LE TRAVAIL
Le monde des achats t'intéresse ? Tu es enthousiaste, tu as de bonnes compétences administratives et tu aimes travailler avec des systèmes IT ? On recherche un.e acheteur.se opérationnel.le. pour l'équipe Contract Management & Operations de notre service Procurement. L'équipe Contract Management & Operations assure notamment la gestion et l'optimisation du suivi administratif et commercial des marchés de fournitures et de services attribués, tout au long de la phase d'exécution. En tant qu'acheteur.se opérationnel.le :
- Tu gères tes dossiers au sein d'une équipe d'environ 5 acheteur.se.s.
- Tu suis les contrats en cours avec les fournisseurs et tu t'assures que les données de tous les accords-cadres et marchés sont correctement enregistrées dans SAP et Ariba pendant la phase d'exécution et qu'elles sont conformes aux accords contractuels.
- Tu assistes les Contract Managers et le Team Lead Contract Management & Operations dans l’administration et dans la mise en œuvre de modifications contractuelles importantes.
- Tu établis les documents nécessaires (comme les approbations) conformément à la législation sur les marchés publics, à la réglementation interne et aux délégations de pouvoirs.
- Tu es la personne de contact désignée pour tes fournisseurs externes et tes clients internes, et tu entretiens des contacts réguliers avec eux.
- Tu analyses les problèmes à partir de différentes sources afin de parvenir à une solution.
- Tu soumets les problèmes structurels aux Contract Managers ou à ton Team Lead.
- Tu rapportes à ton Team Lead Contract Management & Operations.
TON PROFIL
- Tu es titulaire d’un diplôme de Bachelier ou tu as une expérience équivalente.
- Tu effectues les tâches administratives de manière très précise, ordonnée et rigoureuse.
- Planifier et organiser sont pour toi une seconde nature.
- Tu as de l’expérience en matière de législation sur les marchés publics ou tu es prêt.e à te plonger dans cette matière.
- Tu communiques aisément avec tes collègues et avec les parties prenantes, l’esprit de collaboration est essentiel pour toi.
- Tu possèdes une connaissance opérationnelle du néerlandais.
- Tu fais preuve d’orientation client, de professionnalisme et de transparence dans tes relations avec toutes les parties prenantes.
- Ton intégrité et ton engagement envers Infrabel sont irréprochables.
- Apprendre en permanence est pour toi une source de motivation.
- Une connaissance de SAP et/ou de Ariba est un atout.
- Tu connais les applications Office les plus courantes (Word, Excel) et tu maîtrises rapidement de nouveaux programmes informatiques.
Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses employé.es. Tes talents et ton enthousiasme sont ce qui compte, pas ton sexe, ton âge, ton origine ou ton handicap.
NOTRE OFFRE
- Un job passionnant et varié.
- Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
- De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
- Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
- Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
- Tu voyages gratuitement en train.
L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur.
Curieux.se d'en savoir plus ? Clique ici pour plus d'infos.
Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.
QUELLES SERONT LES ETAPES ?
- Postule en ligne.
- CV screening.
- Nous prenons contact avec toi.
- Test de raisonnement logique & questionnaire de personnalité.
- Entretiens de recrutement.
- Prêt.e pour ton nouveau défi!
Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir.
