LE TRAVAIL

Au sein du bureau ICT.232, nous recherchons un·e Data Engineer pour renforcer notre équipe Data WareHouse (DWH) dont les tâches vont de la gestion d’ETL, au développement de nouvelles solutions dans le cadre de projets d’intelligence artificielle, de machine learning, tout en maîtrisant les outils et systèmes utilisés au sein du bureau ICT.232

Le poste comprend :

• Collecter et structurer des données brutes provenant de sources diverses, en tenant compte de la méthodologie et des normes établies par Infrabel afin d'obtenir un extrait logique des données utiles et de créer la base d'analyses ultérieures.
• Mettre en place et exécuter des scripts/jobs ETL sur base des plateformes SAS 9 et SAS Viya.
• Avoir une solide expérience en language SAS et SQL.
• Être capable de comprendre et d’optimiser des programmes SAS et procédures SQL vérifier, optimiser et valider des scripts/jobs ETL.
• Mettre en place et exécuter des scripts/jobs Python, R, Nifi et PySpark.
• Comprendre le fonctionnement d’un système de gestion de base de données, les formes normales, les liens entre les entités, …
• Être à l’aise avec des systèmes tels que Linux et Open Shift.
• Documenter les scripts et procédures.
• Vérifier la qualité des données, détecter d'éventuelles irrégularités et discuter d'éventuelles erreurs concernant les données avec le·la propriétaire des données afin de pouvoir effectuer les analyses sur des données de haute qualité et de pouvoir faire une estimation plus précise.
• Vérifier l'importance et la fiabilité des relations et des relations trouvées afin d'obtenir un résultat qui reflète la réalité.
• Participer à la gestion et configuration des plateformes et outils utilisés par l’équipe DWH.
• Accorder une attention particulière au partage des connaissances et à l’entraide avec tes collègues.
• Pouvoir facilement déterminer quelles actions doivent être entreprises et quels contacts doivent être établis pour faire avancer tes activités de manière autonome.
• Continuer à améliorer tes connaissances dans ton domaine d’activité.
• Etre prêt·e à travailler occasionnellement le week-end pour mettre tes développements en production.
• Etre prêt·e à participer au service de garde DWH.

TON PROFIL

Compétences techniques :

• Tu es titulaire d’un Master ou équivalent par expérience.
• Tu parles couramment le français et as une connaissance suffisante de l'autre langue nationale pour comprendre un document ou une conversation. Tu peux également comprendre des documents techniques en anglais. 
• Tu as une bonne connaissance des plateformes SAS9 et Viya et de la mise en place et l’exécution des scripts.jobs ETL. 
• Tu as une (très) bonne connaissance et une grande expérience avec les languages SAS et de SQL.
• Tu as de la connaissance et de l’expérience avec les scripts/jobs Python et R.

Compétences comportementales :

• Tu te démarques par ton esprit analytique et curieux.
• Tu communiques de manière claire et structurée et peux adapter ton style de communication à ton·ta interlocuteur·rice.
• Tu as la capacité de te familiariser rapidement avec de nouveaux sujets et technologies.
• Tu es flexible et peux travailler de manière indépendante tout en étant intégré·e à ton équipe de projet.

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié.
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
• Tu voyages gratuitement en train.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

Curieux.se d'en savoir plus ? Clique ici pour plus d'infos. 

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

Siège de travail : Bruxelles (Ring Station II).

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

1. Postule en ligne avant le 23/03/2026.
2. CV screening.
3. Nous prenons contact avec toi.
4. Entretien de recrutement.
5. Bienvenue chez Infrabel!

Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir. 

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Talent Acquisition Specialist : Siham Haddouchi | siham.haddouchi@infrabel.be

Hiring manager : Patrick Gilles | patrick.gilles.354@infrabel.be