LE TRAVAIL

Tu souhaites faire évoluer le reporting financier vers un niveau supérieur ? Dans ce rôle, tu développes et coordonnes le cadre central de reporting afin de garantir des informations financières cohérentes, fiables et accessibles. Tu travailles à l’intersection de la Finance, de la data et de la technologie, et tu contribues directement au soutien de la prise de décision stratégique.

Tes responsabilités

• Développer et gérer le cadre de reporting financier.
• Améliorer les processus de reporting sur la base d’une analyse réelle des besoins.
• Participer à des projets de reporting et de digitalisation.
• Développer des solutions de reporting innovantes, notamment via l’automatisation et l’IA.
• Aligner la roadmap avec les parties prenantes.
• Conseiller et soutenir le Business et la Finance.
• Former et accompagner les utilisateurs.
• Développer un réseau solide de parties prenantes.

TON PROFIL

• Master ou expérience équivalente.
• Expérience en reporting financier et en controlling.
• Connaissance de SAP, Power BI et de la data.
• Francophone ou néerlandophone, avec une connaissance opérationnelle de l’autre langue nationale.
• Esprit analytique et structuré.
• Compétences en gestion de projets.
• Excellentes aptitudes de communication et capacité de conviction.
• Proactivité et orientation solutions.
• Orientation équipe et client.

Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses employé.es. Tes talents et ton enthousiasme sont ce qui compte, pas ton sexe, ton âge, ton origine ou ton handicap. 

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié.
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
• Tu voyages gratuitement en train.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

Curieux.se d'en savoir plus ? Clique ici pour plus d'infos. 

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

1. Postule en ligne avant 31/7/2026
2. CV screening.
3. Nous prenons contact avec toi.
4. Entretien de recrutement.
5. Prêt.e pour un nouveau défi!

Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir. 

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Johan Verbeeck - TA Specialist | johan.verbeeck@infrabel.be