LE TRAVAIL
Souhaites-tu contribuer activement à l’avenir d’une infrastructure ferroviaire durable, performante et sûre ?
En tant qu’Asset Renewal Specialist – Tracks, tu évolues au carrefour de la gestion des assets, de l’analyse de données, de la gestion des risques et de l’économie circulaire. Tu joues un rôle clé dans des décisions stratégiques ayant un impact direct sur la sécurité, les investissements et la performance à long terme du réseau ferroviaire.
Ta fonction
Tu renforces le Long Term Asset Plan (LTAP) en combinant expertise technique, vision analytique et collaboration transversale entre les différentes entités. Tu contribues à la définition des priorités en matière d’entretien, de renouvellement et de modernisation des infrastructures ferroviaires critiques, dans une logique de durabilité, de maîtrise des risques et de performance globale.
Tes responsabilités
- Développer, actualiser et harmoniser les prescriptions techniques et réglementaires relatives aux travaux de voie, y compris les cahiers des charges.
- Réaliser des expertises techniques (sur site) et contribuer à l’élaboration des plans de renouvellement et de modernisation sur base de l’état des assets, de leur durée de vie et des principes de gestion des risques.
- Élaborer, suivre et analyser des KPI, indicateurs d’asset et modèles prédictifs afin de piloter les décisions de maintenance et de renouvellement.
- Réaliser des analyses coûts/bénéfices (TCO, CAPEX / OPEX) et contribuer au Long Term Asset Plan et aux plans d’investissements pluriannuels.
- Coordonner et accompagner des projets en collaboration avec les parties prenantes internes et externes, y compris les entrepreneurs (UETF).
- Mener des réunions d’échange avec les entrepreneurs, partager les prévisions à long terme, intégrer leur feedback et contribuer à l’amélioration continue des méthodes de travail.
- Assurer une veille active sur la législation, les innovations technologiques et les bonnes pratiques européennes en matière d’asset management.
TON PROFIL
- Diplôme d’ingénieur ou équivalent acquis par une expérience pertinente.
- Fort intérêt pour les infrastructures techniques, l’analyse de données et la gestion des risques.
- Expérience en gestion de projets et utilisation d’outils analytiques (p. ex. Power BI, SAP).
- Connaissance de l’asset management, de la pensée « lifecycle » et/ou de la technique ferroviaire constitue un atout.
- Excellente communication en français ou en néerlandais, avec une bonne connaissance de l’autre langue nationale ; connaissances de base de l’anglais.
- Tu travailles de manière structurée, faites preuve d’initiative et aimez partager vos connaissances.
Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses employé.es. Tes talents et ton enthousiasme sont ce qui compte, pas ton sexe, ton âge, ton origine ou ton handicap.
NOTRE OFFRE
- Un job passionnant et varié.
- Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
- De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
- Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
- Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
- Tu voyages gratuitement en train.
L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur.
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Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.
QUELLES SERONT LES ETAPES ?
- Postule en ligne avant 2/5/2026
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Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir.
DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?
Johan Verbeeck - TA Specialist | johan.verbeeck@infrabel.be
