LE TRAVAIL

Tu es sur le point d’être diplômé.e ou tu as déjà jusqu’à deux ans d’expérience, participe au Programme ICT Traineeship chez Infrabel. Pendant neuf mois, tu combines apprentissage et pratique : quatre jours par semaine, tu travailles au sein de ton équipe dans un rôle de Junior Telecom Engineer, et une journée est dédiée à des formations interactives et à des sessions d’info pour mieux comprendre les technologies de l’information et de la communication (ICT) chez Infrabel.

Ce programme pour Young Graduates te permet non seulement de développer tes compétences et d’apprendre à travailler en équipe, mais aussi de construire ton réseau professionnel.

Tu veux en savoir plus sur ce programme et écouter des témoignages, consulte ici notre page dédiée.

Nous sommes actuellement à la recherche de plusieurs Junior Telecom Engineers pour nos différents centres de compétences. En fonction de tes compétences et centres d'intérêt et des besoins organisationnels, nous déterminerons ensemble sur quelle(s) activité(s) tu seras amené.e à travailler.

En tant que Junior Telecom Engineer, tu contribues à la conception, au développement et à l’amélioration de solutions télécom robustes, essentielles au fonctionnement et à la sécurité du réseau ferroviaire belge. Tu développes progressivement une expertise technique dans un ou plusieurs domaines télécom et tu participes à des projets à fort impact sociétal.

• Tu participes à des études de faisabilité technique et à des développements télécom dans des domaines spécifiques afin de contribuer à des solutions robustes et adaptées aux besoins d’Infrabel.
• Tu contribues à la conception de schémas d’architecture télécom et au dimensionnement de solutions globales, en collaboration avec les autres équipes ICT.
• Tu soutiens les équipes de projet en apportant une expertise technique progressive et en répondant aux questions techniques liées à ton domaine.
• Tu participes à la mise en place, à l’amélioration et à l’application de procédures, méthodologies et processus afin de garantir la qualité et l’efficacité des activités télécom.
• Tu prends part à des tests techniques et de cybersécurité sur les plateformes et équipements, en collaboration avec d’autres entités.
• Tu analyses les incidents techniques et leur récurrence afin d’identifier des pistes d’amélioration et de contribuer à l’optimisation de la maintenance.
• Tu participes au partage de connaissances et, à terme, à la formation technique de collègues sur les spécificités des équipements télécom.
• Tu contribues à la digitalisation de l’entité en identifiant des opportunités d’amélioration des processus et des solutions techniques.
• Tu te tiens en permanence informé(e) des évolutions technologiques, réglementaires et législatives liées aux télécommunications afin de développer des compétences à jour et pertinentes.

Tu recherches un job dans lequel tu auras un impact concret, de la complexité technique, de l'innovation et des possibilités d’apprentissage et de networking? N'hésite plus et postule dès à présent!

TON PROFIL

• Tu es titulaire d’un displôme de niveau universitaire (ou tu l'obtiendras en 2026), dans une orientation technique ou d'ingénierie.
• Tu termines tes études ou tu as maximum 2 ans d’expérience.
• Tu as des connaissances généralistes en télécommunications et réseaux (IP, fibre optique, GSM‑R, systèmes de sécurité, etc.)
• Tu es motivé.e par des environnements ICT complexes et critiques.
• Tu te distingues par de fortes capacités d’analyse.
• Tu identifies les causes d'un problème et établis des liens pertinents.
• Tu  travailles de manière autonome et prends les initiatives nécessaires.
• Tu es un véritable team player.
• Tu communiques de manière claire et structurée en t'adaptant à des interlocuteurs variés.
• Tu penses « out of the box » et tu formules des idées innovantes.
• Tu as la capacité de te familiariser rapidement avec de nouveaux sujets.
• L’apprentissage continu est pour toi une source quotidienne de motivation !
• Tu parles couramment français ou néerlandais. Tu as une bonne connaissance opérationnelle de l’autre langue ou tu t'engages à l’améliorer à court terme (des cours de langues sont proposés si besoin). Tu maîtrises en outre l’anglais technique.

Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses employé.es. Tes talents et ton enthousiasme sont ce qui compte, pas ton sexe, ton âge, ton origine ou ton handicap. 

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié.
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée. Possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine.
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
• Tu voyages gratuitement en train.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

Curieux.se d'en savoir plus ? Clique ici pour plus d'infos. 

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

1. Postule en ligne.
2. Analyse de ta candidature
3. Nous prenons contact avec toi.
4. Entretien de recrutement.
5. Bienvenue chez Infrabel!

Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir. 

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Nordin Akandouch, Talent Acquisition Specialist | E-mail: nordin.akandouch@hr-rail.be