LE TRAVAIL

Souhaites-tu contribuer à une infrastructure ferroviaire innovante et à une mobilité durable ? En tant que Product & System Engineer, tu joues un rôle clé dans la conception, l’amélioration et la gestion de systèmes techniques au sein d’un environnement complexe et fortement réglementé. Tu travailles à l’interface entre engineering, asset management et sécurité (RAMS) afin de développer des solutions performantes, sûres et tournées vers l’avenir. Tu développes et optimises des produits et systèmes tout au long de leur cycle de vie, en veillant au respect d’exigences strictes en matière de qualité, sécurité et conformité (TSI, législation, cybersécurité).

Tes responsabilités:

• Développer et améliorer des produits et systèmes en mettant l’accent sur la qualité, la sécurité et le coût du cycle de vie.
• Mettre en œuvre des plans Asset Lifecycle et optimiser le Total Cost of Ownership.
• Rédiger et gérer des spécifications techniques, standards et documentation.
• Tester et valider des solutions selon les normes de sécurité et de qualité.
• Sélectionner et piloter des fournisseurs, y compris le suivi et la gestion contractuelle.
• Soutenir les équipes opérationnelles et résoudre des problèmes techniques complexes.
• Préparer des dossiers d’homologation et de certification (CE, ESG, réglementation).
• Collaborer avec des parties prenantes internes et externes et favoriser le partage des connaissances.

TON PROFIL

• Tu es titulaire d’un master (ou d’une expérience équivalente) en engineering, électromécanique ou dans un domaine technique.
• Tu as de l’expérience en développement de produits, systems engineering ou projets d’infrastructure.
• Tu appliques activement les normes, réglementations et systèmes de sécurité (idéalement dans le secteur ferroviaire ou industriel).
• Tu analyses des situations complexes et les traduis en solutions concrètes, avec une bonne maîtrise de la gestion de projet et des coûts.
• Tu utilises aisément des outils tels qu’AutoCAD, SAP ou des logiciels d’ingénierie.
• Tu communiques clairement et développes des relations solides avec différents stakeholders.
• Tu fais preuve d’initiative, d’esprit d’innovation et contribues activement à l’amélioration continue et au partage des connaissances.
• Tu communiques aisément en français ou en néerlandais, avec une bonne connaissance de l’autre langue nationale et de l’anglais.

Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses employé.es. Tes talents et ton enthousiasme sont ce qui compte, pas ton sexe, ton âge, ton origine ou ton handicap. 

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié.
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
• Tu voyages gratuitement en train.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

Curieux.se d'en savoir plus ? Clique ici pour plus d'infos. 

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

1. Postule en ligne.
2. CV screening.
3. Nous prenons contact avec toi.
4. Entretien de recrutement avec questionnaire de personnalité.
5. Bienvenue chez Infrabel!

Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir. 

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Valerie Geeraerts | + 32 2 525 28 07  | valerie.geeraerts@infrabel.be