LE TRAVAIL

Chez Infrabel, l'équipe Media est responsable de la communication sur tous les canaux d’Infrabel. Elle joue un rôle essentiel dans la préservation de l'image de l'entreprise en interne et en externe et s’assure que les informations diffusées sont exactes et actualisées. L’équipe gère également les réseaux sociaux et les autres plateformes en ligne pour communiquer directement avec le grand public. Par ailleurs, l’équipe gère la communication vers les riverain.e.s du chemin de fer, de manière proactive par des toutes-boîtes et réactive en répondant à toutes les questions.

En tant que Media Specialist, tu contribues à la stratégie d'Infrabel en matière de communication. Tu accompagnes directement notre service dans sa communication interne et externe. Tu contribues à renforcer la visibilité, la cohérence et l’impact de notre parole auprès de nos différentes parties prenantes. Tu transformes des sujets complexes en messages clairs, humains et engageants, tout en veillant à préserver la crédibilité et l’image de l’entreprise. Plus précisément, tes domaines de résultats sont les suivants :

• Tu développes et mets en œuvre les priorités de communication interne et externe d’Infrabel, en les traduisant en actions concrètes et en contenus à fort impact, en collaboration avec la Team Lead Media et la Head of Corporate Communication. 
• Tu recherches et proposes des idées de contenu, tu es proactif.ve et recueilles des informations via ton réseau interne et externe. Tu traduis le jargon interne en publications claires et adaptées aux différents groupes cibles.
• Tu rédiges des publications (réactives et proactives) pour les plateformes externes, notamment LinkedIn et Instagram, afin de soutenir les priorités de communication. Pour ce faire, tu es capable de créer des formats engageants pour les réseaux sociaux, y compris de courtes vidéos. 
• Tu coordonnes la création de contenus vidéos de type reportages courts : sélection des sujets, tournages, montages, validations et diffusion. 
• Tu joues un rôle clé dans les situations de crise et veilles à ce que les informations opérationnelles parviennent rapidement aux différentes parties prenantes. 
• Tu collabores étroitement avec les autres entités (Business, Communication Business Partners et Chef.fe de Projets) afin d’échanger des connaissances et de l’expertise, d’optimiser les collaborations, d’anticiper et/ou accompagner les changements et de communiquer sur ces sujets. 
• Tu assures une gestion fluide et rigoureuse des validations : coordination interne, vérification des informations, clarté des messages et respect des délais de diffusion.
• Tu te tiens constamment au courant des évolutions et des développements dans les domaines de la communication interne et externe. Tu réalises des benchmarks et prêtes attention à toutes les informations et tous les événements pertinents susceptibles d'apporter une valeur ajoutée à Infrabel et à ses parties prenantes.

Ton siège de travail se situe à Bruxelles, à proximité de la gare Bruxelles-Midi.

TON PROFIL

• Tu possèdes un diplôme de Master ou une expérience équivalente.
• Tu as 2 ans d'expérience dans une fonction similaire, avec de belles réalisations en matière de communication interne et externe. 
• Tu utilises aisément les CMS et tu connais les tenants et aboutissants des médias sociaux et de la production de vidéos à des fins professionnelles.
• Tu parles parfaitement français et tu possèdes une bonne connaissance du néerlandais (B1).
• Tu te distingues par tes excellentes compétences en matière de communication et de rédaction.
• Tu développes un réseau professionnel avec facilité et proactivité et tu es capable de travailler avec des interlocuteurs de haut niveau et de gérer plusieurs priorités simultanément.
• Tu as l'esprit d'équipe, mais tu peux également travailler de manière autonome et surtout, flexible. 
• Tu es capable de gérer des projets de manière indépendante et de susciter l’enthousiasme de tes collègues. 
• Tu as une oreille attentive, mais tu es à la fois concentré.e et précis.e.  
• Tu t’intéresses à notre cœur de métier, tu aimes rendre visite à nos collègues sur le terrain et tu es prêt.e à approfondir ta connaissance de nos activités.
• Tu es de nature curieuse et tu restes volontiers au courant des nouveautés en matière de communication.

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié.
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
• Tu voyages gratuitement en train.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

Curieux.se d'en savoir plus ? Clique ici pour plus d'infos. 

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

1. Postule en ligne en envoyant ton CV, ta lettre de motivation et quelques exemples de tes réalisations professionnelles dans le domaine de la rédaction média.
2. Examen de ta candidature.
3. Nous prenons contact avec toi.
4. Test écrit chez toi.
5. Entretien(s) de recrutement.
6. Bienvenue chez Infrabel!

Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir. 

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Talent Acquisition Specialist : Siham Haddouchi | siham.haddouchi@infrabel.be