LE TRAVAIL

Tu veux contribuer à définir la norme pour un travail sûr, de qualité et efficace avec des On Track Machines (OTM) et des engins ferroviaires spéciaux ? Dans ce rôle, tu développes le cadre de référence opérationnel et technique pour l’utilisation des OTM sur les chantiers (voies, caténaires, signalisation et ouvrages d’art). Tu fais le lien entre la pratique et la réglementation, tu soutiens les équipes internes ainsi que les entreprises partenaires, et tu veilles à ce que chaque machine, « en position de travail », fasse ce qu’il faut — en toute sécurité et en conformité.

Ta fonction & tes responsabilités

• Analyser et standardiser les méthodes de travail pour les activités sous-traitées avec des OTM/engins spéciaux, en étroite concertation avec les client·e·s internes (Tracks, Catenary, Signalling, Civil Engineering). Tu garantis l’équilibre entre qualité, sécurité et capacité et tu traduis les besoins opérationnels en pratiques réalisables et uniformes.
• Rédiger, actualiser et gérer les prescriptions techniques de référence, les instructions de travail et les documents d’organisation/de processus nécessaires. Tu veilles à des normes claires et à un cadre de référence cohérent pour l’utilisation interne de nos engins spéciaux et de ceux de nos entreprises partenaires.
• Gérer de bout en bout le processus des autorisations de travail pour OTM/matériel roulant (Infrabel et entreprises partenaires) : tu définis la méthodologie, tu veilles à un cadre d’évaluation uniforme et tu soutiens une concurrence libre et équitable grâce à des critères transparents.
• Réaliser des analyses opérationnelles, des contrôles techniques et le suivi de conformité sur le terrain : tu vérifies si le matériel, les organes de travail et l’exécution répondent au cahier des charges et aux attentes en matière de performance et de sécurité.
• Participer activement à la mise en service d’OTM existantes et nouvelles : avec les parties prenantes, tu définis les conditions d’utilisation, les objectifs opérationnels et les contraintes (conditions, capacité, limites).
• Mener des analyses de risques liées à l’exploitation (commande des organes de travail, positionnement, circulation sur les voies) afin d’éviter les dommages à l’infrastructure, les incidents et les pertes de qualité, et d’ancrer les mesures de mitigation dans les méthodes et instructions.
• Conseiller et coordonner avec les parties prenantes : tu es un point de contact, tu participes à des groupes de travail internes/externes et à des concertations avec les entreprises partenaires, tu fournis une contribution étayée pour des décisions stratégiques (notamment investissements/achats) et tu aides à optimiser les processus de maintenance.
• Capitaliser les connaissances et renforcer le travail d’équipe : tu contribues à mettre en place un système de qualification pour des tâches complexes, tu organises/donnes des formations (OTM et méthodes complexes) et tu participes à la planification, la priorisation et l’assurance qualité au sein de l’équipe Methods OTM Specialist·e·s.

TON PROFIL

• Diplôme de master (ingénieur·e) ou équivalent acquis par l’expérience dans un contexte technique/industriel.
• Tu as un fort intérêt pour la technique et les travaux d’infrastructure.
• Solides connaissances techniques en conception de machines, organes de travail, commande/automatisation et utilisation en environnement opérationnel (p. ex. chantiers d’infrastructure, construction, énergie ou industrie).
• À l’aise avec la réglementation, les normes et le management sécurité/qualité dans un secteur réglementé ; expérience dans la rédaction de procédures, instructions et spécifications techniques. (Connaissance des TSI/AR : un plus.)
• Tu combines l’analyse avec une rédaction/rapportage clair·e et tu sais conseiller et convaincre les parties prenantes sur base de faits et de risques.
• Tu es à l’aise dans la concertation et la négociation avec des partenaires externes (fournisseur·euse·s/entreprises partenaires).
• Langues : FR ou NL avec une bonne maîtrise de la seconde langue nationale ; l’anglais est un plus.
• Tu disposes d’un permis B.
• Tu es prêt·e à travailler occasionnellement de nuit et/ou le week-end (± 2x/mois) en Belgique et à effectuer des déplacements ponctuels dans l’UE avec nuitée.

Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses employé.es. Tes talents et ton enthousiasme sont ce qui compte, pas ton sexe, ton âge, ton origine ou ton handicap. 

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié.
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
• Tu voyages gratuitement en train.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Le lieu de travail est Bruxelles, avec des déplacements occasionnels sur le terrain (en moyenne deux fois par mois). 

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

Curieux.se d'en savoir plus ? Clique ici pour plus d'infos. 

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

1. Postule en ligne.
2. CV screening.
3. Nous prenons contact avec toi.
4. Tu remplis un questionnaire de personnalité. 
5. Entretien de recrutement.
6. Visite médicale + test psychotechnique.
7. Bienvenue chez Infrabel!

Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir. 

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Tim Peeters, Manager Technical Approval Methods | tim.peeters@infrabel.be

Svea Martens, Talent Acquisition Specialist | svea.martens@infrabel.be