LE TRAVAIL

Company Lawyer – Droit social & responsabilité contractuelle

En tant que juriste dans la section droits privé, européen et assurance,  tu conseilles l’organisation sur les questions juridiques et proposes des solutions juridiques et pragmatiques. Tu fais suivre et respecter les procédures juridiques afin de s’assurer que l’organisation agit conformément au cadre législatif et juridique en vigueur. Tes domaines de d’expertise sont les suivants :

• Tu formules des avis juridiques en droit social, bien-être au travail avec une attention pour le Code pénal social et la réglementation particulière applicables aux chemins de fer belges ;
• Tu analyses, rédiges et négocies des contrats avec des entités publiques ou privées dans les matières du droit social, du droit civil et des questions y associées (confidentialité, mise à disposition au travail, location de matériel, contrats variés) ;
• Tu veilles à la légalité et la compliance de projets dans les domaines attribués (droit social, droit des contrats) et assistes les services opérationnels de manière pragmatique.
• Tu gères et tu suis les contentieux avec les parties prenantes internes et externes
• Tu assistes les services opérationnels dans le cadre de différends avec les adjudicataires lors de l’exécution de marchés publics.
• Tu évalues la légalité des décisions et accompagner les organes décisionnels
• Tu formules des recommandations sur la stratégie à suivre, dans des situations où plusieurs options sont possibles. 
• Tu te tiens constamment au courant des évolutions et développements dans ton domaine, tu développes des connaissances liées aux activités de ton entité et tu anticipes les évolutions législatives afin de donner des avis argumentés solides afin de fournir un service qui repose sur des connaissances actualisées et d’anticiper les évolutions du marché.
• Tu participes à des réunions où peuvent être présentes des entités publiques ou privées et tu défends les intérêts d’Infrabel.
  
  

TON PROFIL

• Tu es titulaire d’un Master en droit. 
• Tu as au moins 5 ans d'expérience en tant qu’avocat ou juriste d’entreprise dans les domaines du droit précités (droit social, droit des contrats). 
• Une expérience dans une entreprise publique autonome est un atout mais n’est pas obligatoire.
• Tu es capable de travailler de manière autonome, tout en faisant preuve d’un bon esprit d’équipe.
• Tu possèdes une bonne connaissance du néerlandais. 
• Tu as d'excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, et tu es capable de communiquer avec différents publics.
• Tu comprends l’importance d’une bonne collaboration et tu t’efforces de la mettre en place avec les collègues de ta propre équipe ainsi qu'avec les collègues des services internes.
• Tu as une attitude proactive dans la gestion des dossiers et fais preuve d'initiative.
• Tu es pragmatique, orienté.e solutions, rigoureux.se et précis.e.
• Tu es capable de bien organiser ton travail et d’établir des priorités.

Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses employé.es. Tes talents et ton enthousiasme sont ce qui compte, pas ton sexe, ton âge, ton origine ou ton handicap. 

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié.
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
• Tu voyages gratuitement en train.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

Curieux.se d'en savoir plus ? Clique ici pour plus d'infos. 

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

1. Postule en ligne.
2. CV screening.
3. Nous prenons contact avec toi.
4. Entretien de recrutement.
5. Bienvenue chez Infrabel!

Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir. 

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Johan Verbeeck - TA Specialist | Email:   johan.verbeeck@infrabel.be