule en ligne.
- CV screening.
- Nous prenons contact avec toi.
- Entretien de recrutement.
- Assessment
- Entretien de vision
- Prêt.e pour ton nouveau défi!
Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir.
