Description de poste
Business & Financial Model Specialist
35110
Saint-Gilles, BEL
Niveau bachelier/master ou équivalent
Medior
Finance, Legal & Procurement

LE TRAVAIL

 

En tant que Business & Financial Model Specialist, tu travailles au sein d’une équipe multidisciplinaire dans un environnement Finance transversal, complexe et stimulant. Tu  participes au développement et à la mise en œuvre de modèles de coûts ainsi qu’à la gestion des modèles analytiques dans les systèmes d’information. Tu contribues à la traduction des objectifs stratégiques en modèles de coûts et de revenus et soutiens la prise de décision au moyen de simulations et de calculs de scénarios variés.

 

Vos responsabilités : 

  • Tu veilles à une structure de coûts cohérente, analyse les changements dans la structure organisationnelle et opérationnelle, et les intégre dans les systèmes SAP.
  • Tu géres et garantissez la qualité et la fiabilité des master data du modèle analytique et tu les intègre dans les applications.
  • Tu identifies et analyse les ajustements nécessaires pour l’exécution des cycles de clôture du business model. Tu contrôles la qualité de l’imputation et l’intégration des activités du modèle.
  • Tu contribues à analyser la structure des coûts et des revenus et à la confronter à la réalité opérationnelle.
  • Tu participes à la conception et au développement du nouveau modèle économique pour le calcul des coûts, des revenus et de la tarification, et tu réalises des simulations sur cette base.
  • Tu contribues au développement de nouveaux outils de reporting liés au business model, conformément aux besoins des différents stakeholders.
  • Tu collabores avec les différentes parties prenantes au sein de la Direction I‑FBA ainsi qu’avec les autres directions.
  • Tu metts des informations sur les coûts et les revenus par activité à disposition des différentes entités d’Infrabel.
  • Tu participes à l’analyse des besoins des diverses directions et contribuez à l’élaboration de modèles de pilotage.

TON PROFIL

 

  • Tu es titulaire d’un master à orientation économique ou financière.
  • Tu disposes d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle.
  • Tu es  curieux, avide d’apprendre, et la complexité comme les défis ne t’ effraie pas.
  • Tu es capable de défendre et d’argumenter vos conclusions/solutions auprès de différents stakeholders.
  • Tu aimes travailler en équipe et prendre des initiatives.
  • Tu as un esprit analytique et êtes capable de comprendre des informations complexes.
  • Tu as une très bonne connaissance du néerlandais ou du français, ainsi qu’une bonne connaissance de l’autre langue.
  • Tu maîtrise très bien MS Office, en particulier Excel. Une connaissance de SAP CO constitue un atout.
  • Tu es passionné par les évolutions technologiques, en particulier la digitalisation des processus.

 

Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses employé.es. Tes talents et ton enthousiasme sont ce qui compte, pas ton sexe, ton âge, ton origine ou ton handicap. 

NOTRE OFFRE

 

  • Un job passionnant et varié.
  • Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
  • De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
  • Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
  • Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
  • Tu voyages gratuitement en train.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

 

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

Curieux.se d'en savoir plus ? Clique ici pour plus d'infos. 

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

 

  1. Postule en ligne.
  2. CV screening.
  3. Nous prenons contact avec toi.
  4. Entretien de recrutement.
  5. Prêt pour un nouveau challenge chez Infrabel!


Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir. 

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

 

Anne Sophie Gillès - Senior Talent Acquisition Specialist | Annesophie.gilles@infrabel.be

Aperçu des informations
Job ID:  35110
Lieu:  Saint-Gilles, BEL
Niveau d'études:  Niveau bachelier/master ou équivalent
Expérience:  Medior
Catégorie d'emploi:  Finance, Legal & Procurement



Avec 10 000 collègues, nous construisons un réseau ferroviaire sûr et fiable qui répond aux défis de la mobilité durable.
Koen, technicien de piste chez Infrabel, nous raconte à quoi ressemble sa journée de travail.