LE TRAVAIL

Tu rejoins l’équipe Civil Engineering, avec un focus sur les ouvrages d’art (ponts, murs de soutènement, tunnels, parois rocheuses, … ). En fonction des projets, tu développes tes compétences et progresses techniquement au sein de l’environnement ferroviaire.

Tes tâches sont les suivantes :

• Gestion d’un ensemble d’ouvrages d’art sur un secteur donné : suivi des inspections, maintenance, point de contact pour tiers, …
• Gestion de projets :  Avant-projet (définition des priorités, planification opérationnelle et budgétaire, négociations avec tiers, demande de permis, …). Etudes. Rédaction du cahier spécial des charges (avec métré et plans). Procédure de passation et d’attribution. Suivi de l’exécution sur le terrain en tant que fonctionnaire dirigeant (technique, budget et sécurité).

À quoi ressemble ta journée de travail : 

Tu alternes :

• Etudes : rédaction de cahiers des charges, concertations avec bureaux d’études, de dessin et administratif.
•  Suivi de chantiers en tant que fonctionnaire dirigeant.
• Tâches de gestion  : analyse des inspections, planification, budget, contact avec tiers, …

Les moments-clés des chantiers ont souvent lieu pendant des interruptions de trafic, ce qui implique d’être y présent·e parfois la nuit ou le week-end.  Tu travailles sur des projets potentiellement sur dans l’ensemble du Sud-Est, avec, cependant, une zone spécifique en ce qui concerne la gestion « quotidienne » des ouvrages. Le télétravail est envisageable selon le statut (étude ou exécution) des projets (1 jour / semaine + 1 jour occasionnel).

Siège de travail à convenir : Liège, Namur ou Jemelle.

TON PROFIL

•  Tu disposes d’un diplôme d'ingénieur·e industriel·le ou civil·e en construction, ou ingénieur·e civil·e architecte.
• Une première expérience dans des projets d’infrastructure, de construction ou génie civil est un atout, mais les personnes fraichement diplômées motivées et matures, avec le sens de l’initiative, sont également les bienvenues.
• Tu maîtrises des applications de gestion de projet et des outils dédiés à la planification et à l’exécution des projets.
• Tu as de bonnes connaissances de base en génie civil et souhaites approfondir tes compétences en infrastructure ferroviaire.
• Tu as une excellente maîtrise du français, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.
• Tu es curieux.se d’apprendre et souhaites continuer à progresser sur le plan technique : tu assimiles aisément de nouvelles matières techniques, règles/normes et méthodes de gestion de projet.

Compétences comportementales

• Tu gardes une vue d’ensemble, tu organises efficacement et tu priorises dans un contexte de plusieurs projets en parallèle.
• Tu collabores de manière positive avec tes partenaires internes et externes et communique clairement.
• Tu prends tes responsabilités, reste tranquille sous pression et prends des décisions fondées.
• Tu es orienté·e solutions et anticipes les risques.
• Tu es curieux·se et continue à développer tes connaissances techniques et ton expertise.

Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses employé.es. Tes talents et ton enthousiasme sont ce qui compte, pas ton sexe, ton âge, ton origine ou ton handicap. 

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié.
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
• Tu voyages gratuitement en train.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

Curieux.se d'en savoir plus ? Clique ici pour plus d'infos. 

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

1. Postule en ligne.
2. CV screening.
3. Nous prenons contact avec toi.
4. Entretien de recrutement.
5. Visite médicale + test psychotechnique.
6. Bienvenue chez Infrabel!

La date de clôture des inscriptions est fixée au 25/09/2026

Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir. 

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Julien Choffray | 0492/914876 | julien.choffray@infrabel.be